🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
14.05.2024 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, можна зразок заяви для працівника, який приступив до роботи після служби…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.05.2024 | 16:32
ТЕ
Тетяна
14.05.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день, чи є зразок наказу для працівника, який пішов служити за контактом…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.05.2024 | 16:27
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
14.05.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, якщо офіціанту 17 років і графік у неї плаваючий, робота випадає на суботу, неділю. Це не може бути порушенням? Або, щоб ніхто не причепився, зробити графік із вихідними нед., суб.? Що ще потрібно дотримати в графіку неповнолітньої…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2024 | 18:18
АН
Анна
14.05.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ,якщо затверджуєм бухгалтера відповідальним за ведення військового обліку ,а в штатному немає даної посади розмір доплати можна вказати в наказі чи потрібно змінювати штатний розпис…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.05.2024 | 02:56
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
14.05.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник відбуває у відрядження після закінчення робочого дня (виїзд), наступний день працює у відрядження, повертається на третій день вранці у суботу, як правильно табелювати його та оплачувати добові один день відрядження чи три дні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 18:35
НА
Надія
14.05.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Скажіть будь ласка чи є в Кзоті прописано о тривогах в робочі години, коли співробітники сидять в сховищі? Як це поторібно чи можно проводити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.05.2024 | 18:07
ИР
Ирина Недвига
13.05.2024 | 22:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Чи потрібно ознайомлювати працівників зі змінними графіками роботи під час військового стану, за скільки часу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.05.2024 | 16:45
ИР
Ирина Недвига
13.05.2024 | 22:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір Дар'я! Впродовж мого питання, а що було як то по другому прийняти студентів не вказуючи їх графік роботи у наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.05.2024 | 15:26
ИР
Ирина Недвига
13.05.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день ! Ми прийняли на основну роботу студентів, які навчаються на денному навчанні. Зробили наказ , в якому указали графік роботи. При зміні графіка роботи, що робить ?. Затверджувати новий графік роботи, чи потрібно вносити зміни до графіку наказом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 20:50
ІО
Орловська Інна Олександрівна
13.05.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня екперти. Чи можна директора перевести за його заявою на неповний робочий тиждень? Чи потрібно для цього рішення засновника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 20:30
НА
Наталія
13.05.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підкажіть, якщо у працівника графік роботи наприклад доба/три, він був на лікарняному або у відпустці 5 днів і при цьому відпрацював місячну норму годин, це не вважається надурочною роботою, якщо вважається то як вираховуються надурочні години…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 17:13
НА
Наталія
13.05.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно підсумовувати кількість днів неявок в табелі робочого часу? (при перебуванні працівника у відпустках щорічній чи без збереження, лікарняному тощо). Наприклад працівник з 01.05.2024 р по 09.05.2024 р. був на лікарняному. У табелі всі ці дні позначаю ТН. Скільки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 17:04
ІН
Інна
13.05.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В приватній школі є менеджер з адмін. діяльності (адміністратор на ресепшені). Роботодавець хоче встановити доплату цій працівниці. Чи можно в наказі вказати "Встановити допалату з (дата) в розмірі (фіксовано) за збільшений обсяг робіт)"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 15:07
ЯЯ
Яременко Яременко Олена
12.05.2024 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Дякую Вам за допомогу. Виникло таке питання. Беремо на роботу інваліда. Буде працювати 4 дні на тиждень. Оплата буде відбуватись відповідно до виконаної роботи. Чи правильно буде в табелі поставити 8 і в наказі написати: "нараховувати заробітню плату відповідно до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.05.2024 | 19:30
ТЕ
Тетяна
11.05.2024 | 01:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! Чи можу я застосовувати графік змінності та плаваючі вихідні для продавців магазину (2 працівники, з 5 денним робочим тижнем, з неповним робочим днем з 8год -12год. ), чи потрібно встановлювати конкретні робочі дні і вихідні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.05.2024 | 14:40
КА
Катерина
10.05.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, якщо працівники підуть оновлювати дані в ТЦК то потрібно, щоб на той день брали відпуск без збереження зарплати, чи можна увільнити від роботи зі збереженням середнього заробітку? Дякую за відповідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.05.2024 | 16:13
МТ
Таран Марія Іванівна
10.05.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.
Жінка має дитину 2 років, відпустку по догляду за дитиною оформлена на мати жінки (бабусю).
Чи можемо ми прийняти ії на роботу з нічним графіком роботи…
Жінка має дитину 2 років, відпустку по догляду за дитиною оформлена на мати жінки (бабусю).
Чи можемо ми прийняти ії на роботу з нічним графіком роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2024 | 19:49
АМ
Марченко Анна
10.05.2024 | 16:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Особа з інвалідністю працює на основному місці роботи, 40 годин на тиждень. Зараз бажає працювати за сумісництвом в іншому підприємстві у вівторок і четвер з 9:00 до 19:00. Як нам тепер табелювати і які зміни внести в графік роботи? якщо неповна зайнятість особи з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.05.2024 | 00:58
МА
Марія
10.05.2024 | 13:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можемо ми встановити, на прохання працівника, не повний робочий день - одну годину кожного дня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2024 | 16:26
НА
Наталія
09.05.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно оплачувати 1 год. обіду під час нічних годин? Вся зміна триває 20:00 до 08:00, з них на нічні години припадає з 22:00 до 06:00 тобто 8 годин, яка кількість годин має бути оплачена 8 чи 7 без урахування обідньої години…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.05.2024 | 00:48
