Порядок вказування періоду роботи для графіку відпусток 2027 року

Для графіка «чорнобильських» відпусток на 2027 рік період роботи не зазначають узагалі; у ньому фіксують відпустку тільки за календарний 2027 рік, а «заборговані» відпустки за попередні роки в графік для ПФУ не вносять.

Обґрунтування

1. Чорнобильська відпустка надається за календарний рік. Право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів встановлено спеціальним Законом № 796-XII. У роз’ясненнях до нього прямо зазначено, що така відпустка надається за календарний рік і не переноситься на наступний, не ділиться та не компенсується при звільненні, якщо не використана. Тому «борг» за минулі роки юридично не підлягає відпрацюванню чи компенсації в наступних роках.

2. Графік для ПФУ формується на рік надання відпустки, а не за період роботи. Згідно з п. 6 Порядку №936, до ПФУ щороку подають окремий графік відпусток громадян і розрахунок витрат на додаткову відпустку на наступний бюджетний рік. Практика і роз’яснення ПФУ підкреслюють, що чорнобильська відпустка надається за календарний рік, тому в графіку на 2027 рік указують тільки план на 2027 рік, а графу «період роботи, за який надається відпустка» або взагалі не використовують, або замінюють на «календарний рік 2027».

3. Взаємозв’язок графіка для ПФУ і внутрішнього наказу. Для ПФУ важливо бачити, кому й коли планується надати 16-денну відпустку у 2027 році, щоб спланувати фінансування на цей рік. Внутрішній наказ ви можете деталізувати, вказавши, що відпустка фактично надається як реалізація гарантованого права працівника у 2027 році, але посилання на «заборгований» період роботи минулих років не змінює того, що ПФУ профінансує тільки відпустку за поточний календарний рік.

У графіку для ПФУ на 2027 рік орієнтуйтеся на календарний рік 2027, а не на відпрацьовані періоди минулих років.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?