🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
АБ
Березовський Артем Олександрович
17.11.2025 | 10:00
Відповідь надано
Чи потрібен медогляд для працівника 21 року при прийнятті
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно перед оформленням на роботу відправляти на медогляд працівника, якому 21 рік? Оскільки в КЗпП України вказано, що при прийнятті на роботу в обов'язковому порядку проходять медогляд до 21 року…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.11.2025 | 20:13
АН
Анжела
17.11.2025 | 02:03
Відповідь надано
Чи потрібно відображати прийом на роботу у звітності
Прийняли робітника у жовтні, подали повідомлення до ДПС. Чи потрібно у Додатку 5 в обїєднаній звітності за жовтень показувати прийом на роботу? І у якому ще документі обїєднаної звітності показується прийом на роботу…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.11.2025 | 09:45
КВ
Веклич Катерина Володимирівна
16.11.2025 | 19:09
Відповідь надано
Як правильно оформити призначення директора без заробітної плати
Добрий вечір. Відкривається нова ТОВ. Буде прийматись директор (не власник). Поки буде налаштовуватись господарська діяльність заробітну плату не буде з чого нараховувати директору. Як бути в цьому випадку? Чи можна не нараховувати заробітну плату, якщо не буде ще вестись…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 08:47
ВІ
Вікторія
16.11.2025 | 15:15
Відповідь надано
Вибір назви посади для фахівця в ERP-системах
Підкажіть, будь ласка, яка коректна назва посади підійде для фахівця, що працюватиме в програмі ERP (введення та контроль даних) і частково виконуватиме функції помічника керівника. Чи можна для такої ролі розглядати варіанти з «менеджер ...»…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2025 | 20:44
ОЛ
Ольга
16.11.2025 | 12:23
Відповідь надано
Навчання з охорони праці: вимоги та тривалість для працівників
При прийнятті на роботу усі працівники мають пройти навчання з охорони праці. Це навчання проводиться окремо від інструктажів? Що має включати таке навчання та скільки тривати?
Чи для всіх працівників треба робити перевірку знань з охорони праці? Можливо, на платформі є…
Чи для всіх працівників треба робити перевірку знань з охорони праці? Можливо, на платформі є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 08:34
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
16.11.2025 | 07:28
Відповідь надано
Питання про переведення працівника на іншу ставку роботи
Добрий ранок!
Підкажітт будь лвчка .
Чи може працівник працюючи за основним місцем роботи методиста та в.о. інспектора з кадрів перевестись тільки на інспектора з кадрів з 11.00 до 17.00 і залишитись на ставці. Тому як іде за зовнішнім сумістництвом з 7.00 до 11.00…
Підкажітт будь лвчка .
Чи може працівник працюючи за основним місцем роботи методиста та в.о. інспектора з кадрів перевестись тільки на інспектора з кадрів з 11.00 до 17.00 і залишитись на ставці. Тому як іде за зовнішнім сумістництвом з 7.00 до 11.00…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2025 | 19:38
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
15.11.2025 | 12:05
Відповідь надано
Переведення внутрішнього сумісника на посаду директора: можливості та умови
Можно ли работника внутреннего совместителя с 0,25 перевести на должность директора на 0,25 по совместительству…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.11.2025 | 21:18
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
14.11.2025 | 23:43
Відповідь надано
Переведення директора на іншу посаду без звільнення: нюанси
Чи можна директора перевести на іншу посаду без звільнення? А нового директора призначити за сумісництвом на 0,25 ставки? Які це дати будуть? Одного звільняємо 01.12, а іншого приймаємо 02.12…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.11.2025 | 15:32
КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
14.11.2025 | 23:34
Відповідь надано
Процедура прийняття директора: необхідні документи для кадровика
Добрий день! Яка процедура прийняття директора? Які документи потрібно розробити кадровику? (та на основі яких документів?)…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.11.2025 | 21:05
ОЛ
Олена
14.11.2025 | 20:36
Відповідь надано
Чи можливо видати один наказ для кількох працівників
Вітаю, підкажіть будь ласка, чи можна зробити наказ про прий няття на роботу під одним номером на декількох працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.11.2025 | 20:40
ТЕ
ТЕТЯНА
14.11.2025 | 19:34
Відповідь надано
Право на сумісництво під час дистанційного чергування працівника
Працівник несе чергування тривалістю 24 години, з яких 6 годин (з 8:00 до 14:00) він перебуває на території станції. Решту часу він перебуває вдома у режимі дистанційного чергування. У графіку чергувань зазначено тривалість чергування 11 год 30 хв, де 6 год — це фактичне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.11.2025 | 22:33
ЛЖ
Ляшенко Жанна
14.11.2025 | 17:31
Відповідь надано
Ситуація з прийомом на роботу при незавершеному звільненні
При працевлаштуванні особа не повідомила, що не звільнена з попереднього місця роботи , не надала трудову книжку. Здійснили прийом 01.10.2025 року. Отримавши оригінали документів 14.11.2025 виявлено, що звільнення з попереднього місця роботи 15.10.2025 роком теж основне. Що в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.11.2025 | 17:13
ЛА
Ларікова Антоніна Олександрівна
14.11.2025 | 16:48
Відповідь надано
Прийняття директора філії: юридичні нюанси та звітність в ПФУ
Добрий день! Проконсультуйте з приводу прийняття на роботу директора філії без статусу юр.особи. Як правильно його прийняти? На основне підприємство чи на філію? Як звітувати в ПФУ про прийняття? Чи можна цього директора зробити ще керівником на двох філіях?
(Основне…
(Основне…
НК
Надія, консультант
експерт
17.11.2025 | 14:44
СВ
Світлана
14.11.2025 | 14:54
Відповідь надано
Помилки в номері наказу при прийнятті нового співробітника
Добрий день! При прийомі на роботу нового співробітника неправильно вказаний номер наказу в повідомленні про прийняття на роботу в податкову та в відомостях про трудові відносини (оперативне подання інформації) на порталі пенсійного фонду. Це виявилося при заповненні додатка 5…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2025 | 23:16
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
14.11.2025 | 14:33
Відповідь надано
Прийняття працівника: медогляд за наказом 280 чи 246
Чи можна прийняти працівника -медогляд по наказу 280 по особовій медичній книжці
а не по наказу 246…
а не по наказу 246…
НК
Надія, консультант
експерт
17.11.2025 | 00:05
ШЕ
Шеремета Галина
14.11.2025 | 12:27
Відповідь надано
Вибір коду та назви посади "керівник експортного відділу"
Добрий день, хочемо ввести посаду "керівник експортного відділу", підскажіть який код за класифікатором вибрати і яка професійна назва робіт…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.11.2025 | 14:38
ОЛ
Олена
14.11.2025 | 12:05
Відповідь надано
Помилка в номерації наказів при прийомі на роботу
Вітаю, при прийомі на роботу допущена помилка в номерації наказів, чи можна один з номерів прописати через похилу риску…
АК
Анна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:34
ТЕ
Тетяна
14.11.2025 | 10:58
Відповідь надано
Порушення при прийомі на роботу: терміни повідомлення та штрафи
Добрий день! Чи є порушенням, якщо повідомлення про прийом було подане в день початку роботи? Якщо так, яка сума штрафу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:43
ТЕ
Тетяна
14.11.2025 | 09:02
Відповідь надано
Оформлення в.о. заступника бухгалтера: умови та порядок дій
Добрий день. Посада заступника головного бухгалтера - вакантна. Чи можна покласти в.о. заступника головного бухгалтера на бухгалтера? Порядок оформлення та умови оплати при цьому…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.11.2025 | 17:55
СР
Руснак Світлана
14.11.2025 | 08:18
Відповідь надано
Оформлення стажера-студента: алгоритм дій та податкові нюанси
Доброго ранку!
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити стажера-студента ліцею, якщо ми маємо за договором про проходження виробничої практики забезпечити оплату його праці за фактично виконаний обсяг робіт таким чином: 50% перерахувати на рахунок ліцею, 50% - студенту…
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити стажера-студента ліцею, якщо ми маємо за договором про проходження виробничої практики забезпечити оплату його праці за фактично виконаний обсяг робіт таким чином: 50% перерахувати на рахунок ліцею, 50% - студенту…
НК
Надія, консультант
експерт
17.11.2025 | 22:05
