🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
МА
Мар'яна
07.04.2026 | 11:15
Відповідь надано
Нюанси прийняття працівника з кваліфікаційним сертифікатом на посаду
Працівник під час прийняття на роботу надав кваліфікаційний сертифікат, у якому зазначено його посаду як інженер-проектувальник із категорією «провідний інженер-проектувальник». Водночас у нашому штаті не передбачено більше двох посад провідних інженерів-проектувальників. Чи…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
07.04.2026 | 20:30
НА
Наталія
07.04.2026 | 11:06
Відповідь надано
Як правильно повідомити працівника про медичний огляд
Доброго дня, як повідомити працівника про включення його до Переліку категорій працівників на медичний огляд (не пізніше ніж через 10 робочих днів в наказі №1393)? Воно може бути в довільній формі чи на бланку та зареєстровано в канцелярії? Хто повинен підписувати таке…
АК
Анна, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:23
ОД
Дзюбенко Оксана Кирилівна
07.04.2026 | 11:05
Відповідь надано
Запит на посадову інструкцію заступника директора з закупівель
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, знайти в вашій базі Посадову інструкцію Заступника директора з питать закупівель (1210.01)…
АК
Анна, консультант
експерт
07.04.2026 | 16:14
АН
Анна
07.04.2026 | 10:54
Відповідь надано
Порядок подачі довідки про інвалідність та терміни сплати внеску
Добрий день, питання про інвалідність квота 4%, куди потрібно подавати довідку розрахунок і які є терміни подачі і сплати внеску…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.04.2026 | 13:01
ТБ
Бондаренко Тетяна
07.04.2026 | 10:48
Відповідь надано
Пропозиція щодо назви посади: Менеджер із планування та закупівель
Добрий день! Можна назвати посаду: Менеджер із планування та закупівель (код КП 1231)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.04.2026 | 10:29
НА
Надія
07.04.2026 | 10:34
Відповідь надано
Призначення керівника без конкурсу: правові аспекти та можливості
(продовження) Керівник звільняється 07.12.2026 у зв’язку із закінченням строку дії контракту і наступного дня призначається на цю ж посаду розпорядженням міського голови без проведення конкурсного відбору з укладенням контракту терміном дії до призначення на цю посаду переможця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:34
НА
Надія
07.04.2026 | 10:33
Відповідь надано
Обмеження на повторне призначення керівників медичних закладів в Україні
Добрий день!
Звертаємося до Вас з наступного питання.
07.12.2018 особа призначена директором КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» міської ради за результатами конкурсного відбору терміном на 5 років (до 06.12.2023) з укладенням контракту. 27.10.2023 з ним…
Звертаємося до Вас з наступного питання.
07.12.2018 особа призначена директором КНП «Центр первинної медико-санітарної допомоги» міської ради за результатами конкурсного відбору терміном на 5 років (до 06.12.2023) з укладенням контракту. 27.10.2023 з ним…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:34
ДА
Дар’я
07.04.2026 | 09:50
Відповідь надано
Врахування мобілізованих працівників з інвалідністю у нормативі
Чи враховуються мобілізовані працівники до нормативу осіб з інвалідністю? У нас мобілізований працівник інвалід…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.04.2026 | 18:21
ЕФ
Фоміна Еляна Сергіївна
07.04.2026 | 09:45
Відповідь надано
Обов'язок організації надавати копії наказів працівникам регламентується законодавством
Доброго дня. Чи забов'язана організація надавати копії наказів про прийняття та переведення працівнику? Якщо так, чим регламентовано? (Про звільнення прописано в законодавстві)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:53
МА
Мар'яна
07.04.2026 | 09:31
Відповідь надано
Права аспіранта на повну зайнятість: законодавчі нюанси роботи
Працівник є аспірантом денної форми навчання і водночас працює в компанії за основним місцем роботи на повну зайнятість. Чи правильно я розумію, що він не може працювати повний робочий день, чи це допускається законодавством…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:25
БК
Корчинський Богдан Володимирович
07.04.2026 | 09:31
Відповідь надано
Обов'язкові працівники з інвалідністю: штрафи та їх розрахунок
Доброго дня, на підприємстві працює 38 працівників, якщо рахувати норматив інвалідів виходить коефіцієнт 1,5. То по факту потрібно мати на таку кількість працівників 2 інваліда? Якщо підприємство не прийме працівників з інвалідністю чи буде вигідніше заплатити штраф і як він…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.04.2026 | 20:32
МА
Мар'яна
07.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Зміна умов роботи працівника: повний день на неповний графік
Доброго дня. Працівник оформлений у мене за основним місцем роботи на умовах повного робочого дня. Сьогодні він повідомив, що з 2024 року є аспірантом денної форми навчання, і навчання триватиме ще 2 роки. Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію: основне місце роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:35
АН
Анна
07.04.2026 | 09:28
Відповідь надано
Медичний огляд трактористів: обов'язковість без атестації робочих місць
Доброго дня. Якщо трактористи на внесення герібцидів не проводилось атестація то їм обовязково проходити медичний огляд чи тільки ті професії згідно атестації робочих місць…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:18
КА
Катерина
07.04.2026 | 08:39
Відповідь надано
Вплив Єдиного реєстру кваліфікацій на прийом працівників 2026 року
Добрий день, з 02.05.26 починає діяти Єдиний реєстр кваліфікацій.Що це означає на практиці при прийнятті співробітників? Чи потрібно змінювати назви професій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 19:38
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
07.04.2026 | 08:27
Відповідь надано
Характеристика для підвищення посади колишнього працівника ЗСУ
колишньому працівнику потрібна характеристика з місця роботи для того щоб підвищили посаду у ЗСУ, працював дорожнім робітником а тоді трактористом, що можна написати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 19:34
ЮЛ
Юлія Федоренко
06.04.2026 | 21:19
Відповідь надано
Взаємодія ПП та працівників ТОВ у спільній діяльності
Добрий день. Є ТОВ і ПП. Вони заключають договір сільної діяльності. Вклад ТОВ у СД:земля та трудовий ресурс, частина працівників буде задіяна при виконанні спільної діяльності. Вклад ПП: матеріали та витрати. Як має взаємодіяти ПП з працівниками ТОВ? Через уповномажену особу…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.04.2026 | 10:21
РО
Романна
06.04.2026 | 18:12
Відповідь надано
Як діяти з документами після відкликання заяви працівника
Планували прийняти працівника, взяла всі копії документів, видала наказ, повідомлення в податкову відправила, оперативні дані. Працівник сьогодні мав приступити до роботи , але передумав і відкликав заяву. Наказ про анулювання наказу про прийняття я зробила, а що робити з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.04.2026 | 19:37
АЛ
Альона
06.04.2026 | 17:40
Відповідь надано
Процедура продовження терміну відрядження через неможливість повернення
Доброго дня. Оформили відрядження на працівницю терміном на 2 дні. Але квитки на запланований день кінця відрядження вона купити не може, не підходить час, відповідно не встигає повернутися вчасно. Треба продовжити термін відрядження на ще один день. Яка процедура? Працівниця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2026 | 13:39
МА
Мар'яна
06.04.2026 | 17:31
Відповідь надано
Запит на код КП для посад юриста та помічника юриста
Підкажіть будь ласка код КП для посади помічник-юриста та молодший юрист…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 19:04
ОГ
Олена Григорівна
06.04.2026 | 16:25
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з інвалідністю та квотування пільг
Добрий день.
1. Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого встановлена група інвалідности з дитинства, 2 група, довічна. Є довідка МСЕК, але не має індивідуальної програми реабілітації.
2. Чи можна такого працівника включати до квоти 4% і застосовувати пільгову…
1. Чи можна прийняти на роботу працівника, у якого встановлена група інвалідности з дитинства, 2 група, довічна. Є довідка МСЕК, але не має індивідуальної програми реабілітації.
2. Чи можна такого працівника включати до квоти 4% і застосовувати пільгову…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.04.2026 | 22:05
