В загальному випадку - не може перевищувати трьох місяців.

Так.

ФОП не є найманим працівником, а забезпечує себе роботою самостійно.

Довідку МСЕК та індивідуальну програму реабілітації.

Можливі обидва варіанти.

Вам доведеться подати електронне звернення до ПФУ.

Якщо з працівником уклали письмовий ТД, необхідно укласти додаткову угоду про дистанційну роботу.

Ні, не обов'язково.

Так.

Так, повинен.

Усі посади в штатному розписі мають відповідати Національному класифікатору України ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП).

Ні.

Відповідно до ст. 24 КЗпП при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати:

- паспорт або інший документ, що посвідчує особу,

Так, можна оформити.

Виправляє помилку роботодавець, який її припустився.