🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ТЕ
Тетяна
15.07.2025 | 08:39
Відповідь надано
Автоматичне продовження трудового договору: чи потрібна нова заява
Доброго ранку. Працівника прийняли прибиральником територій за строковим трудовим договором до 31 липня 2025. Керівник підприємства бажає щоб даний працівник працював і надалі, працівник не проти. Я так розумію що не потрібно писати нову заяву на прийняття, 1 серпня строковий…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2025 | 18:41
МА
Марта
14.07.2025 | 20:45
Відповідь надано
Виправлення помилки в ідентифікаційному коді працівника на порталі
Добрий день , під одним ідентифікаційним кодом на портал пфу ( оперативне подання інформації )подали двох працівників , ( помилка в коді одного із них ) як виправити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 15:14
МА
Марта
14.07.2025 | 20:32
Відповідь надано
Виправлення помилки в ідентифікаційному коді працівника для ПФУ
Добрий день , при прийнятті на робооту працівника подаючи звіт у портал пфу , відомості про трудові відносини оперативне подання інформації вказано не вірний ідентифікаційний код працівника , як виправити помилку, від 13.06.2025року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.07.2025 | 15:02
ЛЮ
Людмила
14.07.2025 | 16:51
Відповідь надано
Переведення працівника: чи потрібно перезаключати договір та інструктажі
Працівник переводиться з посади фахівця із соціальної допомоги вдома на посаду фахівця із супроводу ветеранів ( різні структурні підрозділи). Чи потрібно перезаключати договір про матеріальну відповідальність, проводити вступний інструктаж та інструктаж на робочому місці при…
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2025 | 10:49
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
14.07.2025 | 16:45
Відповідь надано
Випробувальний термін: умови зарплати в наказі на прийняття
Доброго дня!підкажіть будь ласка, чи ми можемо прописати в наказі на прийнятті що на випробувальний період 3 місяці зп 15 тис. , після 17 тис. грн…
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2025 | 12:34
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
14.07.2025 | 16:06
Відповідь надано
Чи потрібна згода на обробку персональних даних працівника
Доброго дня.Чи обов'язково брати у працівника заяву згоду на обробку персрнальних даних…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 22:52
ЛЮ
Любов
14.07.2025 | 15:44
Відповідь надано
Чи потрібні документи при прийомі на роботу прибиральника
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи потрібно заповнювати особовий листок з обліку кадрів та автобіографію, якщо приймаємо на роботу прибиральника службових приміщень? Дуже дякую за відповідь…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 22:49
Телішевська Ірина
14.07.2025 | 15:43
Відповідь надано
Чи потрібен сертифікат для роботи в охороні здоров'я
Доброго дня! Чи обов'язково треба зав.відділенню сертифікат з "організація і управління охороною здоров'я"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 22:45
Телішевська Ірина
14.07.2025 | 15:34
Відповідь надано
Можливість створення посади "Керівник амбулаторної хірургії" на підприємстві
Доброго дня! Чи можна створити посаду "Керівник амбулаторної хірургії"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 21:48
ВЕ
Вероніка
14.07.2025 | 14:46
Відповідь надано
Коригування посади директора: наказ, звіт та штатний розпис
Доброго дня, підкажіть будь ласка, прийняли на роботу працівника на посаду Директор але в нас на фірмі також є Директор підприємства під таким самим КВЕД, потім ми змінили назву посади Директора якого тільки взяли на посаду Директор з операційної діяльності та нічого не подавали…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2025 | 16:30
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
14.07.2025 | 14:17
Відповідь надано
Прийняття неповнолітнього працівника після медогляду та практики
Доброго дня.Якщо прийняли практиканта і він пройшов мед коміію на тракториста - машиніста..Після закінчення практики можна прийняти його підсобним робітником по попередній комісії.Майбутній працівник не повнолітній…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.07.2025 | 17:44
ЮЛ
Юлія
14.07.2025 | 13:28
Відповідь надано
Правила запису посад у трудову книжку зі скобками
здравствуйте) Скажите а если в КД должность со скобками то в трудовую книжку так и писать? например Фахівець з розширення ринку збуту ( маркетолог) Дякую )…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.07.2025 | 20:56
РУ
Руслана
14.07.2025 | 12:00
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати копії паспортів співробітників при прийнятті
Доброго дня. Чи має підприємство залишати в особовій справі співробітника копію його паспорта при прийнятті на роботу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.07.2025 | 11:50
МА
Марина
14.07.2025 | 10:52
Відповідь надано
Як правильно оформити запис про призначення на посаду директора
Доброго дня, як правильно зробити запис в трудовій директру, Призначено на посаду директора чи Прийнято на посадц директора ? в наказа - приступаю до виконання обовязків директора , дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 20:17
НА
Наталія
14.07.2025 | 08:59
Відповідь надано
Проблеми із записами в трудовій книжці та ЕТК працівника
Доброго ранку. Приймаємо праціника, він надав паперову трудову книжку в якій видно що останнє місце роботи ФОП з01.10.21 по 01.08.23 (є запис на прийннятя та на звільнення). Але коли в ПФУ подали оперативні відомості що прийняли на основне місце працівника, потім по ньому…
АК
Анна, консультант
експерт
15.07.2025 | 08:09
ІР
Ірина
14.07.2025 | 08:45
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу при заміщенні на 0.5 ставки
Доброго ранку! Працівниця планує приступити до роботи на умовах неповного робочого дня (0.5 ставки) перебувая у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. На ії місті працює друга працівниця, взята за строковим трудовим договором теж на 0, 5 ставки на період відпустки до 3-х…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 19:49
ЛВ
Людмила Василівна
14.07.2025 | 08:37
Відповідь надано
Як прийняти на роботу без паспорта через зміну прізвища
Вітаю)
Як прийняти на роботу за основним місцем роботи кандидатку, в якої немає паспорту? Причина: кандидатка нещодавно ожружилася, паспорт здала для отримання нового у зв'язку зі зміною прізвища.
Дякую)…
Як прийняти на роботу за основним місцем роботи кандидатку, в якої немає паспорту? Причина: кандидатка нещодавно ожружилася, паспорт здала для отримання нового у зв'язку зі зміною прізвища.
Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 17:27
НІ
Ісакова Наіля
13.07.2025 | 18:57
Відповідь надано
Ризики продовження строкового трудового договору для роботодавця
Вітаю. З працівником укладений стровокий трудовой договір по 15 липня 2025, який має намір продовжити.
Укладення додаткової угоди про продовження - створює ризики для роботодавця у розумінні перекваліфікування такого договору у безстроковий трудовий договір…
Укладення додаткової угоди про продовження - створює ризики для роботодавця у розумінні перекваліфікування такого договору у безстроковий трудовий договір…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2025 | 16:58
ОЛ
Ольга
11.07.2025 | 14:42
Відповідь надано
Чи обов'язково укладати строковий трудовий договір під час декрету
Чи потрібно складати строковий трудовий договір під час прийому працівника на час декрету чи увільнення працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2025 | 21:44
ТЕ
Тетяна
11.07.2025 | 13:42
Відповідь надано
Прийом лікаря з розбіжностями у документах: можливі наслідки та рішення
Доброго дня, скажіть будь ласка, приймаємо на роботу лікаря-терапевта, в паспорті який виданий в 2001 р. по батькові леонидівна а в дипломі (1983 р.) та в сертифікаті лікаря -спеціаліста (2025 р.) леонідівна чи можемо прийняти на роботу лікаря з такою помилкою…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.07.2025 | 13:37
