🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ЛЕ
Леся Плахотнюк
15.01.2026 | 16:49
Відповідь надано
Посадова інструкція директора щодо відповідальності за кадровий облік
чи є посадова інструкція директора на якого покладено відповідальність за ведення кадрового обліку…
АК
Анна, консультант
експерт
16.01.2026 | 14:16
ВА
Валентина
15.01.2026 | 16:48
Відповідь надано
Можливість суміщення посад директора з неповною зайнятістю на підприємстві
Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи може бути директор підприємства за основним місцем роботи 0.5 шт. одиниці, і внутрішнім сумісником на іншій робочій посаді, ще на 0,5.Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.01.2026 | 17:21
ЛІ
Лілія
15.01.2026 | 16:20
Відповідь надано
Переведення працівника після закінчення строкового договору: рекомендації
Добрий день.
У працівника закінчується строковий договір 27 лютого. Якою датою необхідно перевести працівника, якщо дійшли згоди з роботодавцем про продовження трудових відносин.
Прошу надати посилання на відповідні зразки документів.
Дякую…
У працівника закінчується строковий договір 27 лютого. Якою датою необхідно перевести працівника, якщо дійшли згоди з роботодавцем про продовження трудових відносин.
Прошу надати посилання на відповідні зразки документів.
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2026 | 15:02
СВ
Світлана
15.01.2026 | 15:32
Відповідь надано
Чи потрібна паперова трудова книжка для першого місця роботи
Добрий день, чи потрібно заводити паперову трудову книжку співробітнику, якщо у нас на підприємстві у нього перше місце роботи? Запиту від співробітника не було. Звіт до ПФУ був поданий і відображається у особистому кабінеті співробітника. Працевлаштування відбулось у 2025 році…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
15.01.2026 | 15:58
ОВ
Ольга Василівна
15.01.2026 | 14:46
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду під час лікарняного
Добрий день. Планували перевести працівника на іншу посаду, а на його місце прийняти іншу людину, але цей працівник несподівано потрапив в лікарню і зараз в нього відкритий лікарняний. Чи можемо ми перевести його на іншу посаду, коли в нього відкритий лікарняний? Звісно, що…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 22:15
МА
Марина
15.01.2026 | 14:37
Відповідь надано
Облік мобілізованих працівників у звітах по інвалідам підприємства
Доброго дня!
На підприємстві є працівники, з якими призупинено дію трудового договору з початку війни, мобілізовані.
Включати таких працівників в розрахунок середньооблікової кількості працівників для звіту по інвалідам? В інструкції зі статистики кількості…
На підприємстві є працівники, з якими призупинено дію трудового договору з початку війни, мобілізовані.
Включати таких працівників в розрахунок середньооблікової кількості працівників для звіту по інвалідам? В інструкції зі статистики кількості…
АК
Анна, консультант
експерт
15.01.2026 | 22:10
ЛЮ
Людмила
15.01.2026 | 13:37
Відповідь надано
Доплата працівнику за виконання обов'язків інженера з охорони праці
Доброго дня. Інженер з охорони праці звільнився, тепер вакантна посада. Інший працівник (без технічної освіти) пройшов навчання з охорони праці (загальні питання, пож.електробезпека та інше) та отримав відповідне посвідчення. Чи можна встановити доплату наказом за вакантною…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 21:21
ІР
Ірина
15.01.2026 | 11:49
Відповідь надано
Зміни в штатному розписі: видалення доплат та надбавок можливе
Якщо в компанії не має доплат, надбавок чи можна видалити з штатного розпису цю частину?
Чи можна змінити штатний під компанію???
Дякую…
Чи можна змінити штатний під компанію???
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.01.2026 | 16:46
ІР
Ірина
15.01.2026 | 11:36
Відповідь надано
Визначення понаднормових годин при специфічному графіку роботи
Добрий день, таке питання - на підприємствы встановлено річний обліковий період. Є працівники які працюють по графіку доба через 3 доби. Ситуація, якщо по робочому графіку у людини вийшло 199 години, а норма в січні для визначення понаднормових - 176. 23 годин по графіку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.01.2026 | 02:20
НА
Андрищак-Малафеєва Наталія Володимирівна
15.01.2026 | 11:19
Відповідь надано
Правові акти, що регулюють професії медичних працівників у соціальних послугах
Добрий день. Скажить будь-ласка відповідно до яких правових актів визначається професія медичних працівників у сфері надання соціальних послуг? Наразі дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.01.2026 | 11:27
ОЛ
Ольга
15.01.2026 | 11:14
Відповідь надано
Суміщення посад водія та сторожа: порядок оформлення наказу
Суміщення посади водія авторанспортних засобів та сторожа,порядок та оформлення наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2026 | 08:08
ОЛ
Олександра
15.01.2026 | 11:10
Відповідь надано
Положення про дистанційну роботу: як правильно оформити
Доброго дня, підскажіть чи є якась форма Положення про дистанційну роботу?
Хочимо дозволити працівникам брати дні дистанційної роботи за потреби(навіть 1 день на тиждень), та не знаємо як це оформлювати(варіант заява+наказ нереальний)
Дякую…
Хочимо дозволити працівникам брати дні дистанційної роботи за потреби(навіть 1 день на тиждень), та не знаємо як це оформлювати(варіант заява+наказ нереальний)
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.01.2026 | 10:54
ІР
Ірина
15.01.2026 | 10:03
Відповідь надано
Чи потрібна згода на обробку персональних даних кадровику
Чи потрібна згода на обробку персональних даних, я знаю, що її відмінили.
Чи потрібна вона кадровику (він бачить і зберігає) і в якому форматі? Дякую…
Чи потрібна вона кадровику (він бачить і зберігає) і в якому форматі? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.01.2026 | 18:08
ГА
Галас Ольга Степанівна
15.01.2026 | 09:59
Відповідь надано
Продовження реєстрації наказів у новому році: можливості і нюанси
Доброго дня!
Чи можна продовжувати реєстрацію наказів після підсумкового запису у журналах реєстрації у новому календарному році , починаючи нумерацію з №1, якщо у журналах є вільне місце? Чи можна використовувати ті самі журнали? Дякую…
Чи можна продовжувати реєстрацію наказів після підсумкового запису у журналах реєстрації у новому календарному році , починаючи нумерацію з №1, якщо у журналах є вільне місце? Чи можна використовувати ті самі журнали? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.01.2026 | 16:06
АБ
Березовський Артем Олександрович
14.01.2026 | 16:36
Відповідь надано
Оформлення студентів на практику: обмеження за віком і посадами
Підкажіть будь ласка, чи можна оформляти на практику студентів до 18 років. І чи не має обмежень по посадах…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.01.2026 | 23:05
ІР
Ірина
14.01.2026 | 16:11
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти копії документів працівника при прийомі
Підкажіть будь ласка чи потрібно завіряти копії документів працівника при прийомі на роботу: паспорт, код, диплом та інш.? І якщо так, то хто це робить: працівник своїм підписом чи працівник кадрової служби? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 14:28
КА
Катерина
14.01.2026 | 15:34
Відповідь надано
Введення підрозділів у штат: чи потрібно змінювати назви посад
Вітаю
В структурі підприємства і в ШР раніше не було підрозділів.
Наразі в ШР ввели підрозділи, але назви посад у працівників не змінилися.
Як правильно вчинити, залишити як є(чи буде це правомірним), чи робити переведення?
Дякую…
В структурі підприємства і в ШР раніше не було підрозділів.
Наразі в ШР ввели підрозділи, але назви посад у працівників не змінилися.
Як правильно вчинити, залишити як є(чи буде це правомірним), чи робити переведення?
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 12:58
ДО
До Оксана
14.01.2026 | 15:31
Відповідь надано
Підвищення окладів: мобілізовані працівники та декретниці в штаті
Вітаю! Питання по штатному розпису. Є мобілізовані працівники і працівниця у відпустці по догляду дитини до 3-х років. З 01.01.2026 піднімаємо оклади працівникам. Чи потрібно піднімати оклади таким працівникам та передбачувати посади в штатному розкладі мобілізованих і…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 12:29
ВО
Вікторія Олександрівна
14.01.2026 | 15:08
Відповідь надано
Суміщення посад: наказ, підпис та оформлення кадрових документів
Вітаю, якщо працівник не проти суміщати іншу посаду чи достатньо видати наказ про суміщення та на наказі проставити його підпис та "згоден з наказом" чи порібно щоб він написав заяву? І як бути з підписом ним документів, якщо він за основною посадою начальник відділу кадрів, а…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 14:30
ТБ
Боренко Тетяна Анатоліївна
14.01.2026 | 14:57
Відповідь надано
Переведення директора на зовнішнє сумісництво: поради та нюанси
Доброго дня, порадьте як правильно перевести директора з основного місця роботи ,за зовнішнім сумісництвом…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
15.01.2026 | 11:06
