🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПЕ
Петрух Ірина
28.08.2025 | 14:17
Відповідь надано
Військовий облік: дії підприємства та обов'язки працівниці
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу у 2019 році. Медичну освіту отримала у 2018 р. На військовий облік не ставала. Як виправити дану ситуацію? Які дії підприємства…
СК
Світлана, консультант
експерт
08.09.2025 | 10:05
ОЛ
Олена
28.08.2025 | 14:01
Відповідь надано
Як діяти роботодавцю при звільненні заброньованого працівника
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця мають бути у випадку, коли звільнився заброньований працівник. Чи потрібно його розброньовувати? Як це робити?
Роботодавець має намір прийняти на роботу іншого працівника і забронювати його замість звільненого…
Роботодавець має намір прийняти на роботу іншого працівника і забронювати його замість звільненого…
СК
Світлана, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:49
НА
Наталія
28.08.2025 | 13:51
Відповідь надано
Проблеми з новим шаблоном та введенням військового обліку
Доброго дня, Підкажить будь ласка, на лекції 08.08.2025 Тетяна Донець говорила, що буде доступен шаблон дод.5 в exl - новий. Наразі є тільки стара форма за 16.10.2024р. Де можна найти новий шаблон…
АК
Аліна, консультант
експерт
05.09.2025 | 11:13
АР
Радчук Анастасія
28.08.2025 | 13:46
Відповідь надано
Чи потрібно попереджати про звільнення при короткочасному контракті
Добрий день! В контракті прописано, що якщо жодна зі сторін не повідомила за місяць в письмовій формі про припинення трудових відносин, то контракт автоматично продовжується на термін, на який був укладений попереднього разу. Скажіть будь ласка, якщо у працівника закінчився…
АК
Анна, консультант
експерт
29.08.2025 | 09:01
ПО
Потапова Ольга Витальевна
28.08.2025 | 13:45
Відповідь надано
Прийняття на роботу громадянина РФ з постійним місцем проживання
Добрый день! Подскажите , можем ли мы принять на работу гражданина РФ, который имеет Постоянный вид на жительство и 1998 года? А также есть ИНН с 1998 года. Постоянное место жительства в Украине…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:13
ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
28.08.2025 | 13:36
Відповідь надано
Як скасувати повідомлення про прийняття працівника до роботи
Вітаю. Як відмінити оперативне подання в ПФУ про прийняття працівника, якщо він не приступив до роботи…
НК
Наталія, консультант
експерт
28.08.2025 | 21:36
ЛЮ
Людмила
28.08.2025 | 13:22
Відповідь надано
Повідомлення про зміну облікових даних призовника: важливі нюанси
Д/дня, підкажіть, будь ласка, якщо призовник (19років) звільнився з роботи чи потрібно:
1- саме для призовника подавати повідомлення про зміну облікових даних?
2- чи можна із запізненням повідомити про дану подію ОМТЦК та СП?
3- які санкції у цьому випадку…
1- саме для призовника подавати повідомлення про зміну облікових даних?
2- чи можна із запізненням повідомити про дану подію ОМТЦК та СП?
3- які санкції у цьому випадку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.08.2025 | 17:51
НА
Наталія
28.08.2025 | 13:20
Відповідь надано
Атестація державних службовців під час воєнного стану: питання і відповіді
Підскажіть, будь ласка, чи проводиться атестація державних службовців під час воєнного стану? Питання стосується управління соціального захисту населення районної державної адміністрації…
АК
Анна, консультант
експерт
29.08.2025 | 08:51
ЛЮ
Людмила
28.08.2025 | 13:15
Відповідь надано
Запит щодо оформлення військового обліку та супровідних документів
Доброго дня! 1. Переношу дані списків в таблицю excel, підкажіть будь ласка вказувати прийняття і звільнення чи тільки звільнення? 2. В супровідному листі до повідомлення про прийняття призовника потрібно вказувати, що відсутня інформація про бронювання, відстрочку, проходження…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.08.2025 | 00:10
СК
Круцило Світлана Станіславівна
28.08.2025 | 13:14
Відповідь надано
Правила звільнення безстрокового працівника при скороченні посади
На підприємстві є посада директор з кадрових питань та побуту. Керівник вважає необхідним скоротити посаду директора з кадрових питань та побуту. Запропонувати іншу посаду не має можливості , трудовий договір безстроковий. Як правильно звільнити людину…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 21:54
БУ
Бугрій Марина
28.08.2025 | 13:00
Відповідь надано
Дії працівника після бронювання без проходження військово-лікарської комісії
Якщо працівника забронювали, але він не проходив ВЛК, як обмежено-придатний. Які його подальші дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.08.2025 | 12:38
ТЕ
Тетяна
28.08.2025 | 12:55
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника для уникнення направлення до ТЦК
Доброго дня! Отримали розпорядження ТЦК про направлення на ВЛК на одного робітника . Чи можемо його забронювати ( є така можливість) і надати відповідь до ТЦК, що він заброньований і не направляти його до ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.09.2025 | 23:08
ЛІ
Лідія Підгайська
28.08.2025 | 12:55
Відповідь надано
Оформлення відсутності працівниці на догляді за дитиною до трьох років
Доброго дня, наступна ситуація. Працівниця за кордоном, в неї відпустка по дохляду за дитиною до досягнення 3річного віку, яка закінчується в жовтні. Повертатись поки не планує, звільнятись також (мати-одиначка), медичну довідку по догляду до 6 років також не зможе…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2025 | 23:30
КО
Коваль Алла
28.08.2025 | 12:54
Відповідь надано
Як скласти наказ про прийняття директора за сумісництвом
Як зробити наказ про прийняття директора за сумісництвом, щоб не вказувати години роботи? Він працевлаштований за основним місцем роботи десь…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:55
ТГ
Голубашенко Тетяна Володимирівна
28.08.2025 | 12:53
Відповідь надано
Дата звільнення працівника за строковим договором: важливі нюанси
ДД
Основний працівник виходить після відпустки по догляду 01 вересня 25р.
Якою датою повинен бути наказ на звільненння працівника за строковим трудовим договором, і якою датою треба провести звільнення-29 серпня? (Якщо 30 і 31 серпня вихідний)…
Основний працівник виходить після відпустки по догляду 01 вересня 25р.
Якою датою повинен бути наказ на звільненння працівника за строковим трудовим договором, і якою датою треба провести звільнення-29 серпня? (Якщо 30 і 31 серпня вихідний)…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 16:15
СВ
Світлана
28.08.2025 | 12:52
Відповідь надано
Облік військовозобов’язаного: чи наполягати на отриманні документа
Доброго дня. Підкажіть будь ласка приймаю працівника військовозобовязаного якого забронювала з приписним та витяг з Резерв+ . На даний час прошу працівника піти в ТЦК та зробити (замінити приписне) тимчасовий військовий квиток, на що працівник відмовляється. Які мої дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
29.08.2025 | 14:51
ММ
Марина Миколаївна
28.08.2025 | 12:50
Відповідь надано
Прийняття на роботу заміни: порядок дій та нюанси оформлення
Вітаю)
Плануємо прийняти на роботу працівника на декретне місце (основна працівниця ось-ось має відкрити лікарняний). 1) Як правильно все зробити? Це має бути заява + наказ (і можна зразочки)? Чи потрібно додатково іще розробити трудовий договір до наказу?
2)Чи треба…
Плануємо прийняти на роботу працівника на декретне місце (основна працівниця ось-ось має відкрити лікарняний). 1) Як правильно все зробити? Це має бути заява + наказ (і можна зразочки)? Чи потрібно додатково іще розробити трудовий договір до наказу?
2)Чи треба…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.08.2025 | 23:24
КО
Коваль Алла
28.08.2025 | 12:44
Відповідь надано
Зміна окладів без штатного розпису: чи потрібен наказ
якщо штатний розпис вже не є обо`язковим, тоді я піднімаю оклади (бухгалетрія вимагає у зв`язку із індексацією) з 01.09.25 і не роблю наказ про внесення змін до штатного розпису…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:42
ВА
Валентина
28.08.2025 | 12:42
Відповідь надано
Обов'язковість повідомлення в ПФУ при тимчасовому переведенні працівника
Добрий день.
Скажіть, будь ласка, чи повинно підприємство, яке є критично важливим, подавати повідомлення в ПФУ, якщо працівника переводять ТИМЧАСОВО на іншу посаду на період відсутності основного працівника у зв'язку з перебуванням основного працівника у щорічній…
Скажіть, будь ласка, чи повинно підприємство, яке є критично важливим, подавати повідомлення в ПФУ, якщо працівника переводять ТИМЧАСОВО на іншу посаду на період відсутності основного працівника у зв'язку з перебуванням основного працівника у щорічній…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:28
ГА
Галина
28.08.2025 | 12:39
Відповідь надано
Зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року
Добрий день. Прошу роз'яснення з приводу працевлаштування осіб з інвалідністю, відносно до змін з 01.01.2026 р. , відділ культури, молоді, туризму та спорту є виконавчим органом місцевого самоврядування та являється неприбутковою організацією , виходяи з цього, як на нашій…
АК
Анна, консультант
експерт
28.08.2025 | 15:20
