Перехід працівника на основне місце роботи: нюанси та питання

Так, потрібно звільнити з сумісництва, виплатити компенсацію за невикористані дні відпусток, прийняти на основне місце та подати повідомлення до ДПС.

Сумісництво та основне місце роботи – два незалежних між собою трудових договори. Виходячи з листа ПФУ від 14.01.2025 №2800-060202-8/2786 переведення з сумісництва на основне місце роботи Порядком заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4, не передбачено. Тобто працівник звільняється з сумісництва та приймається на основне місце роботи.

У разі звільнення бронь анулюється (пп. 5 п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в Службі безпеки, розвідувальних органах України, на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою Кабміну від 27.01.2023 №76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text). Після прийняття на роботу треба забронювати наново.

Раді допомогти, звертайтесь ще!