Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

OL
Olena
21.01.2026 | 12:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Ризики від затримки накладання ЕЦП на документи у компанії

Підкажіть будь ласка, якщо працівник накладає ЕЦП на документ не в день його відправлення/створення, а наприклад, через тиждень, чи створюється така розбіжність у даних ризиків для компанії? таким, чи може це бути підставою для визнання документа недійсним або порушенням строків…
1

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2026 | 00:09

Моментом створення або погодження документа вважатиметься день накладення електронного цифрового підпису.

Усе залежить від того, який це документ &ndash…Ще

РУ
Руслана
21.01.2026 | 12:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення штатних одиниць для працівника за сумісництвом

Доброго дня. Співробітник працює за сумісництвом (приходить на вимогу) наперед його графік невідомий. Що написати у наказі? Яку кількість штатних одиниць вказати в штатному розкладі…

23

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.01.2026 | 19:42

Укладайте з працівником трудовий договір з нефіксованим робочим часом, у штатному розписі вказуйте одну штатну одиницю.

За Ваших обставин з працівником…Ще

АК
Костюченко Анна Миколаївна
21.01.2026 | 11:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Визначення кількості робочих місць для інвалідів в організації

Добрий день, підкажіть у нас працює інвалід ІІ група безстрокова (загальне захворювання по зору) 0.5 ставки з мінімалки, чи закриє така група інвалідності необхідне одне робоче місце інваліда, чи якщо така людина буде отримувати зарплату 8 650 грн. і ми закриємо два робочі місця…

19

ТК
Тетяна, консультант
експерт
21.01.2026 | 15:22

Так, закриєте. Відповідно до ст. 18-2 Закону 875 роботодавець у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, має право зарахувати до виконання…Ще

ТД
Дехта Тетяна Миколаївна
21.01.2026 | 10:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Переміщення працівників з призупиненим трудовим договором у новий підрозділ

Як перевести/перемістити працівників, у яких призупинка дії трудового договору, на равноцінну посаду але в інший структурний підрозділ (в зв'язку із зміною оргструктури та штатного розпису)…

18

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2026 | 10:52

Перевести працівників можете і під час призупинення дії ТД. КЗпП цього не забороняє. Тож зв’яжіться з працівником, отримайте заяву, на підставі якої…Ще

КО
Костів Марія Богданівна
21.01.2026 | 10:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу працівника, що перебуває в розшуку ТЦК

Вітаю! Скажіть будь ласка чи можна прийняти на роботу працівника та забронювати його, який на даний момент знаходиться за кордоном, а в Україні перебуває в розшуку ТЦК.Чи може ця ситуація негативно вплинути на критичність підприємства…

11

АК
Анна, консультант
експерт
21.01.2026 | 20:43

Забронювати "В розшуку" зараз можуть лише критичноважливі в ОПК.

І то станом на 21.01.2026 рік в ДІЯ не працює механізм такого бронювання. Практичне рішення…Ще

ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
21.01.2026 | 10:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом працівника за цивільно-правовим договором у нестандартних умовах

Вітаю
Чи можна прийняти людину по цивільно-правовому договору на роботу на час тимчасової непрацездатності, потім зразу на час основної відпустки і потім зразу на подовження основної відпустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю основного працівника…

7

АК
Анна, консультант
експерт
21.01.2026 | 16:25

Ні.

Цивільно - правова угода - це не про трудові відносини, а про надання послуг. Якщо вам треба прийняти працівника на певний період часу, як описано у…Ще

ВІ
Віта
21.01.2026 | 10:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність закриття договору цивільно-правового характеру у кадровому обліку

Добрий день! Сформували Відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб. У працівника є запис від 23.12.2019 "Початок дії договору цивільно-правового характеру", запису про закінчення немає. Виплата була одноразова в грудні 2019 року. Чи потрібно зараз щось роботи…

11

АК
Анна, консультант
експерт
23.01.2026 | 09:36

Так. Дана інформація зазаначалась під час подання звітів. (п.8 IV Розділу)

…Ще

ІР
Ірина
21.01.2026 | 10:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи слід зазначати період виплати відпустки в наказі

Чи потрібно в наказі на звільнення писати за який період виплачується щорічна відпустка?
Бачу зразки де не пишуть…

13

ОК
Олена, консультант
експерт
22.01.2026 | 03:02

Якщо є невикористана відпустка до 31.12.2023, то доцільно розбивати по періодам (до 31.12.2023 та після) та вказувати кількість днів.

Таку розбивку потрібно…Ще

ІР
Ірина
21.01.2026 | 10:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом інваліда за сумісництвом: питання квоти з 2026 року

Чи можна з 01.01.2026 року прийняти інваліда за сумісництвом для квоти…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2026 | 08:54

Ні, оскільки сумісників не зараховуємо до середньооблікової чисельності штатних працівників.

Радимо ознайомитись зі статтею (…Ще

ВІ
Вікторія
21.01.2026 | 09:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Назви граф у журналі реєстрації кадрових наказів: рекомендації

Вітаю! Які назви граф мають бути у журналі реєстрації наказів з кадрових питань…

36

НК
Наталія, консультант
експерт
22.01.2026 | 00:48

Форму журналів реєстрації наказів не встановлено, тому підприємство затверджує її самостійно, додаючи до неї всю необхідну інформацію.

Зазвичай це:

дата і…Ще

ЯН
Янiна
20.01.2026 | 17:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Наказ про переведення інваліда з часткової на повну ставку

наказ про переведення інваліда з 0.25 на 1.0 ставки…

54

ОК
Олена, консультант
експерт
20.01.2026 | 18:00

У такому разі оптимальним варіантом є встановлення повного робочого дня працівнику за його заявою.

Тобто працівнику потрібно написати заяву про встановлення…Ще

МА
Максим
20.01.2026 | 17:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Роз'яснення щодо складання штатного розпису та його нюансів

Добрий день, прошу надати роз'яснення щодо складання штатного розпису підприємства:
1. Чи можливо, що у штатному розписі зазначати 0,1 штатну одиницю для посади? Або ж потрібно зазначати "1 шт. одиницю", а фактична зайнятість має регулюватись наказом про прийом з…

44

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
20.01.2026 | 23:24

1. В штатному розписі радимо зазначати цілу штатну одиницю.

Трудове законодавство не оперує поняттям «0,1 штатної одиниці (ставки)» — це…Ще

ІР
Ірина
20.01.2026 | 16:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Зберігати старий паспорт працівниці після зміни прізвища

Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище чи потрібно в особовій справі зберігати старий паспорт?
Вона звільнилась, готую документи в архів…

25

ОК
Олеся, консультант
експерт
20.01.2026 | 22:20

Так.

Порядок формування особової справи регламентують пункти 12-13 глави 2 розділу IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у…Ще

СЯ
Янчурська Світлана Леонідівна
20.01.2026 | 16:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівників під час реорганізації: дати та процедури

Підприємство А припиняє свою діяльність у зв'язку з реорганізацією шляхом злиття з підприємством Б. Передавальний акт підписаний 29.12.2025. На підприємстві А є 11 працівників: 8 мобілізованих, 3 у відпустці по догляду за дитиною.
Яким чином і якою датою цих працівників…

22

АК
Анна, консультант
експерт
23.01.2026 | 08:41

Вітаю.

Нажаль готового шаблону наказу в нас немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІН
Інна
20.01.2026 | 15:48
Кадровий облік
Відповідь надано

Введення штатного розпису у вихідний день: що важливо знати

Доброго дня, чи можна вводити штатний розпис в дію, якщо 1число місяця є вихідним днем, чи все ж таки з 02.02 робочого дня чи це не принципово? Дякую…

9

АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.01.2026 | 04:11

Це немає жодного значення.

Законодавство не забороняє вводити в дію будь-які внутрішні документи підприємства, у т. ч. і штатний розпис, з вихідного дня…Ще

НА
Наталія
20.01.2026 | 12:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Терміни зберігання документів кадрового обліку: важлива інформація

Доброго дня. Підкажість - яка статя і термін зберігання наступних документів: 1) журнал реєстрації внутр документів по кадрам ; 2) документи до наказів з кадр.питань, що не увійшли до складу особових справ. Дякую…

24

ОК
Олена, консультант
експерт
20.01.2026 | 17:29

1. Відповідно до ст. 122 Переліку № 578/5 журнал реєстрації внутрішніх документів зберігається 3 роки.

2. Відповідно до ст. 491 Переліку № 578/5…Ще

МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
20.01.2026 | 12:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна назв посад відповідно до нового штатного розпису підприємства

Доброго дня. Як правильно сформулювати кадровий наказ, про те що назву посади змінено (назви посади 2-х працівників буде приведено у відповідність до КП)????? На підприємстві вводимо в дію новий ШР і в ньому є правильні назви посад…

26

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2026 | 17:35

Видайте наказ про приведення у відповідність до КП назви посади, на підставі якого внесіть зміни в особову картку П-2 та запис в ТК: «Назву…Ще

РО
Романна
20.01.2026 | 11:40
Кадровий облік
Відповідь надано

Оперативне подання інформації про прийняття та звільнення працівників

Добрий день. "Інформація про дату прийняття на роботу або звільнення фізичних осіб подається протягом 20 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) місяця. Такий підхід забезпечує оперативне оновлення даних у Державному реєстрі фізичних…

26

ЦВ
Циганенко Василь, головний редактор kadroland
експерт
23.01.2026 | 13:57

Так, у наведеному випадку йдеться саме про Об'єднаний податковий розрахунок з ЄСВ, податку на доходи та військового збору і його додаток 5, де…Ще

ЮЛ
Юлія
20.01.2026 | 10:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення працівників дистанційно з наказами про преміювання

Доброго дня! Яким чином можна ознайомлювати працівників на дистанційній роботі із щомісячними наказами (наприклад, про преміювання), де підписи про ознайомлення ставлять усі працівники…

16

ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2026 | 16:00

З дистанційними працівниками можна узгодити альтернативні способи ознайомлення з документами.

У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть…Ще

ІР
Ірина
20.01.2026 | 10:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Збереження документів у особовій справі: що необхідно врахувати

Чи зберігається в особовій справі: згода на обробку персональних даних, ок-5, витяг про судимість…

28

ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.01.2026 | 21:55

Розглянемо по кожному документу:

1) Згода на обробку персональних даних може зберігатися в особовій справі. Хоча цього документа немає у переліку…Ще

Усі консультації21454
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21444
Уточнення2
В роботі8
Очікує0
З відповіддю АІ277
Теми
Відпустки20695
Військовий облік45050
Держслужба / ОМС1924
Загальні документи кадровика5549
Звільнення10112
Кадровий облік21454
Лікарняні / страховий стаж5087
Прийняття на роботу12127
Робочий час / табель7501
Трудові книжки6536
Інше28390