🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
17.04.2025 | 11:56
Відповідь надано
Оформлення студента на роботу: чи вплине це на стипендію
Добрий день! Плануємо оформлювати на роботу нового працівника. Він студент 3 курсу, денної форми навчання. Отримує стипендію.
Чи можемо ми його оформити на повний робочий день і чи не призведе це до втрати стипендії…
Чи можемо ми його оформити на повний робочий день і чи не призведе це до втрати стипендії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 20:18
ЛЮ
Людмила
17.04.2025 | 11:20
Відповідь надано
Розрахунок стажу державної служби для нового працівника
Добрий день.
Приймаємо на роботу працівника. На попередній роботі працювала: з 18.09.2014 по 07.11.2015 - прийнята на службу в органи внутрішніх справ ГУМВС України в м.Києві; з 07.11.2015 (так в трудовій) по 21.03.2025 - прийнята на службу в поліцію.
Питання, як…
Приймаємо на роботу працівника. На попередній роботі працювала: з 18.09.2014 по 07.11.2015 - прийнята на службу в органи внутрішніх справ ГУМВС України в м.Києві; з 07.11.2015 (так в трудовій) по 21.03.2025 - прийнята на службу в поліцію.
Питання, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:54
ОЛ
Ольга
17.04.2025 | 11:05
Відповідь надано
Оформлення на роботу особи без статусу ВПО в Україні
Чи можна оформити на роботу особу яка пеміщена з іншої області в зв'язку з бойовими діями, але оформлювати статус ВПО не хоче…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:48
ОР
Родік Олена Олександрівна
17.04.2025 | 10:56
Відповідь надано
Як перевірити військовий статус претендента на роботу
Добрий день, допоможіть розібратися. наразі є багато претендентів, які воювали та були звільнені з військової служби. Як правило в резерві бачу не військовозобов'язаний - підстава зняття - військовослужбовці. У знайомих була ситуація коли взяли на роботу такого працівника, а він…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.04.2025 | 21:52
АЕ
Ефимова Анна
17.04.2025 | 10:23
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про прийняття на роботу за сумісництвом
Чи потрібно подавати у подткову повідомлення про прийняття у випадках: 1.Призначення на посаду за внутрішним сумісництвом 2. При переведенні на іншу посаду на тому ж підприємстві…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.04.2025 | 19:18
ТА
Татяна
17.04.2025 | 09:47
Відповідь надано
Питання про квоту для інвалідів при прийомі на роботу
Вітаю! Підприємство резидентт Дія Сіті. Співрацює по гіг контрактам. З травня планується прийом на роботу по трудовому договору 4 співробітників. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно рахувати ще гіг спеціалістів для дотримання квоти по інвалідам? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:53
МА
Марина
17.04.2025 | 09:45
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти оригінали документів при прийнятті на роботу
Добрий день.
Чи потрібно при прийнятті на роботу співробітника, ознайомившись з оригіналами документів, завіряти печаткою "з оригіналом згідно" і підписом працівника кадрової служби, підтверджуючи їх достовірність…
Чи потрібно при прийнятті на роботу співробітника, ознайомившись з оригіналами документів, завіряти печаткою "з оригіналом згідно" і підписом працівника кадрової служби, підтверджуючи їх достовірність…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.04.2025 | 19:26
ЖА
Жанна
17.04.2025 | 09:37
Відповідь надано
Чи потрібен медогляд для працевлаштування особи з інвалідністю
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо на роботу особу з інвалідністю віком 18р., яка надає витяг з рішення ЕКОПФО від 17.02.25, направляти на медогляд перед працевлаштуванням уже не потрібно?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 23:13
АЕ
Ефимова Анна
17.04.2025 | 09:27
Відповідь надано
Переведення на посаду юриста: сумісництво чи суміщення
Добрий день. Підкажіть, 1) внутрішнє переміщення за посадами (основне місце роботи) можна зробити наказом на переведення? 2) Директор призначається на підприємство юристом за внутрішнім суміщенням. Чи треба в наказі зазначати графік роботи та інше? Чи можна його за внутрішнім…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.04.2025 | 23:18
КА
Калашнікова Олена
16.04.2025 | 22:25
Відповідь надано
Визначення посади HR бізнес-партнера згідно класифікатору професій
Добрий день. Допоможіть будь ласка, як згідно класифікатора професій можна назвати посаду HR бізнес-партнера…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 21:36
КБ
Браткова Катерина
16.04.2025 | 16:32
Відповідь надано
Як правильно вказати графік роботи для сумісника
Доброго дня! Питання по заяві на прийняття. Якщо у нас шестиденний робочий тиждень і ми приймаємо сумісника на неповний робочий тиждень (але кожного тижня будуть різні робочі дні і зараз ми не знаємо які). Як написати у заяві на прийняття графік роботи та години? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 20:41
ОК
Оксана
16.04.2025 | 15:43
Відповідь надано
Укладання договору ЦПХ між українським ТОВ та нерезидентом України
Добрий день! підкажіть чи може українстке ТОВ укладасти договір ЦПХ з нерезидентом України. Якщо може, які документи необхідно, процедура оформлення. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.04.2025 | 12:57
ВІ
Вікторія
16.04.2025 | 15:42
Відповідь надано
Запит щодо коду професій для директора та помічника безпеки
Добрий день. Прошу Допомогти визначити код за класифікатором професій, посади: Директор з продажів, Помічник начальника відділу внутрішньої безпеки. Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.04.2025 | 18:35
ГЯ
Гузь Ярослава Володимирівна
16.04.2025 | 15:29
Відповідь надано
Розширення обов'язків оператора швацького устаткування: чи можливо
Доброго дня. Маємо посаду оператор швацького устаткування, але співробітники які працевлаштовані на дану посаду також виконують роботи на різальному, пресовому обладнанні. Чи можливо роширити посадову інструкцію оператора швацького устаткування та додати в обов'язки виконання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 15:39
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
16.04.2025 | 15:07
Відповідь надано
Вимоги до трудового договору для дистанційного працівника в Україні
Вітаю. Плануємо приймати на роботу працівника з дистанційною формою трудових відносин. Компанія знаходиться в м.Київ, а працівник буде працювати з м.Дніпро і періодичноб їздити у відрядження. Підкажіть, чи обов'язково з таким працівником заключти письмовий трудовий договір? І чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 12:30
ЮЛ
Юлія
16.04.2025 | 15:05
Відповідь надано
Звільнення працівника за внутрішнім сумісництвом після повернення основного
Доброго дня! Приймаємо за внутрішнім сумісництвом тимчасово працівника на період тимчасової непрацездатності основного працівника. В наказі та заяві прописуємо що тимчасово. Чи потрібно після виходу на роботу основного працівника робити наказ про звільнення з внутрішнього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 12:16
ЛА
Лариса
16.04.2025 | 13:08
Відповідь надано
Вибір посад для працівника з другою групою інвалідності
Добрий день. Підкажіть будь ласка на яку посаду можна прийняти на роботу працівника з другою групою групою інвалідності?
Основний діагноз: G93.4-Енцефалопатія, неуточнена. Супутні діагнози: 111.9-Гіпертензивна (гіпертонічна) хвороба серця без (застійної) серцевої…
Основний діагноз: G93.4-Енцефалопатія, неуточнена. Супутні діагнози: 111.9-Гіпертензивна (гіпертонічна) хвороба серця без (застійної) серцевої…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 23:24
АН
Анастасія
16.04.2025 | 12:51
Відповідь надано
Вказівка ставки в наказі про прийняття на роботу: нюанси
Добрий день. Чи можна в наказі про прийняття вказувати ставку? Якщо ні, то що потрібно вказувати? І чи можна не згадувати про ставку чи кількість відпрацьованих днів/годин в наказі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 17:11
СВ
Світлана
16.04.2025 | 12:01
Відповідь надано
Чи виконуються нормативи при прийомі особи з інвалідністю
Вітаю) На підприємстві 23 працівники. Якщо прийняти на основне місце особу з інвалідністю з 18.04, на 2 год. в день, зі ставкою 8 тис., чи виконаємо ми норматив і не отримаємо штраф (якщо людина буде працювати до кінця року)? 1. Яка повинна бути мінімальна сума по зарплаті (якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2025 | 22:10
МА
Марина
16.04.2025 | 10:32
Відповідь надано
Вказівка місця роботи в наказах при прийнятті працівника
Доброго дня, центральний офіс знаходиться в м.Черкаси, є філіали в Львів хмельницький і тд, чи потрібно при прийнятті працівника на роботу в наказі вказувати місце роботи, і як прописати це в ПВТР , дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
17.04.2025 | 10:41
