🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОА
Олена Анатоліївна
30.05.2025 | 18:04
Відповідь надано
Особливості прийняття на роботу неповнолітнього працівника в Україні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка особливості прийняття на роботу 17 річного працівника. Цікавить чи обов"язково складати письмовий трудовий договір та брати згоду батьків…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2025 | 21:39
ЕЛ
Елена
30.05.2025 | 15:40
Відповідь надано
Прийняття на роботу: дата виходу в вихідний день
Доброго дня, підкажіть ТОВ магазин, взяли продавця, в повідомлені вказали дату 01,06, це вихідний чи не буде це помилкою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2025 | 22:19
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
30.05.2025 | 15:25
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом: можливо працювати повну ставку
Чи можна приймати на роботу за сумісництвом на повну ставку…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2025 | 21:09
LY
Lyubov_1978@ukr.net
30.05.2025 | 14:55
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття на роботу громадянина Казахстану
Вітаю. Як прийняти на роботу громадянина Казахстану, які тонкощі та послідовність дій. Як вірно все оформити…
ДК
Дана, консультант
експерт
12.06.2025 | 15:09
ВЕ
Вероніка
30.05.2025 | 14:35
Відповідь надано
Чи слід подавати повідомлення про прийняття на роботу
Вітаю! критичне підприємство. Чи потрібно з 01.05.2025 подавати до ПФУ повідомлення про прийняття на роботу…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.05.2025 | 17:05
МЛ
Марняло Людмила Миколаївна
30.05.2025 | 13:13
Відповідь надано
Переведення працівника на 0,5 ставки за його згодою законно
Доброго дня!
Чи має право підприємство перевести працівника на 0,5 ставки за його згодою в зв'язку з відсутністю роботи, за його фахом, повний робочий день…
Чи має право підприємство перевести працівника на 0,5 ставки за його згодою в зв'язку з відсутністю роботи, за його фахом, повний робочий день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.05.2025 | 20:43
АН
Анна
30.05.2025 | 11:37
Відповідь надано
Оформлення суміщення працівника: важливі нюанси та документи
Працівник працює на підприємстві як зовнішній сумісник 2 години в день після основної роботи як методист з навчання.
Періодично по мірі формування освітніх груп буде проводити навчання для учнів. Як правильно на цей період його оформити на суміщення?
До початку…
Періодично по мірі формування освітніх груп буде проводити навчання для учнів. Як правильно на цей період його оформити на суміщення?
До початку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2025 | 12:07
OK
Oksana
30.05.2025 | 11:12
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу сумісника
Вітаю, приймаємо працівника за сумісництвом, підкажіть, як правильно прописати все в наказі про прийняття, якщо за основним місцем роботи він працює добу через три, за сумісництвом у нас для його посади передбачений 40-годинний шестиденний робочий тиждень з вихідним у неділю, ми…
ДК
Дана, консультант
експерт
03.06.2025 | 12:44
ЛП
Пазинюк Любов Антонівна
30.05.2025 | 11:01
Відповідь надано
Чи може медичний директор працювати за сумісництвом на 0,5 ставки
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, чи може медичний директор займати 0,5 посади завідувача будь-якого відділення по внутрішньому сумісництву? Щиро дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2025 | 19:47
НА
Наталія
30.05.2025 | 10:44
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу молодого працівника до 21 року
Вітаю. Який документ повинен бути при прийнятті на роботу працівника, якому не виповнився 21 рік? Медична книжка чи медична довідка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.05.2025 | 15:54
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
30.05.2025 | 10:43
Відповідь надано
Коли подавати відомості в ПФУ при прийнятті на роботу
Добрий день! Працівник оформлюється з 02.06.2025. Наказ від 30.05.2025. Коли потрібно подавати оперативні відомості в ПФУ…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2025 | 20:58
АЄ
Євтушенко Анна
29.05.2025 | 20:11
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу неповнолітнього студента та відпустка
Доброго дня,
приймаємо на роботу студента 17,5 років, допоможіть будь ласка з документами які обов'язково мають бути при прийнятті на роботу неповнолітнього та нарахування йому відпустки…
приймаємо на роботу студента 17,5 років, допоможіть будь ласка з документами які обов'язково мають бути при прийнятті на роботу неповнолітнього та нарахування йому відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.05.2025 | 17:54
НЧ
Човган Наталія Борисівна
29.05.2025 | 18:17
Відповідь надано
Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір для ФОП
Добрий день! Чи зобовязаний ФОП заключати письмовий трудовий договір з працівником, окрім видачі наказу на прийняття…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.05.2025 | 17:14
НА
Надія
29.05.2025 | 16:04
Відповідь надано
Оформлення практики студента: документи, оплата та алгоритм дій
Доброго дня. Беремо на практику студента коледжу. Як потрібно оформити, які документи,договір, наказ,чи ведеться табель і чи включаємо практиканта в штат,як оплачувати? Прошу написати алгоритм покроково. Чи повинні ми оплачувати практику студенту і коледжу чи можемо безкоштовно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.06.2025 | 19:34
ПЕ
Петрух Ірина
29.05.2025 | 15:14
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, зареєстрованого як ФОП, можливе
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника який зареєстрований як ФОП…
АК
Анастасія, консультант
експерт
30.05.2025 | 12:13
ММ
Марина Миколаївна
29.05.2025 | 14:26
Відповідь надано
Облік сумісництв: як рахувати штатні одиниці портьє
Вітаю)
У ШР зазначено, що на посаді портьє має бути 2 ш.о. У нас працюють 2 портьє за основним місцем роботи, але на 0,5 ставки. Чи вважається це, що вони зайняли ці 2 ш.о.? Чи все таки вони рахуються як 1 (0,5+0,5 і виходить, що фактично ще одна ш.о. по цій посаді вільна)…
У ШР зазначено, що на посаді портьє має бути 2 ш.о. У нас працюють 2 портьє за основним місцем роботи, але на 0,5 ставки. Чи вважається це, що вони зайняли ці 2 ш.о.? Чи все таки вони рахуються як 1 (0,5+0,5 і виходить, що фактично ще одна ш.о. по цій посаді вільна)…
ДК
Дана, консультант
експерт
29.05.2025 | 16:16
ТВ
Тетяна Василівна
29.05.2025 | 13:46
Відповідь надано
Оформлення працівника, що працює дистанційно в іншій області
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, якщо приймаємо торгового представника, який знаходиться в іншій області і буде працювати в іншій області як представник від підприємства в супермаркеті Епіцентра. 1. Як його оформляти як звичайного працівника?
2. Як дистанційного…
2. Як дистанційного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.05.2025 | 22:21
КЛ
Клара
29.05.2025 | 13:41
Відповідь надано
Пільги для підприємств при працевлаштуванні демобілізованих військовослужбовців
ВІтаю.Приймаємо на роботу демобілізованого з лав ЗСУ.Чи є пільги для підприємства ,котрі працевлаштовують таку категорію населення? Можливо податкові.. І ще- які документи працівник повинен надати окрім загальних?Дякую.Чекаю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2025 | 10:28
ОН
Ніколенко Ольга Григорівна
29.05.2025 | 13:20
Відповідь надано
Вимоги до освіти кадровика та діловода: що потрібно знати
Доброго дня!
Підкажіть, які вимоги по освіті повинні бути до кадровика та діловода? Чи це десь визначено…
Підкажіть, які вимоги по освіті повинні бути до кадровика та діловода? Чи це десь визначено…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.05.2025 | 10:27
АН
Андріана
29.05.2025 | 13:01
Відповідь надано
Прийняття працівниці за сумісництвом під час відпустки по догляду
Вітаю! Якщо працівниця перебуває за основним місцем роботи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Переривати відпустки не хоче за основним місцем роботи. Чи можемо ми оформити на своєму ТзОВ прийняти її за сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.05.2025 | 22:23
