Запис у трудову книжку про контракт директора на 5 років

Ні, зазначати у трудовій книжці, що директор призначений на посаду на контрактній основі строком на 5 років, не потрібно.

У трудовій книжці фіксуються відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу та звільнення (п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15). Тобто відображаються факт призначення, назва посади та підстава (наказ або рішення).

Запис здійснюється у стандартному формулюванні, наприклад: «Призначений на посаду директора».

Умови контракту (строк, особливості, відповідальність тощо) є змістом трудового договору (контракту), а не трудової книжки. Трудова книжка не призначена для відображення умов договору, а використовується виключно для обліку трудової діяльності.

Отже, у трудовій книжці зазначається лише факт призначення на посаду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!