🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МЮ
Марина Юріївна
03.07.2025 | 13:42
Відповідь надано
Терміни видачі наказу про прийняття працівника на роботу
За який термін до прийняття працівника на роботу можна видати наказ. Чи можна видати наказ про прийняття на роботу з 14.07.2025р., а дата заяви та наказу з 08.07.2025р…
АК
Анна, консультант
експерт
03.07.2025 | 14:31
MA
Mariia
03.07.2025 | 13:38
Відповідь надано
Прийняття на роботу без диплому: можливості та обмеження для працівника
Добрий день. Ситауація: підприємство збирається прийняти на роботу громадянина, який втратив свій Диплом про освіту. Чи може ця людина при прийнятті на роботу надати Довідку з університету про те що він дійсно навчався в цьому університеті та отримав такий-то диплом? І ще…
АК
Анна, консультант
експерт
04.07.2025 | 10:34
ІР
Ірина
03.07.2025 | 13:03
Відповідь надано
Можливість прийняття другого працівника на неповну ставку
Вітаю! Працівниця вийшла на роботу на умовах неповного робочого дня (0,5 ставки) під час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Чи можна узяти на цю посаду на другу половину ставки ще одного працівника? Якщо можна, то як прописати період роботи такого працівника?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2025 | 18:59
МА
Марина
03.07.2025 | 12:12
Відповідь надано
Правила відображення неповного робочого дня в штатному розписі
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як правильно відобразити в штатному розписі неповний робочий день (4 години, 0,5 ставки виходить)? (що вказувати в "Кількість штатних одиниць" і місячний фонд ЗП)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2025 | 17:54
СВ
Світлана
03.07.2025 | 12:03
Відповідь надано
Прийом на роботу студента: законність та умови працевлаштування
Добрий день, підкажіть, будь ласка. Хочемо на посаду секретаря взяти студентку, навчається на денній формі ( 17,5 років), робочий час 4 години на день, правомірно це…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.07.2025 | 22:12
ВМ
Валентина Миколаївна
03.07.2025 | 10:57
Відповідь надано
Прийняття зовнішнього сумісника під час щорічної відпустки основного працівника
Добрий день. Хочемо прийняти на роботу зовнішнього сумісника за строковим трудовим договором на час щорічної відпустки основного працівника ( це прибиральник сл.приміщень). За основним місцем роботи майбутній сумісник знаходиться у щорічній відпустці. Чи можемо ми у себе його…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.07.2025 | 17:06
ДН
Драпака Наталія
03.07.2025 | 10:34
Відповідь надано
Прийняття на роботу: специфіка назв посад без дужок
Чи може в структурі організації і приймати працівників на такі посади фахівець ( соціальний капелан) та машиніст ( кочегар) котельні…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
04.07.2025 | 10:01
ІР
Ірена
03.07.2025 | 09:34
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ про прийняття на роботу контрактом
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи потрібно видавати наказ про прийняття на роботу за контрактом…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2025 | 17:10
МА
Марина
03.07.2025 | 09:11
Відповідь надано
Дозвіл на роботу для неповнолітніх: до чи включно 16 років
Вітаю! Лист від батьків на дозвіл на роботу, треба до 16 років чи включно 16 років також?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2025 | 15:43
OK
Oksana
02.07.2025 | 16:47
Відповідь надано
Чи зобов'язаний кадровик перевіряти дані про трудову діяльність
Вітаю, чи зобов'язаний кадровик вимагати від кандидата на посаду, витяг з ЕТК, якщо він надав паперову трудову книжку, але запис про звільнення ще 2023 рік. Чи потрібно якось перевіряти можливо чи працює десь кандидат, чи це його відповідальність, оскільки в заяві він вказує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.07.2025 | 14:40
ОК
Оксана
02.07.2025 | 15:20
Відповідь надано
Ситуація з прийняттям на роботу та мобілізацією працівника
Доброго дня.
30.06.2025 було видано наказ про прийняття працівника на роботу з 01.07.2025 рку. В той же день повідомлено податкову та подано на сайт ПФУ. 30.06.2025 після обіду працівника відправили на медогляд від ТЦК та вже додому не відпустили. Тобто до роботи він так і…
30.06.2025 було видано наказ про прийняття працівника на роботу з 01.07.2025 рку. В той же день повідомлено податкову та подано на сайт ПФУ. 30.06.2025 після обіду працівника відправили на медогляд від ТЦК та вже додому не відпустили. Тобто до роботи він так і…
АК
Анна, консультант
експерт
07.07.2025 | 14:34
НІ
Ніна
02.07.2025 | 15:14
Відповідь надано
Прийняття на роботу за строковим договором: умови та обмеження
Добрий день! Чи можливо прийняти на роботу за строковим трудовим договором з 07 липня 2025 року - по 30 червня 2026 року.Чи є певні обмеження в строках?Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
03.07.2025 | 15:19
НА
Наталія
02.07.2025 | 15:09
Відповідь надано
Вибір посади у виробництві дронів: мікроелектроніка та дизайн
Добрий день.
Як можна назвати посаду (виробництво дронів) - мікроелектроніка, дизайн, усунення неточностей..?
Дякую…
Як можна назвати посаду (виробництво дронів) - мікроелектроніка, дизайн, усунення неточностей..?
Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
04.07.2025 | 01:17
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
02.07.2025 | 14:51
Відповідь надано
Прийняття працівника з інвалідністю: квота та єдиний соціальний внесок
доброго дня, приймаємо працівника - особу з інвалідністю на роботу за зовнішнім сумісництвом, чи враховується такий працівник в квоту робочих місць для осіб з інвалідністю, яку повинні виконувати підприємства, в якому розмірі рахується єсв? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:34
ВІ
Вікторія
02.07.2025 | 13:46
Відповідь надано
Чи потрібно ознайомлювати співробітника з трудовими правилами повторно
Питання: чи необхідно ознайомлювати співробітника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та кол договором якщо вся та ж інформація наявна у його контракті…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.07.2025 | 17:14
МА
Марина
02.07.2025 | 13:36
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про прийняття на роботу бухгалтера
ДОброго дня, приймаємо на роботу працівника Головного бухгалтера , чи потрібно в наказі на прийняття писати підрозділ в який приймаємо - це у Відділ бухгалтерського обліку та звітності , і в трудову який запис робити ? дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
03.07.2025 | 16:01
СВ
Світлана
02.07.2025 | 13:09
Відповідь надано
Чи потрібно звільняти працівника після закінчення строкового договору
Доброго дня. Пілприємство ( приватна школа) з працівником (вчитель) укладено строковий договір з 01.09.2024-по 31.08.2025. Питання чи обовязково їх звільняти та приймати з 01.09.2025…
АК
Анна, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:29
ЮЛ
Юлія
02.07.2025 | 12:35
Відповідь надано
Визначення правильності заповнення табеля після демобілізації співробітника
доброго дня. Помогите пож.- сотрудник вернулся на работу после демобилизации 17.10.2023 мы в 1 С поставили возврат -17.10.2023,а в табеле бухгалтер оставил пустые клеточки 17,18 и 19 октября потому что его смена была выходная эти дни ему начисления нет за эти дни. Правильно что…
НК
Надія, консультант
експерт
02.07.2025 | 22:50
ІР
Ірина
02.07.2025 | 11:58
Відповідь надано
Як правильно зазначити графік роботи зовнішнього сумісника у Наказі
Добрий день, приймаємо працівника (зовнішній сумісник) до Медичного центру, буде працювати через суботу, підкажіть, як вірно прописати в Наказі його графік роботи. Дякую за допомогу…
НК
Надія, консультант
експерт
02.07.2025 | 21:53
ТЕ
Тетяна
02.07.2025 | 11:32
Відповідь надано
Прийняття водія: як оформити можливість роботи на тракторі
Доброго ранку. Приймаємо працівника -водієм автотранспортних засобів. Як прописати і в якому документі щоб він міг інколи виконувати роботи на тракторі (посвідчення водія і тракториста в нього є категорії відкриті)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:15
