🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ОК
Оксана
30.10.2024 | 13:07
Відповідь надано
Оформлення наказу на переведення працівника на новий графік роботи
Доброго дня!
працівник був прийнятий на роботу за графіком 5-денки по 6 годин на день
зараз звільнився з додаткового місця роботи і готовий перейти на 5-денку по 8 голин на день (40 на тиждень)
як кадрово вірно оформити наказ на переведення?
Це може бцти…
працівник був прийнятий на роботу за графіком 5-денки по 6 годин на день
зараз звільнився з додаткового місця роботи і готовий перейти на 5-денку по 8 голин на день (40 на тиждень)
як кадрово вірно оформити наказ на переведення?
Це може бцти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2024 | 13:43
IN
incognito
30.10.2024 | 13:04
Відповідь надано
Переведення трактористів на змінний графік: можливості та нюанси
Чи можуть трактористи - машиністи на підприємстві, з відрядною системою оплати праці прийняті на 40 годинний робочий тиждень, за їх згодую, бути переведені на змінний графік роботи по 10-12 год., в день…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
31.10.2024 | 23:48
AN
Anonymous
30.10.2024 | 11:40
Відповідь надано
Де знайти інформацію про позначки в табелі обліку робочого часу
Підкажіть, будь ласка, де можна ознайомитися з позначками, які використовують під час складання тебелю обліку робочого часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.10.2024 | 12:36
ТМ
Марусич Тетяна
30.10.2024 | 10:51
Відповідь надано
Чи потрібна заява директору для дистанційної роботи: роз'яснення
Доброго дня, чи потрібно директору писати заяву про дистанційну роботу, чи достатньо наказу? Наказ пишеться такий самий як і для звичайних працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.10.2024 | 17:34
СВ
Світлана
30.10.2024 | 08:44
Відповідь надано
Графік роботи працівника з основним місцем та сумісництвом
Підкажіть будь ласка який повинен бути графік роботи працівника на підприємстві «А» (умовно) , де він працює за основним місцем роботи та переведений на 0,5 ставки, а на підприємстві «Б» прийнятий за сумісництвом на повний робочий день на змінний графік 2/2 (зміна 11годин )…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.10.2024 | 14:29
СТ
Степан
29.10.2024 | 16:51
Відповідь надано
Питання про понаднормову роботу гіг-спеціалістів та табелювання
Добрий день
Чи може гіг-спеціаліст працювати понаднормово (надурочно)? (наприклад 50 чи 60 годин на тиждень)
Чи табелюються гіг-спеціалісти, в тому числі надурочні години?
Чи можна залучати гіг-спеціалістів до роботи вихідні дні (понад 40 годин)?
Дякую…
Чи може гіг-спеціаліст працювати понаднормово (надурочно)? (наприклад 50 чи 60 годин на тиждень)
Чи табелюються гіг-спеціалісти, в тому числі надурочні години?
Чи можна залучати гіг-спеціалістів до роботи вихідні дні (понад 40 годин)?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.10.2024 | 01:03
СВ
Світлана
29.10.2024 | 11:50
Відповідь надано
Як правильно позначити день увільнення в табелі обліку
Добрий день. Виданий наказ на увільнення від роботи на час уточнення облікових даних у ТЦК та СП. Як позначити цей день в табелі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.10.2024 | 19:55
ЮЛ
Юлія
29.10.2024 | 00:23
Відповідь надано
Прийняття директора на роботу з нефіксованим робочим часом: нюанси
Доброго дня. Чи можливо прийняти директора на роботу з нефіксованим робочим часом. На які моменти варто звернути увагу при складанні такого договору? на підставі чого табелювати його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2024 | 15:23
ОЛ
Олена
28.10.2024 | 19:04
Відповідь надано
Термін надання відпустки без збереження зарплати під час війни
Доброго дня!!
На який термін можно надати відпустку без збереження заробітної плати працівнику в період воєного часу?
Вдячна за відповідь…
На який термін можно надати відпустку без збереження заробітної плати працівнику в період воєного часу?
Вдячна за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
29.10.2024 | 11:08
IN
incognito
28.10.2024 | 16:57
Відповідь надано
Перехід на погодинну оплату: збереження гарантій та премії працівникам
Трактористи працюють на посадових окладах з доплатою за відрядні наряди. у звязку з випадками нічнеих змін хочемо перейти на погодинно відрядну систему. Але є умова від працівників зберегти гарантійну суму, яка раніше була іхнім посадовим окладом. Хочемо перевести її в премію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2024 | 22:54
СО
Савчук Олена Олегівна
28.10.2024 | 16:12
Відповідь надано
Визначення правил оформлення наказів про робочий час на підприємстві
Добрий день! На підприємстві накази про встановлення норми робочого часу видавались як кадрові тимчасового зберігання (з дотриманням умов воєнного стану). Але знайшли інформацію на "Кадроленді", що трудове законодавство не містить вимоги про видання наказу щодо затвердження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2024 | 22:42
ЗТ
Тарасова Зинаида Павлівна
28.10.2024 | 15:01
Відповідь надано
Оформлення працівника без фіксації конкретного робочого часу
Як оформити працівника без прив'язки до конкретизації певного робочого часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.10.2024 | 21:57
МM
Maланчук Мар'яна Романівна
28.10.2024 | 14:58
Відповідь надано
Як правильно оформити табель для лікарняного та інвалідності
Добрий день, питання:
працівник був на довгому лікарняному по 22.10.2024, 23.10.2024 огляд комісіію МСЕК і 24.10.2024 видана довідка про інвалідність, з 25.10.2024 відкрив новий лікарняний (новий страховий випадок), що ставити в табелі за 23,24.10.2024 і як це правильно…
працівник був на довгому лікарняному по 22.10.2024, 23.10.2024 огляд комісіію МСЕК і 24.10.2024 видана довідка про інвалідність, з 25.10.2024 відкрив новий лікарняний (новий страховий випадок), що ставити в табелі за 23,24.10.2024 і як це правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.10.2024 | 20:09
АН
Анастасія
28.10.2024 | 11:41
Відповідь надано
Запит щодо планових графіків роботи та норм робочого часу
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, у нас підсумований облік робочого часу, чи можливо, щоб планові графіки роботи були підготовлені так, щоб за обліковий період (квартал) в планових графіках роботи годин було менше за норму облікового періоду? Якщо працівник відпрацював всі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.11.2024 | 15:52
НТ
Турчин Наталія
28.10.2024 | 09:41
Відповідь надано
Встановлення робочого графіку в умовах скорочення польових робіт
Добрий день! Чи можливо і як саме в ТОВ, яке займається вирощуванням с/х продукції в звязку із скороченням польових робіт в зимовий період (листопад-березень) встановити 5 денний робочий тиждень з 6 годинним робочим днем без перерви на відпочинок та харчуванням?
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2024 | 07:57
ТЕ
Тетяна
28.10.2024 | 09:21
Відповідь надано
Правильність обліку робочого часу сторожа згідно зі статтею 54 КЗпП
Доброго дня! У сторожа підприємства графік роботи з 17:00 до 08:00 без перерви,виходить 7 год відпрацьованих в день і 8 годин відпрацьованих в ніч. І в табелі я так само зазначаю. Чи правильно це, якщо брати до уваги ст 54 КЗпП…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.11.2024 | 13:16
ЭР
Эрика Анатольевна
27.10.2024 | 11:25
Відповідь надано
Оформлення перерви відпустки для соціальних потреб матері двох дітей
Добрий день, працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до 3- х років. Хоче перервати цю відпустку, щоб оформити соціальну відпустку як матері яка має 2-х дітей до 15 років. Як правильно це оформити? Можливо є зразок такого наказу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.10.2024 | 19:01
ВІ
Відділ кадрів
25.10.2024 | 15:26
Відповідь надано
Чи можливо відправити співробітників у відрядження на шість днів
Доброго дня. Чи можна відправляти співробітників у відрядження на 6 днів, з понеділка по суботу (всі дні вони працюють, робота оплачується, субота робоча)? Вони, згідно трудового договора, працюють за графіком "п'ятиденка адміністративна"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.10.2024 | 13:34
ОЛ
Олена
25.10.2024 | 14:02
Відповідь надано
Табелювання та оплата праці сумісника: важливі нюанси та питання
Доброго дня, шановні колеги!
виникло питання що до табелювання та оплати праці сумісника, якщо він першу половину місяця працює на нашому підприємстві(за основним містом роботи- має оклад), а в інший час за сумісництвом на іншому підприємстві в іншому місті.
Щиро…
виникло питання що до табелювання та оплати праці сумісника, якщо він першу половину місяця працює на нашому підприємстві(за основним містом роботи- має оклад), а в інший час за сумісництвом на іншому підприємстві в іншому місті.
Щиро…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.10.2024 | 19:57
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
25.10.2024 | 12:55
Відповідь надано
Аспірантура працівника: дії та документи для кадрового обліку
Вітаю!
Зорієнтуйте будь-ласка!
Медичний працівник, чоловік, надав інформацію до відділу кадрів, що поступив до аспірантури.
Які наші дії?
І які саме документи він має надати нам, якщо він аспірант стаціонарної форми навчання…
Зорієнтуйте будь-ласка!
Медичний працівник, чоловік, надав інформацію до відділу кадрів, що поступив до аспірантури.
Які наші дії?
І які саме документи він має надати нам, якщо він аспірант стаціонарної форми навчання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2024 | 08:01
