🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
КТ
Карпенко Тетяна Петрівна
03.04.2025 | 14:03
Відповідь надано
Документи для прийняття зовнішнього сумісника та підтвердження графіку роботи
Які документи потрібні документи для прийняття зовнішнього сумісника…
ІК
Ірина, консультант
експерт
07.04.2025 | 20:52
КА
Катерина
03.04.2025 | 14:03
Відповідь надано
Відсутність нової форми в МЕДОК для прийняття працівників
В програмі МЕДОК не має нової форми повідомлення, про прийом працівників, як правильно робити, подавати за старою формою…
ІК
Ірина, консультант
експерт
03.04.2025 | 23:31
ТЕ
Тетяна
03.04.2025 | 12:45
Відповідь надано
Чи потрібна адреса компанії в наказі на прийняття
Добрий день, підкажіть будь ласка чи обов'язково в наказі на прийняття має бути вказана адреса компанії або підрозділу, якщо ми користуємось програмою яка автоматично видруковує наказ у типовій формі №П-1.
Наприклад якщо у нас мережа магазинів і вони є структурними…
Наприклад якщо у нас мережа магазинів і вони є структурними…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 00:01
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
03.04.2025 | 12:12
Відповідь надано
Випробувальний термін для працівника, що працює за сумісництвом
Добрий день! Працівник приймається за сумісництвом за графіком 1 година на день / 5 годин на тиждень. Чи можна встановлювати йому випробувальний термін…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 18:34
ЛЮ
Любов
03.04.2025 | 11:10
Відповідь надано
Прийняття на роботу без запису про звільнення: можливості та нюанси
Доброго ранку! Підкажіть будь ласка, приймається на роботу працівник, запис у трудовій книжкі про прийняття є, а про звільнення запису нема. Нема і копії наказу про звільнення. Чи можемо ми внести свій запис про прийняття до нас без запису про звільнення? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2025 | 17:33
ОЛ
Олена
03.04.2025 | 10:27
Відповідь надано
Чи потрібно подавати скасовуючу через помилку в податковій
Прийняли на роботу, подали до податкової, але через п'ять місяців помітела, шо одна літера помилково вказана, Чи потрібно подавати скасовуючу?? На сьогодні ця людина звільнилась.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.04.2025 | 12:16
МА
Марина
03.04.2025 | 10:23
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю: можливості та обмеження
Доброго дня. У інваліда 3 гр. у висновку про умови праці зазначено (ограничение неполный рабочий день или неделя). На підприємстві працівники працюють за годинною тарифною ставкою з оплатою за фактичною відпрацьований час згідно графіку (за основним місцем роботи та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.04.2025 | 13:45
НА
Наталя
03.04.2025 | 10:17
Відповідь надано
Оформлення працівника за сумісництвом на дистанційній роботі: рекомендації
Добрий день. підкажіть можно оформити працівника за сумісництвом на дистанційну роботу? якщо можно то як правильно прописати робочий час в договорі і в наказі…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.04.2025 | 13:59
Аллочка
03.04.2025 | 10:04
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу водіїв спецтехніки підприємства
Вітаю. Підприємство надає послуги спец.технікою (екскаватори, бульдозери, водії тощо) Які документи повінні бути у відділі кадрів, окрім передбачених КЗПП? Якими нормативними документами регламентується робота таких фахівців на підприємстві? Дуже дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 10:51
ІР
Ірина
03.04.2025 | 10:00
Відповідь надано
Переведення працівниці з декрету на повний робочий день
Доброго дня! Працівниця знаходиться у декретній відпустці на основному місці роботи, а в нас працювала неповний робочий день(4 години). Чи можна ії перевести працювати 7 годин на день? якщо так, то як це оформити?Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.04.2025 | 16:33
Аллочка
03.04.2025 | 09:55
Відповідь надано
Необхідні документи для прийняття інваліда на роботу
Вітаю. Які назарах є обов'язкові документи для прийняття інваліда (робочої групи) в штат підприємства? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 09:40
БА
Барановська Лідія Миколаївна
03.04.2025 | 09:41
Відповідь надано
Прийом на роботу прибиральниці: сумісництво та основне місце роботи
Чи можемо прийняти на роботу прибиральницю по сумісництву? але ми точно не знаємо чи є в неї основне місце роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 18:32
ЛЮ
Людмила
03.04.2025 | 09:31
Відповідь надано
Як завірити копії документів КЕП: правила та нюанси
Добрий день! У статті Прийняття на роботу дистанційно: правила та нюанси було зазначено про можливість завірити КЕП копії документів: "наклавши на копії КЕП, який засвідчить справжність копій". Яким чином особа може завірити КЕПом копії своїх документів? Яким документом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.04.2025 | 09:13
ІН
Інна
03.04.2025 | 09:06
Відповідь надано
Оформлення трудових відносин для учнів ПТУ на практиці
Доброго дня! На підприємство звернулися учні ПТУ для проходження практики на умовах оплати. Якими документами треба оформити такі трудові відносини…
НК
Надія, консультант
експерт
04.04.2025 | 18:42
ІР
Ірина
02.04.2025 | 21:37
Відповідь надано
Проблема з новою формою повідомлення про прийняття на роботу
Добрий день. З 26 лютого 2025 року в Україні діє оновлена форма Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту. Але в МЕДку домі немає нової форми. Подаю стару. Як діяти правильно в такій ситуації, як отримати нову форму…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 13:36
ПО
Петренко Оксана Григорівна
02.04.2025 | 21:11
Відповідь надано
Випробувальний термін для некваліфікованих працівників під час війни
добрий день! чи можемо під час воєнного стану встановити випробувальний термін при прийнятті на роботу робітника( некваліфікованого)- 2 місяці? дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.04.2025 | 13:39
ОЛ
Лебідь Ольга
02.04.2025 | 19:39
Відповідь надано
Оформлення віддаленого працівника: документи та особливості дистанційної роботи
Вітаю. Як правильно оформити на роботу працівника (менеджер зі збуту) , котрий працюватиме віддалено (з закордону)? Це буде дистанційна робота? Які документи слід оформити роботодавцю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2025 | 23:29
ІН
Інна
02.04.2025 | 19:34
Відповідь надано
Прийняття на роботу: оформлення сумісництва і графік роботи ставок
В закладі освіти є 3 вакантних ставки (дві з них по 0,25 та одна на 0,5). Є подана заява та плануємо прийняти на дані ставки одну людину. Як правильно прийняти людину? Якщо це буде сумісництво, то необхідно складати графік роботи на кожну з посад…
НК
Надія, консультант
експерт
04.04.2025 | 13:56
ІН
Інна
02.04.2025 | 19:30
Відповідь надано
Скорочення ставки кастелянші та введення посади комірника: дії
В штатному розписі ЗДО є посада кастелянші (1 ставка). Посада зайнята. Однак, є необхідність у виведені зі штату 0,5 ставки кастелянші та введення 0,5 комірника. Які дії роботодавці по відношенню до людини, яка працює на повній ставці, а ставка буде на половину скороченою? Які…
НК
Надія, консультант
експерт
04.04.2025 | 22:52
ІН
Інна
02.04.2025 | 19:26
Відповідь надано
Звільнення директора та призначення помічника вихователя без перерви
Добрий день. Яким чином можливо здійснити звільнення з посади директора ЗДО 10.04 (при звільненні розпорядженням голови), а призначення на посаду помічника вихователя (директором) 11.04 (при тому, що останній робочий день директора на роботі 10.04)? Тобто, людина не хоче мати…
НК
Надія, консультант
експерт
07.04.2025 | 11:57
