🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НА
Наталія Петрівна
30.06.2025 | 15:15
Відповідь надано
Оплата працівника на тимчасових обов'язках без присяги: нюанси
Спеціаліст ОМС іде у декретну відпустку. На його місце по строковому трудовому договору на 126 днів беремо іншого працівника, який не буде складати присягу та проходити очищення влади. Підкажіть чи в наказі прописувати оплату згідно штатного розпису працівника, що буде…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 21:32
ГА
Галина
30.06.2025 | 15:09
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати документи про прийняття на роботу
Вітання! Підкажіть, будь ласка, Чи потрібно зберігати повідомлення про прийняття працівника на роботу у паперовому вигляді. Якщо потрібно, то де краще його зберігати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 14:09
НА
Наталія
30.06.2025 | 14:55
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття на роботу з випробувальним терміном
Добрый день. Планируем принять человека на рабочую специальность с испытательным сроком две недели. Как правильно оформить приказ о приеме? Надо ли за ним закреплять ответственного сотрудника, который бы фиксировал прохождение испытательного срока? Спасибо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:36
МА
Михалюк Анастасія
30.06.2025 | 13:26
Відповідь надано
Як правильно прописати оклад в наказі на неповну зайнятість
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо особу не на повну зайнятість на на 0,5 чи 0,25 , у наказі про прийняття прописувати повний оклад за посадою чи той який працівник буде отримувати у співвідношенні до відпрацьованого часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.07.2025 | 20:24
МА
Мар'яна
30.06.2025 | 12:31
Відповідь надано
Пільги для одиноких матерів: які документи потрібні для підтвердження
Добрий день. Які пільги передбачаються для одинокої матері та який документ підтверджує цей статус…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:26
МА
Мар'яна
30.06.2025 | 11:37
Відповідь надано
Запит щодо коду КП для посади молодшого економіста
Доброго дня. Підкажіть будь ласка код КП для посади молодший економіст…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
30.06.2025 | 15:44
МЮ
Марина Юріївна
30.06.2025 | 11:15
Відповідь надано
Вказівка окладу в наказі про прийняття: порушення чи ні
Чи вважається порушенням, якщо в наказі про прийняття не зазначати оклад, а писати згідно штатного розпису? З умовами праці ознаомлюємо до моменти прийняття, там вказаний оклад, або тарифна ставка…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:29
МА
Марина
30.06.2025 | 11:07
Відповідь надано
Оформлення працівниці на пів ставки: дії, наказ, заява, трудова
Доброго дня, працівниця працю за основним місцем роботи на підприємстві, її необхідно оформити на інше підприємство на пів ставки , напишіть будь ласка які дії при оформленні на пів ставки і який приклад наказу і заяви, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:11
НК
Кравець Наталія Богданівна
30.06.2025 | 11:03
Відповідь надано
Оформлення директора без зарплати: ризики та правильні процедури
Добрий день. ТОВ (ЄП 3%+ПДВ) з липня починаємо надавати транспортні послуги. Як можна оформити засновника директором, щоб не платити з/п без ризиків для підприємства. В Статуті вказано, що засновник може здійснювати управління підприємством на безоплатній основі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 20:04
ОЛ
Ольга
30.06.2025 | 11:02
Відповідь надано
Прийняття практичного психолога на посаду вихователя за сумісництвом
Доброго дня!
Чи може практичний психолог бути прийнятий вихователем закладу дошкільної освіти за внутрішнім сумісництвом (постійне місце роботи) з повним тижневим навантаженням, якщо навантаження психолога складає 0,5 ставки…
Чи може практичний психолог бути прийнятий вихователем закладу дошкільної освіти за внутрішнім сумісництвом (постійне місце роботи) з повним тижневим навантаженням, якщо навантаження психолога складає 0,5 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:51
НС
Сопко Наталія Іванівна
27.06.2025 | 22:17
Відповідь надано
Перехід працівників з окладу на погодинну оплату праці
Добрий вечір!На ТОВ (мед.заклад) працює Працівник 1 на основному місці роботи та Працівник 2 за сумісництвом (0,25 ставки).Їм був встановлений оклад,згідно штатного розпису і ЗП їм рахувалася з окладу.З 01.07.2025р. даних працівників плануємо перевести на погодинну оплату праці…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:39
ОЛ
Ольга
27.06.2025 | 21:43
Відповідь надано
Призначення керівника дошкільного закладу під час воєнного стану
Добрий вечір!
Як правильно призначити керівника закладу дошкільної освіти без проведення конкурсу в умовах воєнного стану? Дякую…
Як правильно призначити керівника закладу дошкільної освіти без проведення конкурсу в умовах воєнного стану? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.06.2025 | 18:33
МА
Марина
27.06.2025 | 20:03
Відповідь надано
Правильне відображення штатної одиниці для неповного робочого дня
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, щодо ось цього: приймаємо на роботу працівника з інвалідністю за основним місцем роботи. В нього в індивідуальній програмі реабілітації порада працювати або скорочений роб день, або 0,5 роб дня (неповний робочий день), тому визначив працівник…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.07.2025 | 16:36
OC
Cherpakova Oleksandra
27.06.2025 | 16:19
Відповідь надано
Невчасне повідомлення про прийняття: наслідки та штрафи для організації
Доброго дня. Сталась наступна ситуація: бухгалтер невчасно подав повідомлення про роботу працівника, але документи з працівником вже були підписані і він працював, отримував зп та інші блага від організації.
Що потрібно зробити в такій ситуації та чи буде накладатись штраф…
Що потрібно зробити в такій ситуації та чи буде накладатись штраф…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:55
ОЛ
Олена
27.06.2025 | 15:56
Відповідь надано
Переведення працівника з декретної посади на вакантну безстрокову
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як правильно перевести працівника з "декретної" посади (приймали за строковим трудовим договором на період відпустки для догляду за дитиною до 3 років основного працівника) на вакантну посаду, яка щойно звільнилася (не "декретну"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2025 | 22:51
ІР
Ірина
27.06.2025 | 14:35
Відповідь надано
Возможність прийняти студента на посаду Рекламіста: варіанти
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми прийняти на посаду Рекламіста особу у який є диплом фахового молодшого бакалавра за спеціальністю "Облік і оподаткування" , вона навчається на маркетолога (3 курс із 4-х)? Чи є віріанти прийняти на іншу посаду, а з часом перевести…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2025 | 02:02
ЛА
Лариса
27.06.2025 | 14:27
Відповідь надано
Обмеження робочого часу для працівників за сумісництвом в Україні
Добрий день.
Підприємство, працююче за п’ятиденним графіком роботи (понед.-пт.), розглядає можливість прийняття на роботу за сумісництвом на посаду, пов’язану з численними відрядженнями по територій країни, кандидата, працевлаштованого за основним місцем роботи на повний…
Підприємство, працююче за п’ятиденним графіком роботи (понед.-пт.), розглядає можливість прийняття на роботу за сумісництвом на посаду, пов’язану з численними відрядженнями по територій країни, кандидата, працевлаштованого за основним місцем роботи на повний…
НК
Надія, консультант
експерт
29.06.2025 | 00:19
МК
Марчевська Катерина
27.06.2025 | 13:33
Відповідь надано
Чи може кандидат подати заяву на перерахування зарплати до прийняття
Доброго дня! Питання: чи може кандидат писати з пакетом документів на прийом - заяву щодо перерахування зп на особистий рахунок? До фактичної дати прийому? Наприклад: заповнює документи та заяву для перехування зп 27.06, дата прийому - 28.06. Чи саме співробітник вже має писати…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 08:16
СС
Светлана Сергіївна
27.06.2025 | 12:35
Відповідь надано
Прийом на роботу студента: можливість неповного робочого дня
Доброго дня! Чи може підприємство прийняти на роботу на неповний робочий день (4 години) студента академії денної форми навчання (навчається дістанційно)? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:25
МА
Марина
27.06.2025 | 12:31
Відповідь надано
Помилка в подачі до ПФУ: як виправити ситуацію
доброго дня! підчас прийняття на роботу пропустила дату подачи до ПФУ( пенсійного) як можна виправити цю помилку? так як минувшою датою не пропускає, пройшло більше 1 дня з події. а так як не було подачи то не підтягнулись до дії списки тих же війсково забовязаних. як краще…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 15:38
