Працівника прийнято на роботу 09.04.2026. Уже з 10.04.2026 він оформив відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами. Згодом повідомив про намір звільнитися 17.04.2026.
Таким чином, за період з 09.04.2026 по 17.04.2026 йому теоретично мала б…

Добрий день! Надайте, будь ласка, роз"яснення! Працівниця прийнята на роботу у 2003 році на тимчасове місце, з нього пішла на лікарняне по пологах і далі в відпустку по догляду до 3 років. народила 8 дітей (була на лікарняному по пологах), у 2026 році закінчується відпустка по…

Є працівниця, в неї є дитина 2014 р.н., яку вона виховувала як мати-одиначка. В 2024 р. працівниця вийшла заміж не за батька дитини. Чи можна її вважати самотньою матір'ю та надати відповідну додаткову відпустку 10 днів? Надано документи: заява, копія витягу з Державного реєстру…

Доброго дня. Скажіть будь ласка чи надається до щорічної відпустки 2 додаткові дні відпустки за донацію крові, якщо в день донації працівник не увільнявся, а кров здавав до початку робочого дня…

При звільненні компенсується невикористана відпустка учаснику бойових дій, яка надається відповідно до статті 16-2 Закону про відпустки…

Відповідно до ЗУ№2136-IX (зі змінами від 24.12.2023), період відпустки без збереження заробітної плати не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку. Разом з тим, на практиці працівники оформлюють відпустку без збереження заробітної плати лише на робочі дні…

працівник чорнобилець згідно графіка, що подавали в ПФУ повинен піти у відпустку у травні, чи може він піти у чонобильську відпустку поза графіком, а саме замість травня у квітні? Якщо так, то чи треба погоджувати нові дати відпустки чорнобильської в ПФУ. Яка процедура зміни дат…

Доброго дня! співробітниця з 26.07.2023 по 02.05.2026 у відпустці по догляду за двома дітками (народилися близнятка). 30.04 буде звільнятися. За які роки треба компенсувати соц відпустку на діток 23,24,25,26? В неї чоловік громадянин Грузії і працює там і зараз вони проживають в…

Вітаю, підскажіть будь ласка після закінчення воєнного стану. Чи можна надавати відпустку за власний рахунок більше 30 кад.днів, викладачу яка працює за строковим договором в групах самоокупності (договір оформлений на 12 місяців) 3 1 червня на 56 щорічна відпустка, а потім до…

Доброго дня. Якщо за основним місцем у робітника 56 календарних днів відпустки, а за сумісництвом лише 24, то решту днів за сумісництвом офоррмляємо за свій рахунок - тобто 32 календарних дня.Як правило періоди не збігаються, тобто прийняття на роботу. Зараховуються чи ні до…

В нас є працівник в якого 2-є дітей до 15 років. Він офіційно не в шлюбі та мати дітей та самі діти проживають за кордоном. Він хоче використати соціальну відпуску на дітей до 15 років. Чи має він право на цю відпустку…

Вітаю, підскажіть будь ласка, працівник працює на 1 ст. секретар та 0,5 ставки за сумісництвом прибиральниця. Чи можна їй надати відпустку як секретарю, а прибиральниця вона хоче працювати…

Доброго дня. Є питання. Людина пішла у відпустку на 24 календарних дня з 19 листопада 2025 року по 12 грудня 2025 року. 20 листопада ми робимо наказ на відкликання людини з відпустки з 21 листопада, але без повернення відпускних коштів. Людина фактично була у відпустці 2 дні. З…

Чи має право штатний директор (власник компанії) брати оплачувану відпустку більше ніж 24 дні…

працівник був у відпустці по 15 квітня включно, з 15 по 17 відкрив лікарняний, один день відпустки ми маємо йому перенести на 20 квітня(понеділок), чи на 18 квітня (субота), графік роботи працівника понеділок-п'ятниця…

Вітаю! Прошу допомоги у вирішенні спірної ситуації. Працівниця прийнята на роботу 01.02.2022. Своє право на щорічну відпустку вона вперше реалізувала у травні 2023 р. За моєю логікою, заборгованість за перший робочий рік була погашена. Наразі при звільненні працівниця стверджує…

чи обовязково у графіку відпусток на 2026 рік має бути розписано 24 дні осн. щор. відпустки чи можна 14 і все…

доплату за викон обовязків директора на час відпустки має бути у відсотках від чиєго окладу директора чи від окладу працівника…

якщо в наказі про відпустку директора ідеться "На час перебування у щорічній основній відпустці виконання обов’язків директора покладаю на..... ", то призначена особа є т.в.о. Директора, і паралельно може виконувати обовязки за своєю посадою? чи є якісь нюанси у формувлюванні…

у працівника 24 дні осн щоріч відпустки, так сталося що лишилось 13 невикористаних..., можна дати 14 днів (13 дн з яких за один період, а 1 день з іншого періоду)? чи це вже порушення якого виправити неможливо бо лишилось 13 днів а не 14…