🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МС
Слободянюк Марія Олександрівна
22.04.2026 | 09:54
Відповідь надано
Можливість додаткового бронювання військовозобов’язаних працівників у Дія Сіті
Доброго дня!
Новостворена юридична особа — резидент Дія Сіті — подає пакет документів для отримання статусу критично важливого підприємства до Мінцифри. У поданих документах зазначено певну кількість військовозобов’язаних працівників, наприклад — 10 осіб.
З урахуванням квоти на бронювання 50%, після отримання статусу критичності ми зможемо забронювати 5 працівників.
Просимо роз’яснити: у разі подальшого збільшення штату та, відповідно, кількості військовозобов’язаних працівників (понад 10 осіб, зазначених у поданих документах), чи матиме підприємство можливість додатково бронювати працівників у межах встановленої квоти?
Новостворена юридична особа — резидент Дія Сіті — подає пакет документів для отримання статусу критично важливого підприємства до Мінцифри. У поданих документах зазначено певну кількість військовозобов’язаних працівників, наприклад — 10 осіб.
З урахуванням квоти на бронювання 50%, після отримання статусу критичності ми зможемо забронювати 5 працівників.
Просимо роз’яснити: у разі подальшого збільшення штату та, відповідно, кількості військовозобов’язаних працівників (понад 10 осіб, зазначених у поданих документах), чи матиме підприємство можливість додатково бронювати працівників у межах встановленої квоти?
АК
Анна, консультант
експерт
23.04.2026 | 12:21
Очікує відповідь
Маєте збільшити кількість для бронювання якщо заплануєте бронювати більше.
Відповідно до абзацу 8 п. 8 Порядку №76 кількість військовозобов'язаних працівників критично важливого підприємства, які підлягають бронюванню, повинна становити не більше загальної кількості військовозобов'язаних працівників такого підприємства, зазначеної у рішенні відповідного державного органу про визначення підприємства, критично важливим підприємством. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text
Тож ліміт по кількості не збільшується автоматично у разі прийняття на роботу нових військовозобов’язаних працівників.
Ліміт на бронювання має бути зафіксований у рішенні про надання критичності і вказаний у Єдиному переліку органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій для бронювання військовозобов'язаних (далі – Єдиний перелік). Тож в межах ліміту бронювати зможете.
Для збільшення такого ліміту підприємство має на підставі абз. 2 п. 8 Порядку №76 звернутися до Міноборони з обґрунтованими пропозиціями щодо збільшення обсягів бронювання військовозобов'язаних. У разі позитивного рішення у Єдиному переліку буде збільшено ліміт військовозобов’язаних, які підлягають бронюванню. І лише після цього підприємство зможе забронювати більшу кількість військовозобов’язаних працівників.
Більше тут:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛШ
Шолька Людмила Борисівна
17.08.2026 | 16:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про оповіщення військовозобов'язаних: важливі деталі та процедури
наказ про оповіщення військовозобов'язаних…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 16:16
ВІ
Вікторія
17.08.2026 | 15:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Право на відпустку без збереження при хворобах дитини до 16 років
Добрий день! Допоможіть будь ласка знайти повний перелік хвороб дитини при яких працівник має право на відпустку без збереження до 16 років…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 15:14
ІР
Ірина
17.08.2026 | 14:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може мобілізований працівник працювати під час відпустки
Чи може мобілізований працівник під час своєї відпустки працювати на своїй посаді…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 15:05
ЛІ
Лілія
17.08.2026 | 14:19
Відповідь надано
Перенесення відпустки працівника через термінове відрядження керівника
Добрий день.
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
У працівника відпустка 16 к.д. з 16/08 по 31/08.
Але 22/08 терміново відбуває у відрядження за рішенням керівника.
Яким чином можна перенести відпустку, щоб не порушувати законодавств в частині відкликання з 14 днів неділимої? Згода працівника на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 16:23
ЮЛ
Юлія
17.08.2026 | 14:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення вихідних днів у табелі під час відрядження закордоном
Добрий день, під час тривалого відрядження закордоном, як позначити вихідні дні у табелі обліку робочого часу? Чи потрібно в наказі про відрядження вказувати, жні відпочинку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 15:12
ИР
ирина
17.08.2026 | 13:48
Відповідь надано
Чи зобов’язане ОСББ вести військовий облік нового голови
Добрий день! в осбб приймають нового голову на півставки, у голови є основне місце роботи, на якому ведеться війський облік, чи потрібно осбб вести військовий облік на даного працівника…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 15:38
ОЛ
Ольга
17.08.2026 | 13:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Що таке ідентифікатор на вебпорталі ДІЯ для обліку
Вітаю.на вебпорталі дія у вкладці-списки персонального обліку- у графі ідентифікатор -набір цифр, букв і знаків-що це таке, де його брати і з чим звіряти? дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 14:47
МА
Мар'яна
17.08.2026 | 13:02
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливо подавати додаток 4 через Дію для обліку
Добрий день,чи можна дод.4 подавати через Дію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:34
ВА
Валерій Власиневич
17.08.2026 | 12:57
Відповідь надано
Виправлення помилок у реєстрі військовозобов'язаних жінок
Вітаю. В Реєстрі військовозобов'язаних підприємства відображаються жінки, як такі що не стали на облік, але в графі "стать" у них стоїть "Ч". Як виправити цю помилку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:25
ІВ
Вусата Ірина
17.08.2026 | 12:54
Відповідь надано
Обов'язки кадрової служби щодо організації щорічного медогляду працівників
Добрий день! Інженер з охорони праці вимагає від кадровика створення списку осіб для медогляду щорічного, узгодження його з Держпрацею та організацію направлення на медогляд щорічний. Це дійсно обов'язки кадрової служби? Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:29
ЛА
Лариса
17.08.2026 | 12:27
Відповідь надано
Правила заповнення військового обліку для працівників СБУ
Добрий день!
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити графу 2 Додатка 5: яку категорію слід вказати такого працівника? У Резерві + - невійськовозобов'язаний.
Також підкажіть, чи потрібно враховувати цього…
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити графу 2 Додатка 5: яку категорію слід вказати такого працівника? У Резерві + - невійськовозобов'язаний.
Також підкажіть, чи потрібно враховувати цього…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 14:16
ЛЮ
Людмила
17.08.2026 | 12:22
Відповідь надано
Виправлення дати народження в трудовій книжці: нюанси запису
Яку підставу вказати на обкладинці трудової книжки, якщо вписано дату народження на російській мові? Приклад: Дата народження 08 июля 1967 г. Треба виправити на 08 липня 1967 рік. У працівника ІD картка (паспорт), а там вказана дата народження цифрами - 08.07.1967. В свідоцтві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.08.2026 | 14:06
ЮЛ
Юлія
17.08.2026 | 11:54
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК після мобілізації
Вітаю, працівника мобілізували в січні 2026 року, він був повідомлений і направлений в тцк за іх письмовим розпорядженням, чи потрібно було ще відправляти повідомлення додаток 4 в тцк за місцем його приписки? ші написав ,що потрібно було, і що треба направити це повідомлення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:13
МА
Марія
17.08.2026 | 11:22
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Добрий день! Приймається на роботу особа виключена з військового обліку у 2019 з групою інвалідності III наданою пожиттєво. у графі в Резерв + пише непридатний з виключеннм з військового обліку.
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
Запитання: Які документи ще потрібно затребувати для прийняття на роботу? Чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:48
ОК
Оксана
17.08.2026 | 10:52
Відповідь надано
Зміна обсягу ставки працівниці: переведення чи неповний робочий час
Добрий день! Обсяг ставки працівниці змінюється з 0,75 до 0,5 ставки з 01.09.2026 р. Посада та функціональні обов'язки залишаються без змін.
Чи є правильним оформлювати цю процедуру як «переведення» (згідно зі ст. 32 КЗпП), якщо посада та підрозділ працівниці не…
Чи є правильним оформлювати цю процедуру як «переведення» (згідно зі ст. 32 КЗпП), якщо посада та підрозділ працівниці не…
НК
Надія, консультант
експерт
17.08.2026 | 14:19
МА
Марія
17.08.2026 | 10:49
Відповідь надано
Необхідність перебронювання працівників у зв'язку з військовим обліком
Доброго дня, ми підтвердили критичність, чи потрібно переброньовувати працівників…
АК
Анастасія, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:32
НА
Наталія
17.08.2026 | 10:48
Відповідь надано
Чи може завідувач амбулаторії мати часткову зайнятість
Добрий день, чи може завідувач амбулаторії сіменої медицини займати посаду на 0,25 або 0,5 посади, якщо він матеріально відповідальна особа…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.08.2026 | 11:18
Ковальський Олег Ігорович
17.08.2026 | 10:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при ДТП працівника у вихідний день автомобілем
Доброго дня!
Якими мають бути дії роботодавця, якщо працівник, у свій вихідний на власному автомобілі, скоїв ДТП з летальними наслідками для потерпілого…
Якими мають бути дії роботодавця, якщо працівник, у свій вихідний на власному автомобілі, скоїв ДТП з летальними наслідками для потерпілого…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
17.08.2026 | 16:36
ЄВ
Євгенія
17.08.2026 | 10:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на додаткові вихідні після донорства крові працівника
Вітаю. Підкажіть,будь ласка, якщо працівник в день донацї крові за погодженням з керівником працював, чи може він взяти додатковий вихідний? Тобто мати право на два вихідних, один додатковий вихідний після донації та другий додтковий вихідний за день донації який працював…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.08.2026 | 12:53
ІР
Ірина
17.08.2026 | 10:33
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника без документів про освіту: нюанси
Добрий день. Плануємо взяли на роботу працівника, однак у нього відсутні документи про його освіту (диплом та свідоцтво про здобуття загальної середньої освіти). За його словами, документи залишились у Донецькій області на непідконтрольній території. Дублікати взяти немає…
НК
Надія, консультант
експерт
17.08.2026 | 13:42
