🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
НА
Наталя
29.04.2025 | 15:21
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про прийняття на роботу вихователя
Добрий день.Юр особа має внутрішній структурний підрозділ, який знаходиться в окремій будівлі поруч. Повна назва його, н-д, Структурний підрозділ дошкільної освіти "Дитячий Садок Василини Чемної" приватного ліцею "Василини Чемної. Скорочена назва:Дитячий садок Василини…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 16:16
ОМ
Мончук Оксана
29.04.2025 | 15:18
Відповідь надано
Призначення нового працівника під час декретної відпустки основного працівника
колеги, доброго дня
підкажіть, будь ласка, як правильно прописати в наказі на призначення прийом працівника яка іде на декретну позицію.
основна працівниця принесе мені лікарняний лише з 9го травня, а нового працівника я хочу взяти з 5го травня.
можу я основну…
підкажіть, будь ласка, як правильно прописати в наказі на призначення прийом працівника яка іде на декретну позицію.
основна працівниця принесе мені лікарняний лише з 9го травня, а нового працівника я хочу взяти з 5го травня.
можу я основну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2025 | 20:59
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
29.04.2025 | 14:22
Відповідь надано
Правила працевлаштування для громадян РФ з посвідкою на проживання
Добрий день! Кандидат - громадянин рф з посвідкою на проживання в Україні. Чи може підприємство відмовити у працевлаштуванні особі з рос. громадянством за наявності постійної посвідки на проживання? Чи можна відмовити громадянину рф з тимчасовою посвідкою на проживання в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.04.2025 | 18:04
ЖА
Жанна
29.04.2025 | 12:59
Відповідь надано
Проблеми з подачею повідомлення про прийняття на роботу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо в повідомлення про прийняття не вносити номер запису в демографічному реєстрі(для тих працівників, які його мають), чи не буде це порушенням?
В електронному кабінеті досі стара форма повідомлення, технічної можливості відправляти…
В електронному кабінеті досі стара форма повідомлення, технічної можливості відправляти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2025 | 00:21
ОЛ
Ольга
29.04.2025 | 11:11
Відповідь надано
Прийняття на роботу інспектора з кадрів без вищої освіти
Добрий день! Підкажіть, будь ласка: у нас у посадовій інструкції інспектора з кадрів - кваліфікаційні вимоги "базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Без вимог до стажу роботи". Чи можемо ми прийняти на інспектора з…
НК
Надія, консультант
експерт
29.04.2025 | 23:31
НА
Надія
29.04.2025 | 11:08
Відповідь надано
Прийняття працівника на основне місце роботи після заміни
Добрий день. Працівник пішов у щорічну основну відпустку з подальши звільненням. На час відпустки прийнято нового працівника. Як правильно наділі прийняти працівника, який був на заміні, на основне місце роботи? Дякую…
ДК
Дана, консультант
експерт
29.04.2025 | 14:57
ОЛ
Олена
29.04.2025 | 10:56
Відповідь надано
Чи можливо прийняти юриста без досвіду на посаду
Чи можемо прийняти на посаду інспектора з кадрів, особу з освітою "Юрист" диплом молодшого спеціаліста?
Стажу роботи з управління персоналом не має. Дякую…
Стажу роботи з управління персоналом не має. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
29.04.2025 | 17:07
КТ
Третьякова Катерина Володимирівна
29.04.2025 | 10:18
Відповідь надано
Норми прибирання приміщень для встановлення ставок прибиральниць
яка норма у кв.м. прибирання приміщення для прибиральниці для встановлення їй повної ставки, 0,5 ставки, 0,75 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2025 | 20:53
НП
Наталия Пузенко
29.04.2025 | 10:12
Відповідь надано
Алгоритм прийняття на роботу неповнолітнього: документи і згоди
Доброго ранку) Підкажіть, будь ласка, алгоритм прийняття на роботу неповнолітнього, які документи і накази потрібні для цього. Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.04.2025 | 15:38
ГА
Ганна
28.04.2025 | 17:39
Відповідь надано
Суміщення посад: можливі порушення та штрафи від Держпраці
Якщо кадровику було доручення у порядку суміщення виконання обов'язків за посадою інженера з охорони праці, то чи буде це серйозним порушенням? Якщо так, то які можуть бути штрафні санкції з боку Держпраці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:23
ВК
Корчмар Валентина
28.04.2025 | 17:08
Відповідь надано
Оформлення праці інваліда: скорочений, повний або неповний робочий час
Доброго дня. Приймаємо на роботу інваліда. В ІПР вказано - адміністративно-господарсьька робота зі скороченним робочим днем. Підприємство не призначене для використання праці осіб з інвалідністю та не працює в режимі 6-денного робочого тижня. Як нам бути? Маємо право оформлювати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:36
ТГ
Глущук Тарас Петрович
28.04.2025 | 16:03
Відповідь надано
Оформлення документів при мобілізації працівника до початку роботи
Доброго дня. Працівник написав заяву на прийняття на роботу з 10.04.2025 р. (заяву та всі документи подав 04.04.2025 р.), був виданий наказ та подані повідомлення в податкову, пенсійний, військомат. 10.04.2025 р. працівник не з'явився на роботу та не виходив на зв'язок, через…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 18:04
ОЛ
Олена
28.04.2025 | 15:48
Відповідь надано
Правила прийняття на посаду директора благодійної організації
Вітаю, Благодійна організація, 2022 році згідно протокола було розподіллено повноваження підпису з 01.05.25 хочуть прийняти директором одного із членів фонду якому згідно протокола загальних зборів було надано право підпису. Питання: як правильно видати наказ при прийом на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 17:31
МВ
Мануілова Вікторія Олегівна
28.04.2025 | 15:39
Відповідь надано
Правомірність надання витягу з реєстру застрахованих осіб при працевлаштуванні
Добрий день!
Частиною 2 ст. 24 КЗпП передбачено, що замість паперової трудової книжки під час прийняття на роботу можуть бути надані відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб, який отримано з ПФУ. А чи правомірно просити роботодавцю "Витяг з реєстру…
Частиною 2 ст. 24 КЗпП передбачено, що замість паперової трудової книжки під час прийняття на роботу можуть бути надані відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб, який отримано з ПФУ. А чи правомірно просити роботодавцю "Витяг з реєстру…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.04.2025 | 11:28
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
28.04.2025 | 14:39
Відповідь надано
Чи можна подати повідомлення про прийняття до вихідних днів
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, працівник приступає до роботи 05.05.25 (наказ 05.05.25), з 01.05-02.05 на підприємстві вихідні дні, чи можна подати повідомлення про прийняття 30.04.25…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 21:01
НО
Нестеренко Олена
28.04.2025 | 14:29
Відповідь надано
Чи потрібен ФОП для працівника з нефіксованим графіком
Доброго дня!
Підскажіть будь ласка, чи обов'язково працівнику, якого планується прийняти за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, відкритий ФОП? І чи може такий договір бути строковим?
Завчасно дякую…
Підскажіть будь ласка, чи обов'язково працівнику, якого планується прийняти за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, відкритий ФОП? І чи може такий договір бути строковим?
Завчасно дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 20:33
ОК
Оксана
28.04.2025 | 14:26
Відповідь надано
Умови договору ЦПХ для уникнення визнання трудовими ризиками
ВІтаю. ЗУ "Про кредитні спілки" передбачено, що члени Ради можуть працювати на умовах договорів ЦПХ та трудового договору. Які умови потрібно передбачити в договорі ЦПХ, щоб держпраця не визнала їх трудовими? Які є ризики зі сторони податкової, держпраці у разі визнання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
28.04.2025 | 16:24
ОП
Пазенко Оксана Миколаївна
28.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Переведення сумісника на основне місце роботи: правові нюанси
Доброго дня, прошу надати роз'яснення щодо переведення сумісника на основне місце роботи. Більшість експертів вважають правильним оформлувати через звільнення. Але ж, місце його роботи не змінилося і трудові відносини не припинялися, а змінилися лише умови праці. Тоді чому ми…
НК
Надія, консультант
експерт
02.05.2025 | 01:03
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
28.04.2025 | 11:17
Відповідь надано
Необхідність введення додаткової штатної одиниці секретаря під час прийняття
Доброго дня! Чи потрібно вводити додаткову штатну одиницю секретаря , якщо ми беремо нового секретаря а попередній секретар написала заяву і буде відпрацьовувати 14 днів? на протязі 14 днів у мене буде два працівники з псадою секретар…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:02
ОЛ
Олена
28.04.2025 | 11:11
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу та звільнення працівника за строковим договором
Приймаємо працівницю за строковим трудовтм договором (письмовий договір). Чи потрібно окрім письмового договору ще заява на прийняття? Чи наказ видаємо на підставі укладеного письмового договору? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2025 | 19:17
