🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Робочий час / табель
Очистити фільтр
МА
Марія
04.03.2024 | 21:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, питання з приводу гіг-спеціалістів. Підкажіть будь-ласка чи потрібно вести табелювання гіг-спеціалістів? Та яким документом оформлюється щорічна оплачувана перерва (наказ\додаткова угода) ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2024 | 13:06
ЯН
Яніна
04.03.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робітник на період відпустки директора, виконує його обов'язки, за окрему оплату. Робочій час цього робітника ніяк не змінюється. Чи потрібно у табелі показувати окремо тимчасове виконання обов'язків директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:29
КА
Катерина
04.03.2024 | 13:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, як правильно оформити роботу в дві зміни на підприємстві.
Згідно правил ПВТР робочий час зафіксовано 9-18.00 з перервою на обід 13.00-14.00.
Один підрозділ планує працювати в дві зміни з 6:00-22:00 (щоб не робити доплати за нічні зміни). Чи…
Згідно правил ПВТР робочий час зафіксовано 9-18.00 з перервою на обід 13.00-14.00.
Один підрозділ планує працювати в дві зміни з 6:00-22:00 (щоб не робити доплати за нічні зміни). Чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 15:10
ОЛ
Олена
04.03.2024 | 13:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як необхідно вчинити в наступній ситуації. З'ясувалось, що працівник, працюючи у нас за основним місцем роботи (дистанційно, в іншому місті), перебуває в трудових відносинах (сумісництво) з іншою установою. На наш запит, та установа надіслала його графік роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:24
ІР
Ірина
04.03.2024 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник здає кров у свій вихідний. Чи повинен він написату якусь заяву , чи потрібен наказ на день донації ? Якщо да, то який , бо, я так розумію, написати "Увільнити від роботи" буде некоректним. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.03.2024 | 23:23
ЕЛ
Еліна
04.03.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна розробити при підсумованому обліку робочого часу графіки роботи таким чином: 2 дні працюють 2 дні відпочивають , разим з цим 1 день працюють 11 годин (з 08:00 до 20:00 разом з перервою на обід 1 година) , 2 день працюють 12 годин (з 08:00 до 21:00 разом з перервою на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 13:47
ОЛ
Олена
04.03.2024 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна вести два табеля? Один - про використання робочого часу, інший - про відрядження? Чи є це порушенням? Чи потрібно в обовязковому порядку, в одному екземплярі табеля проставляти робочі години та відрядження…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2024 | 02:32
ОЛ
Олена
04.03.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! 8 березня робочий день. Я його табелюю як звичайний 8 годинний робочий день. Вірно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2024 | 02:32
ЛА
Лариса
03.03.2024 | 23:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як вірно порахувати і оплатити працівнику додаткові години роботи (не компенсуючи вихідним днем), якщо це робота у вихідні (наприклад електрика та слюсаря довелося викликати усунути неполадки на виробництві). Оплата праці у них поокладу, графік - 5-денка, 40 годин на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 13:40
РИ
Римма
01.03.2024 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1.Чи дозволяє законодавство перенести робочий день 8 березня 2024 року (це п'ятниця) на вихідний (наприклад, на суботу 16 березня) з метою зробити святковий день вихідним? 2. Чи можна залишити святкові дні у воєнний час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:47
ЕЛ
Еліна
01.03.2024 | 19:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В Товаристві застосовується підсумований облік робочого часу з обліковим періодом 1 рік, а також ведеться облік понаднормових годин і за рік вийшло - 5 (мінус 5 годин), тобто понаднормових немає, але це ж виходить недопрацювання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2024 | 13:06
ОЛ
Олена
01.03.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи потрібно зберігати роздрукований табель, чи достатньо електронного варіанту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.03.2024 | 00:45
ВІ
Вікторія
01.03.2024 | 17:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
SOS
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна вивести директора на роботу дистанційно на 2 години (підприємство не працювало, директор за кордоном, а працівники роз’їхалися)? Директор хоче видати наказ на призначення виконуючим обов’язки. Як це правильно зробити. Дякую…
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи можна вивести директора на роботу дистанційно на 2 години (підприємство не працювало, директор за кордоном, а працівники роз’їхалися)? Директор хоче видати наказ на призначення виконуючим обов’язки. Як це правильно зробити. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.03.2024 | 14:09
ТЕ
Тетяна
01.03.2024 | 13:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи можна поєднувати неповний робочий час із підсумованим обліком робочого часу? Тобто - працівник приймається на роботу із 20 год. робочим тижнем і працює за змінним графіком роботи - 2 через два по 4 години на день…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2024 | 02:46
ТБ
Бондаренко Тетяна
29.02.2024 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник ТОВ вступив до ВНЗ на аспірантуру- чи обов'язково встановлювати йому неповний робочий день…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.02.2024 | 17:39
КО
Колінько Оксана Олександрівна
28.02.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прошу поділитися зразком наказу про оплату в подвійному розмірі надурочних годин (для працівників, що працюють з підсумованим обліком робочого часу за графіками). Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 20:45
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
28.02.2024 | 12:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник працював 2 тижні по 12 годин щодня, які наслідки того якщо його протабелювати так без вихідних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.03.2024 | 17:43
МЮ
Марина Юріївна
27.02.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна в договорі на виконання послуг (ЦПХ) вказувати к-сть годин роботи виконавця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.02.2024 | 12:49
ТЕ
Тетяна
27.02.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Графік роботи підрозділів - цілодобово,тому застосовуємо підсумований облік робочого часу. Обліковий період - квартал. В ПВТР Товариства вказано, що працівники таких то підрозділів працюють з підсумованим обліком відповідно до графіків змінності ( роботи). Додатками до ПВТР є 19…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.03.2024 | 12:53
ОК
Оксана
27.02.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Що показувати в табелі зовнішньому суміснику, котрий був на лікарняному, а оплату проведено по основному місцю праці і за рахунок працедавця і за рахунок коштів ПФУ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.02.2024 | 20:47
