🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Загальні документи кадровика
Очистити фільтр
IN
incognito
25.03.2025 | 16:51
Відповідь надано
Чи може завгосп бути в комісії на списання матеріалів
Доброго вечора! Чи може матеріально відповідальна особа (завгосп) бути у складі комісії на списання і передачу матеріальних цінностей (не інвентаризацію)…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.03.2025 | 10:14
ІР
Ірина
25.03.2025 | 16:16
Відповідь надано
Правила оформлення журналів обліку наказів для архівування підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно в кінці року підшити голкою чи скріпити степлером журнал обліку наказів, якщо мова йде про невелике приватне підприємство, яке є джерелом формування Національного архівного фонду і журнали реєстрації наказів ведуться шляхом складання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:03
АН
Анна
25.03.2025 | 15:44
Відповідь надано
Як правильно оформити доповідну про відсутність кадрових документів
Я бухгалтер і на мене поклали обов'язки з ведення кадрів, на стіл положили трудові книжки і декілька папок з наказами, більше нічого. Як правльно оформити доповідну записку на керівника чи щось в тому роді, щоб зняти з себе відповідальність за відсутні обов'язкових документів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:07
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
25.03.2025 | 15:20
Відповідь надано
Вибір правильного коду для системного адміністратора в документації
По коду за КП, системний адміністратор правильно за яким кодом 2131.2 чи 2122.2…
НК
Надія, консультант
експерт
26.03.2025 | 22:43
ОЛ
Олена
25.03.2025 | 14:16
Відповідь надано
Що робити зі старими правилами внутрішнього трудового розпорядку
Доброго дня! Допоможіть, будь ласка, розібратися з правилами внутрішнього трудового розпорядку. У групі маленьких підприємств є правила ВТР, які були видані та затверджені у 2014 році російською та українською мовами. У 2024 році правила ВТР були повністю оновлені українською…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.03.2025 | 22:56
НА
Наталія Ковальчук
24.03.2025 | 19:32
Відповідь надано
Чи можна продовжити відрядження без повернення до компанії
Вітаю, якщо заброньований працівник виїхав у відрядження закордон з метою участі в навчанні, був виданий наказ та оформлено посвідчення і всі документи необхідні для перетину кордону. Наразі працівник має необхідність продовжити термін відрядження на 13 днів, в його запрошенні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2025 | 11:52
МЮ
Марина Юріївна
24.03.2025 | 14:23
Відповідь надано
Введення нової посади: чи оновлювати посадову інструкцію
На підприємстві вводимо до штатного розпису посаду "електромонтажника силових мереж та електроустатування", раніше така професія вже була на підприємсті, та була розроблена посадова інструкція. Так як вводимо зараз до ШР нову посаду, то чи потрібно розробляти нову посадову…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.03.2025 | 20:32
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
24.03.2025 | 13:32
Відповідь надано
Вирішення ситуації з посадою та трудовим договором працівника
Доброго дня! Працівник прийнятий 2010р. Посада «Завідувач реабілітаційним центром», 2020р, цьому працівникові продовжили строковий трудовий договір до 05.05.2025р, але посада «лікар». Бухгалтерія, і економіст у тарифікації веде цього працівника як лікар-реабілітолог. У штатному…
НК
Надія, консультант
експерт
25.03.2025 | 00:11
МА
Марія
24.03.2025 | 11:00
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: порядок внесення та документування наказів
Чи можна в наказі по введенню нового ШР прописати односачно окремими пунктами про введення чи виведення посади/відділу, зміну кількості шт.одиниць та зміни окладу. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:15
ІР
Ірина
24.03.2025 | 10:59
Відповідь надано
Зразок відомості для виплати заробітної плати готівкою
Доброго дня. Хочу зразочок відомості на виплату заробітньої плати в касу готівкою…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:07
НМ
Мельник Надія Петрівна
24.03.2025 | 09:57
Відповідь надано
Зразок наказу про доплату за ненормований робочий день потрібен
Доброго ранку! Будь, ласка, допоможіть із зразком наказу на доплату за ненормований робочий день. В колективний договір внесли зміни. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.03.2025 | 11:29
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
21.03.2025 | 16:29
Відповідь надано
Процедура повідомлення працівників при ліквідації підрозділу підприємства
Планується ліквідувати підрозділ у Комунальному підприємстві. Яка процедура повідомлення працівників? Це буде реорганізація…
НК
Надія, консультант
експерт
24.03.2025 | 00:18
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.03.2025 | 16:17
Відповідь надано
Важливість термінів між наказом та початком роботи працівника
чи має значення проміжок часу від дати наказу до дати настання події. наприклад наказ про прийом на роб. від 06.03 а початок роботи 01.04? чи це надто довго ? бо потім видавались накази дія яких наступала швидше ніж 01.04...чи дозволена така послідовність…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.03.2025 | 12:44
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
21.03.2025 | 10:25
Відповідь надано
Включення матеріальної відповідальності у ПВТР: можливості та поради
Доброго дня. Чи можна і як про матеріальну відповідальність прописати в ПВТР…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:50
ОМ
Михальчук Олена
21.03.2025 | 09:20
Відповідь надано
Чи потрібна печатка на наказах для підпису керівника
Доброго дня! Чи потрібно ставити печатку в наказах господарства на підпис керівника. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:50
ІЮ
Юрченко Ірина Миколаївна
21.03.2025 | 08:43
Відповідь надано
Чи потрібно обов'язково реєструвати заяви працівників у кадровій справі
Доброго дня. Чи обов'язково реєструвати заяви від працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:33
ГС
Свердленко Геннадій Володимирович
21.03.2025 | 08:33
Відповідь надано
Чи можливе суміщення посад для інженера з охорони праці
Доброго ранку.
Таке питання: чи може інженер з охорони праці (праціює за сумісництвом) без увільнення від основної посади ще виконувати додаткову роботу за суміщенням (посада інспектор з кадрів)?
Заздалегідь дякую…
Таке питання: чи може інженер з охорони праці (праціює за сумісництвом) без увільнення від основної посади ще виконувати додаткову роботу за суміщенням (посада інспектор з кадрів)?
Заздалегідь дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:23
ЛЕ
Леся
21.03.2025 | 08:32
Відповідь надано
Відсутність положення про захист персональних даних на підприємстві
Добрий ранок, чи буде порушенням, що на підприємстві не має положення про захист персональних даних…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2025 | 11:21
ІН
Інна
21.03.2025 | 08:31
Відповідь надано
Категорії наказів: щорічне оцінювання діяльності посадових осіб ОМС
Добрий день. До якої категорії наказів відноситься наказ про щорічне оцінювання діяльності посадових осіб омс (кадрова чи основна діяльність)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2025 | 12:06
НБ
Наталія БОБЕНЧУК
20.03.2025 | 16:27
Відповідь надано
Чи вказувати назву підрозділу в кадрових документах
Чи потрібно вказувати у кадрових наказах і трудових книжках назву структурного підрозділу, що входить до складу управління чи департаменту…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:53
