🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МА
Максим
13.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Правомірність відмови працівника від безкоштовного молока на підприємстві
На підприємстві працівникам окремих професій відповідно до чинного законодавства має здійснюватися безоплатна видача молока за роботу у шкідливих та важких умовах праці.
У зв’язку з цим питання: чи є правомірною добровільна відмова працівника від отримання молока…
У зв’язку з цим питання: чи є правомірною добровільна відмова працівника від отримання молока…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:12
ЛТ
Терещенко Людмила Вікторівна
13.03.2026 | 15:09
Відповідь надано
Оплата працівника за відрядження у святкові неробочі дні
Доброго дня. Працівник прибуває чи вибуває з відрядеження у вихідний святковий чи неробочий день. Яка оплата цього дня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:09
ОЛ
Олена
13.03.2026 | 14:28
Відповідь надано
Як затвердити Положення про уповноважену особу з корупції
Доброго дня, я у вас знайшла в відділі документи- Положення про уповноважену особу з питань запобігання та виявлення корупції. Підкажіть яким наказом його потрібно затверджувати, якщо можна зразок такого наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:54
ОЛ
Олена
13.03.2026 | 13:44
Відповідь надано
Чи зберігати попередній заробіток при переведенні на нову посаду
Вітаю. Працівника переведено на іншу посаду з більшим окладом. Але оскільки при переведенні встановлено неповний робочий день заробітна плата менша, ніж за попередньою посадою. Чи зберігати два тижні попередній заробіток…
ТК
Тимур, консультант
експерт
13.03.2026 | 14:05
ОВ
Вінницька Ольга Олександрівна
13.03.2026 | 13:36
Відповідь надано
Процедура надання вихідних днів після донації крові працівником
Доброго дня. Співробітник приносить довідку про донацію крові. 1. Які дії кадрової служби?
2. Якою датою має бути наказ про вихідний і додатковий день відпустки?
3. Чи повинен працівник попереджати роботодавця про намір бути 2 дні вихідним? Заява і т.д.?
4. Чи…
2. Якою датою має бути наказ про вихідний і додатковий день відпустки?
3. Чи повинен працівник попереджати роботодавця про намір бути 2 дні вихідним? Заява і т.д.?
4. Чи…
НК
Надія, консультант
експерт
16.03.2026 | 11:18
IN
incognito
13.03.2026 | 13:13
Відповідь надано
Покрокова інструкція розрахунку середньооблікової кількості працівників
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи є покрокова інструкція розрахунку середньооблікової кількості працівників для розрахунку внеску на "підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю", а саме яку категорію працівників не включати/включати за планом та фактом, що стосується…
НК
Надія, консультант
експерт
16.03.2026 | 10:00
ДЮ
Дмитро Юрійович
13.03.2026 | 12:30
Відповідь надано
Необхідні документи для підтвердження інвалідності працівника в Україні
Добрий день! Чи для підтвердження інвалідності працівника достатньо пенсійного посвідчення по інвалідності, чи потрібно ще витяг з рішення МСЕК? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2026 | 16:26
СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
13.03.2026 | 12:19
Відповідь надано
Зарахування працівника з інвалідністю до квоти під час лікарняного
Добрий день
Чи зараховувати до квоти працівника з інвалідністю в лютому, якщо він був на лікарняному, але зароблена заробітна плата (крім лікарняних) більше мінімальної…
Чи зараховувати до квоти працівника з інвалідністю в лютому, якщо він був на лікарняному, але зароблена заробітна плата (крім лікарняних) більше мінімальної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2026 | 16:20
НА
Наталія
13.03.2026 | 12:14
Відповідь надано
Вплив заробітної плати учнів на середній рівень зарплати підприємства
Добрий день ! Підскажіть будь-ласка , як впливає заробітна плата , яка нараховується учням на період проходження виробничої практики , на рівень середньої зарплати на підприємстві ?У нас працюють заброньовані працівники. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.03.2026 | 05:56
ЯС
Яна Сергіївна
13.03.2026 | 12:04
Відповідь надано
Правомірність перебування працівників без вищої освіти на посаді
Доброго дня. У кваліфікаційнійних вимогах посадової інструкції фахівця зазначена повна вища освіта. Вже більше 5 років на таких посадах працюють працівники з середньою освітою або з базовою вищою. Чи правомірно це? Чи потрібно зараз переводити таких працівників на інші посади…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.03.2026 | 23:29
ОГ
Григорович Ольга
13.03.2026 | 11:50
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати зарплату після анулювання бронювання працівника
Доброго дня! Чи потрібно забезпечити нарахування заробітної плату не нижче 21 617,5 грн на місяць працівнику, якому було анульовано бронювання у середині місяця, тобто на кінець місяця цей працівник вже не був заброньований.
Заздалегідь дякую…
Заздалегідь дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.03.2026 | 19:58
ТЕ
Тетяна
13.03.2026 | 11:28
Відповідь надано
Чи включати військовослужбовців до середньооблікової кількості працівників
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи включати до середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП) працівників, які знаходяться на службі в ЗСУ? Чіткої відповіді я так і не знайшла. Дякую…
ТК
Тимур, консультант
експерт
13.03.2026 | 11:41
АР
Румега Альона Олександрівна
13.03.2026 | 11:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти пенсійний фонд про призупинені трудові відносини
Добрий день! Підприємство знаходиться в Херсоні. Частина персоналу в призупинених трудових відносинах з 24.03.22 року. Деяких вдалося знайти і з ними готові за згодою сторін продовжити призупинення трудового договору до закінчення воєнного стану. Чи повинні ми, як критичне…
ТК
Тимур, консультант
експерт
13.03.2026 | 11:31
ІС
Стрижалова Ірина
13.03.2026 | 11:00
Відповідь надано
Чи може начальник служби охорони вести інструктажі з безпеки
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, з питанням охорони праці. Штат компанії 100 чоловік. Інженера з охорони праці та пожежної безпеки немає. Чи можна покласти проведення інструктажів з охорони праці та пожежної безпеки на начальника служби охорони (Менеджера систем з інформаційної…
АК
Анна, консультант
експерт
18.03.2026 | 19:03
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
13.03.2026 | 09:43
Відповідь надано
Пропозиція нової посади для адміністраторів та охоронників
Хочемо ввести посаду для працівників які виконують роботу адміністратора і охоронника, яку можна ввести для їх посаду щоб підкреслити їх обовязки та буде відповідати класифікатору…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.03.2026 | 10:56
ОЛ
Ольга
13.03.2026 | 09:28
Відповідь надано
Оформлення наказу про повноваження директора під час відпустки
Вітаю! Підкажіть, директор у відпустці до 28.03, з 29.03 має поїхати у відрядження , це неділя. Як правильно оформити наказ, в який час, що він вже мав право підпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.03.2026 | 09:11
ЗО
Зоряна
12.03.2026 | 22:33
Відповідь надано
Чи можуть бути різні посадові інструкції для реєстраторів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, в нас на відділенні є реєстратор медичний, і є реєстратор медичний в лабораторії, маємо дві посадові інструкції, оскільки це різні підрозділи, посадові обов'язки, і підпорядкування. Чи так може бути…
ТК
Тимур, консультант
експерт
13.03.2026 | 07:20
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
12.03.2026 | 20:32
Відповідь надано
Покрокова зміна графіку роботи підприємства для всіх працівників
Плануємо змінити графік роботи підприємства, як саме це зробити крок за кроком?
Тобто виробництво графік роботи з 8 до 17, адміністрація з 9 до 18.
Яким чином зробити так, щоб наприклад всі працівники працювали з 8:30 до 17:30…
Тобто виробництво графік роботи з 8 до 17, адміністрація з 9 до 18.
Яким чином зробити так, щоб наприклад всі працівники працювали з 8:30 до 17:30…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 16:47
АЛ
Алевтіна
12.03.2026 | 19:26
Відповідь надано
Питання щодо обліку ПД та звільнень після 14.03.2026
Що робити з ПД після 14.03.26: 1. Немає зв'язку. З 14.03. актуємо, табелюємо НЗ і через 4 місяці звільняємо за п. 8-3 ст. 36? 2. Зв'язок є, але згоди на продовження ПД та заяв на звільнення немає. Звільнити за п. 8-3 ст. 36 вже не можемо? Чи видавати наказ на відновлення ТД і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.03.2026 | 08:39
СН
Сніжана
12.03.2026 | 18:15
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого часу для осіб з інвалідністю
1. В індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю п. 5.1.7 зазначено "помірний ступінь обмеження". Рекомендацій щодо трудової діяльності не надано (у всіх строках вказано "ні"). Чи можна встановити такій особі неповний робочий час (за її заявою)? Чи буде це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.03.2026 | 12:17
