Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
МА
Марина
26.06.2025 | 16:51
Відповідь надано
Законність відмови в працевлаштуванні неповнолітнім: важливі аспекти
Чи законно відмовляти в працевлаштуванні неповнолітньої особи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.06.2025 | 22:36
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
26.06.2025 | 16:21
Відповідь надано
Як оформити продовження трудових відносин після строкового договору
Доброго дня. Маємо співробітника який працює за строковим трудовим договором до 30.06.25. Співробітник буде продовжувати працювати і надалі. Підкажіть будь ласка яким чином оформити продовження трудових відносин? Чи необхідно видавати наказ про подальші безстрокові трудові…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 16:48
ГУ
Гусєва Ніна
26.06.2025 | 14:49
Відповідь надано
Чи можливо прийняти студента ПТУ на тимчасову роботу
Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на тимчасову роботу студента ПТУ…
НК
Надія, консультант
експерт
26.06.2025 | 22:23
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
26.06.2025 | 14:47
Відповідь надано
Прийом на роботу з паспортом із Дії: можливості та нюанси
доброго дня.Якщо працівник втратив документи чи можна прийняти на роботу за паспортом із дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.06.2025 | 20:54
АФ
Аліна Франюк
26.06.2025 | 13:24
Відповідь надано
Як звільнити працівника, який не вийшов на роботу
25 червня прийняли людину на роботу подали по ній звіт у Медок, щоб 26 числа вона могла приступити до роботи, але вона на роботу не вийшла, як правильно людину звільнити, і чи можна звільнити 25 числом, щоб не оплачувати перший робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 10:50
НА
Наталя
26.06.2025 | 12:43
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з порушеннями військового обліку: можливо
Чи можемо прийняти на роботу особу, якщо ним подається е-ВОД в якому зазначено порушення правил військового обліку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2025 | 17:24
ОЛ
Олена
26.06.2025 | 12:18
Відповідь надано
Код професії Помічника проєктного менеджера в класифікаторі професій
Добрий денеь! Підкажіть код класифікатора професії для Помічника проєктного мененджера або як називається ця посада по класифікатору професій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.06.2025 | 16:57
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
26.06.2025 | 11:40
Відповідь надано
Прийняття на роботу слюсаря без спеціальної освіти: можливості та обмеження
Доброго дня. Чи можна прийняти на роботу людину слюсарем ремонтником без освіти…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.06.2025 | 13:03
СВ
Світлана
26.06.2025 | 11:30
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати оклад у заяві про переведення
Добрий день. Плануємо перевести заступника начальника відділу на посаду начальника. Чи повинен працівник у заяві про переведення вказувати суму окладу начальника відділу?
Дайте зразок заяви, будь ласка. Дякую…
Дайте зразок заяви, будь ласка. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 02:47
ВІ
Віра
26.06.2025 | 10:12
Відповідь надано
Оформлення працівника на основне місце роботи без звільнення
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка як правильно оформити на основне місце роботи працівника що працює за сумісництвом без звільнення його із сумісництва. для переведення його на основне місце роботи достатньо наказу про його звільнення з попередього місцяця роботи? Яка має бути…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.06.2025 | 11:41
ТЕ
Тетяна
26.06.2025 | 10:07
Відповідь надано
Оформлення внутрішнього сумісника з різними графіками роботи
Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно оформити внутрішнього сумісника якщо за основною посадою працює за змінним графіком роботи а сумісництво графік п'ятиденки на 0,5 ставки? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 00:35
ЛЮ
Людмила
26.06.2025 | 10:07
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про призначення директора відокремленої філії
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
є ТОВ. в ТОВ є директор.
Рішенням учасника створили відокремлену філію. Тим же рішенням призначили директора філії.
Запитання: чи потрібно ще робити наказ по підприємству про призначення цього директора філії?
підкажіть, будь ласка.
є ТОВ. в ТОВ є директор.
Рішенням учасника створили відокремлену філію. Тим же рішенням призначили директора філії.
Запитання: чи потрібно ще робити наказ по підприємству про призначення цього директора філії?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.06.2025 | 00:21
ГА
Галина
26.06.2025 | 09:53
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування студента з денною формою навчання
Добрий день ! Отримала відповідь на моє запитання, про прийняття на роботу студента з денною формою навчання , прошу уточнення навчання бюджетне , робочий збігається з часом навчання , не буде це порушенням, чи довідку з учбового закладу ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 23:13
МА
Марина
26.06.2025 | 08:46
Відповідь надано
Прийняття на роботу водія з відпустки за основним місцем роботи
Доброго дня. чи можемо за договором ЦПХ строком на 1 місяць прийняти (водієм) працівника який працює у школі вчителем (зараз у відпустці за основним місцем)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 21:54
ЧН
Чугай Наталія Сергіївна
26.06.2025 | 08:25
Відповідь надано
Рівень освіти студента та умови працевлаштування на підприємстві
Доброго ранку. Підкажіть будь-ласка, якщо студент закінчив три курси університету, який у нього рівень освіти( молодший бакалавр, бакалавр)? Та чи можемо йог працевлаштування на підприємство і на яких умовах? Надайте будь-ласка послання на законодавство. Дякуємо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 21:00
МИ
Михнова Надія Юріївна
25.06.2025 | 23:42
Відповідь надано
Питання продовження строкового трудового договору для тимчасового працівника
Добрий день. Розкажіть чи правильно я розумію. Працівника прийняли на тимчасову роботу:
1. на період відпустки по вагітності та пологах основного працівника. Після завершення цієї відпустки основний працівник пішов в іншу відпустку - для догляду за дитиною до 3 - го віку…
1. на період відпустки по вагітності та пологах основного працівника. Після завершення цієї відпустки основний працівник пішов в іншу відпустку - для догляду за дитиною до 3 - го віку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 19:40
НА
Наталія
25.06.2025 | 16:04
Відповідь надано
Прийом на роботу осіб з інвалідністю: законодавчі нюанси та обмеження
Добрий день. Звернулися на працевлаштування, мають інвалідність 2 групи, в довідці МСЕК зазначено причина пов'язана з впливом аварії на ЧАЕС, висновок про умови праці - непрацездатна. Чи можна прийняти на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:45
ВІ
Вікторія
25.06.2025 | 15:49
Відповідь надано
Прийом на роботу підлітків: умови, обмеження та документація
Вітаю! Чи можна прийняти до ФОП на посаду -продавець продовольчих товарів співробітників віком з 16-18 років? Медичний огляд прошли. Чи можна складати з ними договір на матеріальну відповідальність? З 16-18 років можуть працювати 36 год.на тиждень з понеділка по п'ятницю. А коли…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:32
МА
Мар'яна
25.06.2025 | 15:10
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС при укладенні договору ЦПХ
Добрий день. Чи потрібно подавати повідомлення в ДПС при укладенні договору ЦПХ…
АК
Анастасія, консультант
експерт
25.06.2025 | 15:56
НТ
Тарасенко Наталія
25.06.2025 | 12:59
Відповідь надано
Визначення шкідливих умов праці та медоглядів для співробітників
Доброго дня. 1. Чи вважається підприємство зі шкідливими умовами праці, якщо має такі КВЕДы:
20.41 Виробництво мила та мийних засобiв, засобiв для чищення та полiрування (основний) 20.13 Виробництво iнших основних неорганiчних хiмiчних
20.14 Виробництво iнших…
20.41 Виробництво мила та мийних засобiв, засобiв для чищення та полiрування (основний) 20.13 Виробництво iнших основних неорганiчних хiмiчних
20.14 Виробництво iнших…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:47



