🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МА
Мар'яна
07.04.2026 | 09:30
Відповідь надано
Зміна умов роботи працівника: повний день на неповний графік
Доброго дня. Працівник оформлений у мене за основним місцем роботи на умовах повного робочого дня. Сьогодні він повідомив, що з 2024 року є аспірантом денної форми навчання, і навчання триватиме ще 2 роки. Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію: основне місце роботи залишається в нас, але доцільно встановити для працівника неповний робочий день?
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.04.2026 | 21:35
Очікує відповідь
Так, основне місце роботи на Вашому підприємстві. Навчання в аспірантурі не є роботою на умовах ТД.
Щодо встановлення неповного робочого дня, то жодні вимоги щодо цього в законодавстві відсутні. Тож якщо працівник і надалі може виконувати роботу на умовах повної зайнятості, нічого змінювати не потрібно.
Здобувачі освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час та у навчальний час під час практичної підготовки, а також під час здобуття освіти за дуальною формою відповідно до освітньої (освітньо-професійної) програми (ч. 1 ст. 53 ЗУ «Про освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n740 ).
Асистенти-стажисти, аспіранти, докторанти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час. При цьому академічна стипендія, призначена відповідно до цього Порядку, виплачується у повному обсязі (п. 19 Порядку призначення і виплати стипендій, затвердженого постановою КМУ від 12 липня 2004 р. № 882 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/882-2004-%D0%BF#Text ). До квітня 2024 року аспірантам виплачували стипендію, якщо вони працювали не більше, ніж «на 0,5 ставки». Зараз, як бачимо, такі обмеження відсутні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 19:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Добрий вечір!На підприємстві звільняється працівниця з 03.08.2026р.Заяву працівниця написала 17.07.2026р., наказ підготували від 22.07.2026р.Підкажіть будь ласка яку дату на наказі при ознойомленні має поставити працівниця?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:38
ХЗ
Завгородня Христина
22.07.2026 | 18:00
Відповідь надано
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Підкажіть, будь ласка, 16.07.2026 до Пенсійного фонду було подано оперативне повідомлення про переведення працівника. Після подання виявлено, що помилково зазначено не той структурний підрозділ (відділення), до якого переведено працівника. Чи є можливість виправити вже подане…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:38
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 17:19
Відповідь надано
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Добрий день!Заповняю особову картку на новоприйнятого працівника.В даної працівниці біометричний ID-паспорт.Підкажіть будь ласка як вірно занести дані в особову справу по такому документі?Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:43
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
22.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 16.09.2019 р. Всі відпустки за попередні періоди "відгуляла". В листопаді вона має йти у декрет. Чи можна їй дати відпустку у серпні на 24 дні? Чи на 22 лише…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:42
ОП
Присіч Орина Георгіївна
22.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
При прийнятті на роботу , фахівцем відділу кадрів була допущена помилка в наказі: в прізвищі не вірна 1 буква). Це виявленої в цьому ж місяці. Які дії ? Як виправити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:39
ТА
Андрєєва Тетяна Іванівна
22.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
1. Хочемо діючого генерального директора перевести на посаду фін.директора
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:49
ВК
Корнован Вікторія Валеріївна
22.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Доброго дня, якщо в комунальному підприємстві заброньовано 20 працівників, але тільки в 10 з них заробітна плата відповідає критерію 21 000 тис. грн. То іншим 10 потрібно доплатити заробітну плату до 21 000 тис. грн…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 19:09
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
22.07.2026 | 16:38
Відповідь надано
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Добрий день!
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:53
ЛЕ
Леся
22.07.2026 | 16:22
Відповідь надано
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
02.02.2026 р. — працівника (директор з маркетингу) прийнято на наше підприємство (маємо статус критично важливого) за сумісництвом. Основне місце роботи на той момент — ТОВ «ЗЕМЛЯ» (не є критично важливим).
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2026 | 22:06
АН
Анна
22.07.2026 | 15:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавців після затвердження нових кадрових документів
Вітаю. Підкаіть, будь ласка, які дії роботдавців, після затвердження нових форми організаційно-розпорядчих документів…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 18:13
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
22.07.2026 | 15:57
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Доброго дня! Наш працівник був мобілізований, отримав поранення. Тепер хоче звільнятись. Якісь документи ще повинна вимагати . Відпустка щорічна не нараховується коли служив…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:23
АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
22.07.2026 | 15:49
Відповідь надано
Оформлення асистентів кафедри з різною освітою у виші
Добрий день, чи можна в ТОВ приватний вищий навчальний заклад, який готує ІТ спеціалістів оформити 2-х асистентів кафедри з такою освітою : 1. має магістра з фінансів + зараз вчиться в цьому навчальному закладі на магістратурі.
2. має тільки балакалавра з графічного…
2. має тільки балакалавра з графічного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:14
БІ
БІбліотека
22.07.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Було прийнято працівника на період опалювального сезону 2025-2026, робочий період з 20.11.2025 по 14.04.2026, але з 31.03.2026 по 23.07.2026 - тимчасова непрацездатність працівника, як правильно звільнити і скільки днів компенсації при звільненні якщо лікарняний тривав 115 днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 16:19
ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
22.07.2026 | 15:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи є вже розроблений зразок посадової інструкції на відповідального з війського обліку з урахуванням змін до положення 1787 від 10.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 16:52
ОЛ
Олена
22.07.2026 | 15:11
Відповідь надано
Вимоги для виїзду бенефіціарного власника за кордон при бронюванні
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи може заброньований кінцевий бенефіціарний власник підприємства виїхати за кордон для проведення зустрічі з клієнтом?
Якщо так, які документи необхідно підготувати для перетину державного кордону та чи є особливі вимоги до…
Підкажіть, будь ласка, чи може заброньований кінцевий бенефіціарний власник підприємства виїхати за кордон для проведення зустрічі з клієнтом?
Якщо так, які документи необхідно підготувати для перетину державного кордону та чи є особливі вимоги до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 22:05
СМ
Матющенко Світлана Василівна
22.07.2026 | 15:00
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилок у трудових книжках після перейменування підприємства
ВТК зроблений запис про зміну призвіща та не проставлений підпис особи, яка зробила запис та відсутня печатка. Підприємство на данний час перейменовано. Як правильно виправити помилку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:32
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
22.07.2026 | 14:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повторно подавати через координаційний центр наказ
перепідтвердили критичність 01.07.2026 отримали наказ чи потрібно ще раз подавати через координаційний центр…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 16:58
ЯФ
Філіппова Яна Миколаївна
22.07.2026 | 14:57
Відповідь надано
Обов'язкове навчання для особи, що заміщує військовий облік
Особа, що заміщую відповідального за військовий облік , повинна мати сертифікат про проходження навчання…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 17:20
НК
Корж Наталія Романівна
22.07.2026 | 14:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відпустка в аванс: чи можна надати один день працівниці
Працівниця прийнята на роботу 24.04.2026. Хоче взяти щорічну основну відпустку з 27.07.2026 на 7 кал.днів. А заробила 6 кал.днів. Чи можна дати відпустку на 7 кал.днів? 1 день авансом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 20:46
МК
Карагуц Марина Василівна
22.07.2026 | 14:29
Відповідь надано
Підстави для укладення строкового трудового договору при прийнятті на роботу
Добрий день. На якій підставі ми приймаємо людину за строковим трудовим договором…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 15:11
