Зміни у працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року

Платником внеску не є:

Як передбачено ст. 182 Закону № 875 (у редакції з 01.01.2026), не вважатимуть платниками внеску наступні категорії суб’єктів господарювання:

• роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менш як вісім працівників;
• роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого ст. 182 Закону № 875;
• дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

Виключень для неприбуткових організацій в законі не вказано.

Новий норматив буде дуже схожим на той, який діє зараз на підставі ст. 19 Закону № 875. Але, відразу привертають до себе увагу наступні відмінності, які стосуються розрахунку нормативу:

1. Норматив визначатимуть за квартал, а не за рік (як це відбувається зараз).
2. З’явиться окрема категорія роботодавців, для яких норматив буде складати 2% (а не 4%).
3. Зміняться умови виконання нормативу. Щоб норматив вважався виконаним, працівник з інвалідністю повинен буде працювати або повний робочий час, або йому повинна нараховуватися зарплата не менше мінімальної. Нагадаємо, що зараз цей критерій не має значення, важливо тільки щоб такий працівник був оформлений у роботодавця за основним місцем роботи.
4. При розрахунку нормативу до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу не включатимуть штатні одиниці, які стосуються робіт, професій з важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці, перелік яких визначає КМУ. Такі робочі місця повинні бути атестовані за правилами, встановленими постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.

Детальніше тут https://kadroland.com/news/6336-normativ-pracevlastuvannya-osib-z-invalidnistyu-gotujemosya-do-zmin-2026-roku

Раді допомогти, звертайтесь ще!