🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
ХК
Колтун Христина
03.04.2026 | 18:28
Відповідь надано
Вимоги до оформлення Витягу для зарахування працівника в нормативи
Які вимоги встановлено до оформлення Витягу з рішення експертної команди для зарахування працівника в рахунок 4% нормативу? Чи обов’язкова наявність "мокрої" печатки на документі, чи достатньо надати копію? Чи має юридичну силу нотаріально засвідчена копія такого Витягу для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2026 | 09:59
КО
Костіна Галина Валентинівна
03.04.2026 | 18:13
Відповідь надано
Відпустка по догляду за дитиною: врахування стажу працівниці за кордоном
Якщо працівниця знаходиться у відпустці до 3-років і не оформлювала допомогу у зв’язку з доглядом дитини до трьох років так як знаходиться за кордоном чи увійде цей період до стажу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2026 | 11:17
ІД
Дерев'янко Ірина Василівна
03.04.2026 | 16:46
Відповідь надано
Оформлення документів під час відпустки члена комісії підприємства
Вітаю, на підприємстві є постійно діюча комісія у складі 4 чоловік, звичайний член комісії йде у відпустку, свого права підпису не передає, як правильно оформлювати документ на час відпустки члена комісії, можна просто не влючати в перелік підписантів чи тимчасово потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.04.2026 | 10:05
Владиченко Анна
03.04.2026 | 16:02
Відповідь надано
Як нарахувати виплати під час хвороби співробітника після операції
Добрий день.
Допоможіть будь ласка.
Співробітник захворів (інфаркт, зробили операцію на серці)18.02.2026, він заброньований. Ми йому за лютий нарахували премію, а в березні та квітні, не знаємо що робити, щоб пройти моніторинг.
Він продовжує хворіти, та буде…
Допоможіть будь ласка.
Співробітник захворів (інфаркт, зробили операцію на серці)18.02.2026, він заброньований. Ми йому за лютий нарахували премію, а в березні та квітні, не знаємо що робити, щоб пройти моніторинг.
Він продовжує хворіти, та буде…
АК
Анна, консультант
експерт
04.04.2026 | 11:26
ОО
Ольга Ольга Ольга
03.04.2026 | 15:56
Відповідь надано
Запит на коди НКУ для професій у стрілецькій зброї
Вітаю! Підкажіть будь ласка код НКУ відповідно до Класифікатора професій, Відділу стрілецької зброї таких посад: Контролер, Інструктор зі збирання стрілецької зборої, Технік, Стрілець-випробувальник…
АК
Анна, консультант
експерт
04.04.2026 | 11:49
ЮК
Кондратьєва Юлія
03.04.2026 | 15:32
Відповідь надано
Чи надавати додатковий день відпустки для здачі крові
Доброго дня працівник працює по п`ятиденному графіку по 8 годин, в пятницю йде здавати кров, чи надавати їй додатковий день до відпустки, якщо наступний день вважається вихідним…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.04.2026 | 21:00
ДД
Думанчук Діана
03.04.2026 | 14:35
Відповідь надано
Чи потрібен медичний огляд для офісних працівників при прийомі
Доброго дня
Чи обовязковий медичний огляд при прийомі офісним працівниким…
Чи обовязковий медичний огляд при прийомі офісним працівниким…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.04.2026 | 23:46
ЮЛ
Юлія
03.04.2026 | 13:36
Відповідь надано
Відповідальність за несвоєчасну здачу звіту статистики № 1 ПНП
вітаю, скажите а какая ответственность если не вовремя или если вообще не сдать отчет в статистику № 1 ПНП "Проф навчання на підприємстві"…
НК
Надія, консультант
експерт
03.04.2026 | 14:51
АЛ
Алла
03.04.2026 | 13:15
Відповідь надано
Чи обов'язкова індивідуальна програма реабілітації для працевлаштування
Добрий день, таке питання. Чи є обов'язковою індивідуальна програма реабілітації (ІПР) для прийняття на роботу особи з інвалідністю, якщо вона не була надана працівником? Та чи має працівник надати пенсійне посвідчення…
НК
Надія, консультант
експерт
04.04.2026 | 00:24
ІР
Ірина
03.04.2026 | 12:44
Відповідь надано
Вибір системи оплати праці: оклад чи погодинна ставка
На підприємстві обліковий період - рік, оклад по часам. Яку систему треба запровадити для розрахунку понаднормових, премій, нічних, вечірніх і ЗП за відпрацьваний час: оклад чи погодинну ставку…
НК
Надія, консультант
експерт
03.04.2026 | 22:15
ЛЮ
Людмила
03.04.2026 | 12:31
Відповідь надано
Де знайти перелік професій з шкідливими умовами праці
Де знайти перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 19:24
НА
Наталія
03.04.2026 | 12:14
Відповідь надано
Зміна посад у державному органі: перейменування чи скорочення
Доброго дня! Допоможіть зясувати наступне питання. Якщо в державному органі є посади заступників директора департаменту обласної військової адміністрації (Грейд 2, керівний рівень ІІ, класифікаційний код посади І-ІІ-2), даних посад в новій структурі вже немає, натомість…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 19:35
ВА
Валентина
03.04.2026 | 11:44
Відповідь надано
Вирішення питань щодо документів по інвалідності працівника
Доброго дня.
У працівника у Витягу з рішення експ. команди з оцін. фу-ння особи не зазначена ел. адреса, тому документи по інвалідності МСЕК їй не надсилала в ел. виді, вони є тільки в оригіналі.
1. Як бути, якщо працівник відмовляється віддати нам оригінали, щоб ми…
У працівника у Витягу з рішення експ. команди з оцін. фу-ння особи не зазначена ел. адреса, тому документи по інвалідності МСЕК їй не надсилала в ел. виді, вони є тільки в оригіналі.
1. Як бути, якщо працівник відмовляється віддати нам оригінали, щоб ми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 15:28
ЛЛ
Лега Людмила
03.04.2026 | 11:39
Відповідь надано
Звільнення працівниці за прогули: права та можливості роботодавця
Працівниця має дитину віком до 3 років. Стала до роботи під час відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Але систематично не виходить на роботу пояснень не надає. Поводить себе агресивно. на пропозицію піти у відпустку відмовляється. Вже раз отримала за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 15:17
ЮЛ
Юлія
03.04.2026 | 11:02
Відповідь надано
Штрафи за непроходження медоглядів: кожен працівник чи колективно
Вітаю)таке питання- За непроходження медоглядів передбачена адмін. відпов-сть (ст.41 КУпАП)до якої притягується керівник підпр-ва та працівники та накладання фінансових санкцій ст.265 КЗпП(на період воен стану не застос-ся).Штрафи накладаються на кожне порушення.Вконтексті не…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2026 | 00:51
ЯС
Яна Сергіївна
03.04.2026 | 10:19
Відповідь надано
Покрокова інструкція для створення нового сектора в відділі
Доброго дня, плануємо у складі відділу створити сектор і перевести деяких працівників з відділу у сектор (на вищі посади з вищим посадовим окладом). Як покроково це зробити (тобто створення сетору у складі відділу, переведення працівників)? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
03.04.2026 | 11:51
МК
Кучера Маряна Богданівна
03.04.2026 | 10:04
Відповідь надано
Оформлення дострокового виходу працівника з відпустки без збереження зарплати
Добрий день, працівник у відпустці без збереження зп на час військового стану до 03.05.2026р. але може вийти раніше на роботу, буде працювати з 20 квітня. Підкажіть будь ласка як правильно оформити вихід на роботу? внести зміни до наказу? і прийняти в нього заяву, прошу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2026 | 16:25
ОЛ
Ольга
03.04.2026 | 09:34
Відповідь надано
Скасування відрядження: дії роботодавця у разі відмови
Вітаю! заброньованого працівника не випустили у відрядження за кордон. було видано наказ, дозвіл, виплачено добові, які дії роботодавця? потрібно видати наказ про скасування відрядження? як він має формулюватися, якщо письмової відмови немає, на що можна посилатися? дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2026 | 23:26
СБ
Бондарчук Сергій
03.04.2026 | 09:07
Відповідь надано
Звітність про норматив 4% для осіб з інвалідністю: необхідність та формат
Добрий день! Чи необхідно подавати звіт про норматив 4% для осіб з інвалідністю? І у якому форматі…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2026 | 21:41
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
02.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Чи залишаються чинними допуски НПАОП після переведення працівника
Охорона праці Чи залишаються чинними допуски НПАОП 0.00-1.15-07, 0.00-1.75.15 та 0.00-1.71.13 для працівника після його переведення з посади комірника на завідувача складу…
АК
Анна, консультант
експерт
06.04.2026 | 21:28
