Призначення керівника без конкурсу: правові аспекти та можливості

Щодо першого питання: так, можна. Керівники державних та комунальних закладів охорони здоров’я призначаються на посаду уповноваженим виконавчим органом управління власника закладу охорони здоров’я на конкурсній основі шляхом укладання з ними контракту на строк від трьох до п’яти років. Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я та порядок укладання контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я, а також типова форма такого контракту затверджуються Кабінетом Міністрів України (ст. 16 ЗУ «Основи законодавства України про охорону здоров'я» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2801-12#n154 ).

У період дії воєнного стану особи призначаються на посади керівників комунальних підприємств, установ, організацій сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом (ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/389-19#n78 ). Тож міський голова може призначити своїм розпорядженням директора КНП на період воєнного стану до призначення за конкурсом, але не пізніше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Щодо другого питання: ні, не можна, оскільки законодавство не передбачає такої можливості.

Раді допомогти, звертайтесь ще!