🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НТ
Тарасенко Наталія
25.06.2025 | 12:55
Відповідь надано
Визначення шкідливих умов праці та медичних оглядів для співробітників
Доброго дня. 1. Чи вважається підприємство зі шкідливими умовами праці, якщо має такі КВЕДы:Види економiчноi· дiяльностi: 45.20 Технiчне обслуговування та ремонт автотранспортних засобiв (основний) 56.30 Обслуговування напоями 45.31 Оптова торгiвля деталями та приладдям для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2025 | 22:47
ГА
Ганна
25.06.2025 | 12:34
Відповідь надано
Терміни відкликання заяви про прийняття на роботу та скасування звіту
Впродовж якого часу можна відкликати заяву про прийняття на роботу? Та скільки є часу для надсилання повідомлення про скасування звіту про прийняття на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.06.2025 | 17:34
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
25.06.2025 | 10:58
Відповідь надано
Правила направлення на медогляд при прийнятті на роботу
Доброго дня, керівництво повідомило, що зараз маємо приймати на роботу тільки з медоглядом всіх працівників, в мене питання, хто має направляти на медогдляд, де зберігається медогляд та хто це контролює…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 22:39
АГ
Гудима Алла Володимирівна
25.06.2025 | 10:25
Відповідь надано
Вимоги до документів для працевлаштування працівників з інвалідністю
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, що необхідно надати працівнику з інвалідністью при працевлаштуванні…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.06.2025 | 12:58
СК
Коблюк Сергій Володимирович
25.06.2025 | 10:03
Відповідь надано
Переведення працівника з постійного на строковий трудовий договір
Вітаю!
Підкажіть чи можна переводити з постійного місця роботи на строковий трудовий договір чи треба звільняти і приймати?
Прийнята працівниця на період відпустки по догляду за дитиною до 3х років (оформляли як постійне робоче місце), тепер ця працівниця буде…
Підкажіть чи можна переводити з постійного місця роботи на строковий трудовий договір чи треба звільняти і приймати?
Прийнята працівниця на період відпустки по догляду за дитиною до 3х років (оформляли як постійне робоче місце), тепер ця працівниця буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 01:38
ГА
Галина
25.06.2025 | 09:57
Відповідь надано
Прийняття на роботу студента: можливості для балетмейстера в культурі
Добрий день ! Підскажіть будь ласка чи можу я прийняти на роботу в будинок культури при відділ культури, молоді, туризму та спорту громади на посаду балетмейстера працівника , яка навчається на стаціонарі на денній формі навчання , на даний час здобула кваліфікацію : ступень…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 01:30
ЮЛ
Юлія
25.06.2025 | 09:55
Відповідь надано
Вибір між наказом на прийняття: 1С чи власноруч
Доброго ранку. допоможіть будь ласка. Наказ на прийняття. Його можна друкувати власноруч а можно з програми 1 С. Той шо з 1 С нам не подобається. Як правильно і чи можна власноруч як ми робили завжди? Бо ми в ньому пишемо такі фрази- Інструктаж зохорони праці та пожежноі безпеки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 01:17
МА
Мар'яна
25.06.2025 | 09:54
Відповідь надано
Чи можна змінити назву посади відповідно до класифікатора
Доброго дня. Допоможіть будь ласка розібратись.
Згідно протоколу Наглядової Ради є рішення по призначення фінансового директора Товариства. У класифікаторі професій ця посада звучить по-іншому: директор фінансовий . Чи можу я взяти код КП посади "директор фінансовий" та…
Згідно протоколу Наглядової Ради є рішення по призначення фінансового директора Товариства. У класифікаторі професій ця посада звучить по-іншому: директор фінансовий . Чи можу я взяти код КП посади "директор фінансовий" та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.07.2025 | 11:29
ТЕ
Тетяна
25.06.2025 | 09:53
Відповідь надано
Перейменування вулиць: як правильно вказувати адресу працівника
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, стосовно наступної ситуації: при прийнятті працівника на роботу ми на додачу до основних документів просимо його заповнити форму, де вказується детальна інформація про його місце проживання, сімейний стан і тд. Наразі маємо ситуацію, в якій по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 01:03
ЛВ
Волинець Людмила
25.06.2025 | 09:47
Відповідь надано
Чи може особа з інвалідністю працювати прибиральницею
Добрий день! Підкажіть чи може прибиральницею працювати людина з 2 групою інвалідності. В ІПР зазначено обмежена трудова діяльність більше протипоказань немає. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2025 | 00:55
ЛЮ
Любов
25.06.2025 | 09:08
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування за сумісництвом під час призупинення
Доброго ранку, підкажіть будь ласка, чи можна прийняти на роботу працівника за сумісництвом, якщо на основному місці роботи він знаходиться у призупиненні? Дуже вдячна за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.06.2025 | 17:04
УЛ
Уляна Синюк
24.06.2025 | 18:49
Відповідь надано
Чи потрібно підписувати витяг зі штатного розкладу працівником
При прийомі на роботу, (дистанційна робота) ми надсилаємо працівнику такий пакет документів - трудовий договір, наказ на прийом, витяг з штатного розкладу. Скажіть, будь ласка чи витяг з штатного має бути підписаний працівником, про те, що він ознайомлений і підшитий в його…
ОК
Олена, консультант
експерт
25.06.2025 | 00:10
КО
Кошель Лариса Борисівна
24.06.2025 | 17:50
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати службу в заяві на прийом
Доброго дня в заяві на прийом на роботу майбутні працівник пише : прошу прийняти мене за основним місцем праці на посаду адміністратора чергового служби прийому та обслуговування? тут питання чи потрібно вказувати службу чи достатньо самої посади…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 23:13
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
24.06.2025 | 15:38
Відповідь надано
Пільги для працівників з інвалідністю та статусом потерпілого від ЧАЕС
Доброго дня, ми приймаємо на роботу людину з інвалідністю 2 групи- потерпілий від аварії на ЧАЕС,також у нього є посвідчення потерпілого від ЧАЕС, які пільги він має у нас на підприємтві…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2025 | 15:38
ИГ
игорь
24.06.2025 | 15:29
Відповідь надано
Документи для прийняття водія на роботу: що потрібно
Добрий день ,прийняття водія на роботу ,які документи потрібні ,а саме : питання чи потрібна довідка ф 10,про стан здоров я та довідка про психічне здоров я…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.06.2025 | 01:39
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
24.06.2025 | 14:40
Відповідь надано
Вказівка робочих годин для сумісника: нюанси та рекомендації
Доброго дня! Приймаємо сумісника на 0,25. Чи можна в заяві і в наказі вказати "з тривалістю робочого тижня 10 годин" чи потрібно вказувати саме години? Якщо треба вказувати години, то як правильно це робити, бо за основним місцем роботи графік у нього з 08:00 до 17:00? чи…
НК
Надія, консультант
експерт
25.06.2025 | 18:08
ГЕ
Геннадій
24.06.2025 | 12:12
Відповідь надано
Ситуація з прийняттям працівника та поданням повідомлень до ПФ
Добрий день. Підприємство має статус критичного. Усі приймання та переміщення працівників оперативно подаємо до ПФ. 02 червня був видан наказ про прийняття на роботу працівника з 03 червня. Подано повідомлення до податкової та оперативне повідомлення до ПФ. Але працівник на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2025 | 17:04
ЛЮ
Любов
24.06.2025 | 12:04
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ДПС про прийняття на роботу
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття до ДПС, якщо особа працює в нас на основній посаді? Це внутрішнє сумісництво. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.06.2025 | 22:18
ІН
Інна
24.06.2025 | 11:40
Відповідь надано
Чи може директор ЗДО працювати вихователем під час відпустки
Добрий день. Чи може директор ЗДО піти у відпустку як директор, а прийнятись на роботу як вихователь (на повну ставку), як сумісник, в цьому ж закладі…
НК
Надія, консультант
експерт
24.06.2025 | 23:45
ЯМ
Яна Миколаївна
24.06.2025 | 08:49
Відповідь надано
Прийняття працівника за строковим договором: ранг, вислуга і відпустка
Добрий день, підкажіть, приймаємо працівника в ОМС на місце увільненого працівника за строковим трудовим договором, чи присвоюється такому працівнику ранг, чи рахується вислуга, відпустка згідно ЗУ Про службу в омс 30 днів, чи відповідно до ЗУ про відпутки 24 дні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.06.2025 | 18:39
