Kadroland | Особистий консультант

Чи потрібна довідка при паралельному працевлаштуванні працівника
Працівник хоче паралельно з основною роботою працювать на іншому підприємстві, чи потрібно приносить на основне підприємство довідку про те, що він працює ще і скільки годин? Дякую…
2
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:58
Ні.
Трудовим законодавством не встановлено обов'язку надання працівником такої довідки, так, як і вимоги до роботодавця в наявності такої довідки.
Раді…Ще

ЛЮ

Любов

17.03.2025 | 13:00

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Прийняття на роботу працівника без прописки: можливі рішення і нюанси
Вітаю, колеги! Підкажіть будь ласка, що робити, коли у працівника при працевлаштуванні відсутня прописка? Він виписаний і ніде не прописаний. Чи можемо ми його взяти на роботу…
3
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:42
Так, на роботу можна оформляти без прописки.
Роботодавець не може відмовити в укладанні трудового договору особі, що не має зареєстрованого місця…Ще

КТ

Карпенко Тетяна Петрівна

17.03.2025 | 12:55

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Складнощі з прийняттям на роботу зовнішніх сумісників під час перевірки
Працівник праює за зовнішнім сумісництвом, з основного місця роботи треба графік та довідки, але підприємство де працює за основним місцем відмовляється надавати такі документи. Що в такому випадку робити? Писати листа…
8
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:26
Можна брати, законодавство немає обмежень щодо кількості сумісників, при прийняття попросіть надати графік, або хоча б поясніть, що робота має бути у…Ще

ТІ

Іванченко Таїса Олегівна

17.03.2025 | 12:28

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Переведення працівника на посаду директора: зразок наказу потрібен
Доброго дня.
Як перевести працівника на посаду директора? Попередній директор звільняється.
Будь ласка, надайте зразок наказу…
3
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:30
За загальним правилом алгоритм прийняття/переведення директора та необхідні при цьому документи прописуються в статуті підприємства. Тому, в першу чергу…Ще

ВР

Рибчак Віра Олександрівна

17.03.2025 | 12:18

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Механізм переведення працівників на безстроковий трудовий договір під час війни
Вітаю! В селищній раді впродовж 2022-2024 13 посадових осіб органів МС призначені на посаду (строковий договір) до призначення на відповідну посаду переможця конкурсу або спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану відповідно до абзацу першого ч.5 ст.10…
2
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:18
На жаль, ні. Тільки після припинення чи скасування воєнного стану за конкурсною процедурою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТЕ

Тетяна

17.03.2025 | 11:39

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Переведення сумісника на основне місце роботи: що потрібно знати
Доброго дня! Чи можна сумісника перевести на основне місце роботи, чи потрібно звільняти і приймати на основне місце роботи…
5
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:30
Оформлюйте через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво…Ще

АЛ

Альона

17.03.2025 | 11:07

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Чи дозволено працювати за сумісництвом без основного місця роботи
Чи може працівник працювати за сумісництвом не маючи основного місця роботи? Якщо працівник звільнився в грудні 2024 року з основного місця. Але залишився працювати на іншій роботі за сумісництвом…
2
НК
Наталія, консультант
експерт
17.03.2025 | 20:27
Законодавство не передбачає відповідальності роботодавця за те, що працівника оформлено за сумісництвом, коли він не повідомив про звільнення з основного…Ще

СЛ

Липак Соломія Сергіївна

17.03.2025 | 11:06

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Ознайомлення працівника з наказом: дати та порядок дій
Якщо наказ виданий 17.03.2025, перший робочий день 20.03.2025, то коли має працівник ознайомитися з наказом (яким числом має підписати графу "З наказом ознайомлений")…
2
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 21:34
Це можна зробити у будь-який день з дати видання наказу по дату початку роботи (включно).
Відповідно до ч. 1 ст. 29 КЗпП (…Ще

НС

Семишева Наталія Анатоліївна

17.03.2025 | 11:00

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Переведення працівника на суміщення: документи та дати наказу
Добрий день.У нас працює людина за зовнішнім сумісництвом головним інженером 4 години.Чи маємо ми право згідно законодавства за заявою даного працівника перевести його згідно наказу директором за сумісництвом, а виконувати роботу головного інженера за суміщенням з доплатою?Які…
2
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 17:56
Так, можна призначити директором шляхом переведення.
Якщо засновник (власник) призначив директора із діючих працівників, тоді:
1. Учасники (засновники)…Ще

1
…
215
216
217
…
578

Усі консультації11560

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю11559
Уточнення0
В роботі1
Очікує0

Теми
Відпустки19994
Військовий облік42276
Держслужба / ОМС1793
Загальні документи кадровика5232
Звільнення9766
Кадровий облік20693
Лікарняні / страховий стаж4959
Прийняття на роботу11560
Робочий час / табель7261
Трудові книжки6396
Інше27095

👌 ОК – ваш особистий консультант

Чи можливо працювати на зовнішньому сумісництві під час відпустки

Алгоритм прийняття на роботу студента: необхідні документи та умови

Оформлення внутрішнього сумісництва: нюанси та трудова книжка працівника

Медичний огляд для соціальних робітників: обов'язки та періодичність

Прийняття на роботу без страхового стажу та РЗО: можливості

Переведення головного бухгалтера: можливості та організаційні нюанси бухгалтерії

Чи можливе зовнішнє сумісництво для лікаря з 0,5 ставки

Уточнення щодо медогляду та прийняття на роботу неповнолітнього працівника

Вибір коду КП для помічника менеджера із збуту студента

Чи можливо видати наказ про прийняття на роботу за тиждень

Прийняття працівника на вахтову роботу без змінного графіка

Чи потрібна довідка при паралельному працевлаштуванні працівника

Прийняття на роботу працівника без прописки: можливі рішення і нюанси

Складнощі з прийняттям на роботу зовнішніх сумісників під час перевірки

Переведення працівника на посаду директора: зразок наказу потрібен

Механізм переведення працівників на безстроковий трудовий договір під час війни

Переведення сумісника на основне місце роботи: що потрібно знати

Чи дозволено працювати за сумісництвом без основного місця роботи

Ознайомлення працівника з наказом: дати та порядок дій

Переведення працівника на суміщення: документи та дати наказу

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Чи можливо працювати на зовнішньому сумісництві під час відпустки

Алгоритм прийняття на роботу студента: необхідні документи та умови

Оформлення внутрішнього сумісництва: нюанси та трудова книжка працівника

Медичний огляд для соціальних робітників: обов'язки та періодичність

Прийняття на роботу без страхового стажу та РЗО: можливості

Переведення головного бухгалтера: можливості та організаційні нюанси бухгалтерії

Чи можливе зовнішнє сумісництво для лікаря з 0,5 ставки

Уточнення щодо медогляду та прийняття на роботу неповнолітнього працівника

Вибір коду КП для помічника менеджера із збуту студента

Чи можливо видати наказ про прийняття на роботу за тиждень

Прийняття працівника на вахтову роботу без змінного графіка

Чи потрібна довідка при паралельному працевлаштуванні працівника

Прийняття на роботу працівника без прописки: можливі рішення і нюанси

Складнощі з прийняттям на роботу зовнішніх сумісників під час перевірки

Переведення працівника на посаду директора: зразок наказу потрібен

Механізм переведення працівників на безстроковий трудовий договір під час війни

Переведення сумісника на основне місце роботи: що потрібно знати

Чи дозволено працювати за сумісництвом без основного місця роботи

Ознайомлення працівника з наказом: дати та порядок дій

Переведення працівника на суміщення: документи та дати наказу

Критерії для бронювання Весь перелік галузевих та регіональних

Календар кадровика