Запис у трудову книжку про контракт директора на 5 років
Ні, зазначати у трудовій книжці, що директор призначений на посаду на контрактній основі строком на 5 років, не потрібно.
У трудовій книжці фіксуються відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу та звільнення (п. 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15). Тобто відображаються факт призначення, назва посади та підстава (наказ або рішення).
Запис здійснюється у стандартному формулюванні, наприклад: «Призначений на посаду директора».
Умови контракту (строк, особливості, відповідальність тощо) є змістом трудового договору (контракту), а не трудової книжки. Трудова книжка не призначена для відображення умов договору, а використовується виключно для обліку трудової діяльності.
Отже, у трудовій книжці зазначається лише факт призначення на посаду.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення відпустки без збереження в умовах воєнного стану
Відповідь АІ схвалено експертом
Нові правила бронювання військовозобов'язаних: критичність та обмеження
Чи можливий прийом на роботу при наявності гіг-контракту
Підкажіть, будь ласка, чи можна прийняти особу на основне мсце роботи, якщо в неї вже є гіг-контракт? Дякую…
Подальші дії після звіряння з ТЦК для компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перехід на строкові трудові договори: рекомендації та порядок дій
Можливість зайняття посади фельдшера за сумісництвом для сестри
Зміна обов'язків охоронника: можливості та доплата за суміщення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи буде порушенням пізня дата витягів з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібна печатка на відповідях нотаріусам з ЦНАП
Можливість зміни графіку роботи для запобігання переробок
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність для колективу від 8 до 25 осіб: нюанси оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Подання юридичної інформації: що робити без інваліда
Є відповідь АІ
Типи наказів на залучення до роботи у вихідний день
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно зазначати копію наказу у документі звільнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Оновлення посадових інструкцій: зміни, вимоги та попередження працівників
Виправлення помилки в журналі охорони праці: покрокові дії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Процедура звіряння нових працівників з ТЦК: рекомендації та порядок
Відповідь АІ схвалено експертом


