Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

НА
Наталія
07.08.2025 | 15:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Скорочення штату: чи можна звільнити працівника на лікарняному

Вітаю! На підприємстві планується скорочення посади. Працівника повідомили за скорочення на 2 місяця, но працівник не згоден. Якщо працівник в день звільнення по скороченню п.1 ст.40 КЗпП який вказаний у наказі про скорочення відкриває лікарняний та не з'явився у відділ кадрів…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.08.2025 | 14:23

Потрібно чекати закриття лікарняного.

У ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) міститься пряма заборона на звільнення під…Ще

ЛЕ
Леся
07.08.2025 | 15:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Ознайомлення працівників з обміном контактних даних: терміни та правила

Вітаю! Як правильно ознайомити працівників з обміном контактних даних і до якого числа? Дякую…

5

НК
Наталія, консультант
експерт
08.08.2025 | 13:15

Роботодавцям рекомендується оновити Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) із внесенням обов’язку обох сторін інформувати про зміну…Ще

СВ
Світлана
07.08.2025 | 15:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення начальника відділу ІТ на нову посаду з окладом

Доброго дня. Якщо скасовується відділ чи можна начальника відділу інформаційних технологій перевести на системного адміністратора зі збільшенням окладу…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 19:42

Так, можна, якщо працівник надасть згоду на таке переведення. Жодних обмежень щодо цього законодавство не містить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛК
ЛКП "ІНСТИТУТ ПРОСТОРОВОГО РОЗВИТКУ"
07.08.2025 | 15:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Передача електронного підпису під час відпустки директора підприємства: можливості

Доброго дня. Чи може директор комунального підприємства на час перебування у відпустці, доручити свій електронний цифровий підпис заступнику з економічних питань ( покладено обов'язки В.О.) або головному бухгалтеру. Якщо так, що для цього потрібно?Якщо ні, чим передбачено і як…

7

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2025 | 15:01

Ні, не може.

Відповідно до ч. 2 ст. 12 закону України "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги" від 05.10.2017 № 2155-VIII…Ще

ОЛ
Олена
07.08.2025 | 14:02
Кадровий облік
Відповідь надано

Право на соціальну відпустку для працівниці з дітьми інвалідами

Доброго дня. Підскажіть працівниця хоче додаткову соціальну відпустку (згідно ст 19 ЗУ "Про відпустки"), в неї одній дитині 22 роки (інвалідність), друга дитина - 17 років, та третій - 12 років. Чи зберігається право на соціальну відпустку 10 днів для працівниці…

11

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2025 | 16:22

Ні, така працівниця не має право на соцвідпустку. У жінці тільки одна дитина до 15 років, тому підстав на соцвідпустку як матері двох або більше дітей…Ще

Наталія Анатоліївна
07.08.2025 | 13:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на тимчасову підміну: необхідні документи та процедури

Ситуація. Працівник працює оператором на виробництві. Є потреба перевести його тимчасово на час лікарняного/відпустки основного працівника в інший відділ на посаду оператор котельні (дозволи на такі роботи є, так як колись ця людиа працювала оператором котельні і знає роботу)…

11

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.08.2025 | 12:49

Вам потрібні заява працівника та наказ про тимчасове переведення на період тимчасової непрацездатності основного працівника.

Відповідно до ч. 1 ст. 33 КЗпП (…Ще

ЗО
Зоя
07.08.2025 | 13:34
Кадровий облік
Відповідь надано

Особливості присвоєння порядкового номера при повторному працевлаштуванні

Вітаю. У міні-курсі Тетяни Шолкової Порядковий № місця тр. відносин: Повторне працевлаштування. Коли працівник повертається до поперед. роботодавця після роботи в інших компаніях, то після працевлаштування для цього періоду трудової діяльності буде присвоєний свій унікальний…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 19:30

Під порядковим номером місця трудових відносин розуміють послідовність місць роботи фізичної особи серед її роботодавців.Наразі чіткого механізму його…Ще

НА
Наталя
07.08.2025 | 12:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення нового співробітника при призупиненому трудовому договорі

Вітаю. Приймаємо на роботу співробітника, але виявилось, що в нього на попередньої роботі трудовий договір призупинено, трудову книжку не віддають і не звільняють. У зв'язку з цим у мене питання: як правильно оформити нам нового співробітника? Чи можемо оформити за основним…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.08.2025 | 18:25

Лише за сумісництвом, оскільки немає звільнення з основного місця роботи.

Наразі законно прийняти за основним місцем роботи без звільнення з попереднього…Ще

ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
07.08.2025 | 12:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила кадрових змін при відкритті філії підприємства

Вітаю! Команія відкриває філію. Вона буде мати окремий код ЄДРПОУ (але без особистої печатки, підпорядкування - директор основного підприємства). В основній ТОВ працює працівник, який подалі буде оформлений на посаду директора філії. Як вірно робити цю кадрову зміну? Звільняти з…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 17:55

Оскільки в цій ситуації йдеться про одного суб’єкта призначення — директора основного підприємства, достатньо на підставі заяви працівника…Ще

ОГ
Галаніна Ольга
07.08.2025 | 11:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення заміни працівника під час відпустки та суміщення посад

Працівник (оператор комп.набору), який має ще суміщення посад йде у відпустку. Її обов'язки за основною роботою буде виконувати бухгалтер. Але у оператора і суміщеної посади графік 6/1 , а у бухгалтера 5/2. Як оформити таку заміну на період відпустки і суміщення посад…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2025 | 13:36

Такий "подвійний наказ" на платформі, на жаль, відсутній.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталія
07.08.2025 | 10:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Додаткова відпустка та ЄСВ для осіб з інвалідністю за сумісництвом

Чи особа з інвалідністю чи має за місцем сумісництва додаткову відпустку і меншу ставку ЄСВ? Дякую…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2025 | 16:07

Так, має. Гарантії щодо збільшеної тривалості щорічної основної відпустки особам з інвалідінстю (26 / 30 днів) надаються як за осснвоним місцем роботи, так…Ще

ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
07.08.2025 | 10:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення співробітників на неповний робочий час: нюанси повідомлення

Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство переводить співробітників на неповний робочий час і повідомляє їм про це наказом, чи можна перевести на НВ тих , кому не змогли повідомити у зв'язку з ВС , тих, які не виходять на роботу і на зв'язок? Чи можна повідомити про перехід на НВ…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.08.2025 | 14:18

Не бачу в цьому сенсу поки вони перебувають у відпустках. Хоча законодавство й не забороняє цього. І вони також повинні надавати актаульні дані про…Ще

ТМ
Миронець Тетяна
07.08.2025 | 10:21
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно звільняти працівника за строковим договором при вакансії

Доброго дня, підскажіть чи потрібно звільняти працівника, який працює за строковим трудовим договором на період відсутності основного працівника, але з"явилась вакансія і керівник хоче, щоб цей працівник залишився в штаті, працівник також хоче залишитись на постійній основі…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2025 | 19:17

Ні, звільняти не потрібно.

У такому разі Ви можете перевести працівника на вакантне місце на умовах безстрокового трудового договору.

Раді допомогти…Ще

МА
Марина
07.08.2025 | 10:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Перевірка диференціації заробітної плати бухгалтерів на підприємстві

Добрий день.
На підприємстві 3 бухгалтера, тільки у одного з них менший оклад і є премія за виконання показників:
1. як перевіряється додержання диференціації заробітної плати? по окладам чи по нарахованій ЗП з урахуванням премії?
2. чи необхідно перейменувати…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.08.2025 | 15:59

1. По окладам.2. Відповідно до положень ст. 15 Закону про оплату праці та ст. 97 КЗпП форми й сис­теми оплати праці, норми праці, розцінки…Ще

ВП
Патра Валентина Ігорівна
07.08.2025 | 09:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Документи для виїзду за кордон: чи потрібен дозвіл директору

Доброго дня, керівник підприємства заброньований та планує у відпустку за кордон, серед переліку необхідних документів для перетину кордону є дозвіл на виїзд закордон. Директор його має сам на себе робити…

24

ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2025 | 20:12

Зразок дозволу за посиланням: Дозвіл на виїзд за кордон заброньованого у відрядження/відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОЛ
Олена
07.08.2025 | 09:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ про зміну структури при новому підрозділі

Вітаю! Чи потрітно видати наказ про зміну структури підприємства, якщо в штатному розкладі з 01.08.25 додається новий підрозділ…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2025 | 18:54

Так.

Як правило, наказ про внесення змін до організаційної структури підприємства передує наказу про внесення змін до штатного розпису.

Раді допомогти…Ще

ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
07.08.2025 | 00:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Основні документи для кадрового та зарплатного діловодства підприємства

Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, які основні документи щодо кадрового та зарплатного діловодства має використовувати підприємство? Дякую…

14

ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.08.2025 | 13:34

До основних документів, що стосуються кадрового діловодства та оплати праці належать:

Якщо у Вас будуть виникати питання щодо оформлення, реєстрації…Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
06.08.2025 | 21:17
Кадровий облік
Відповідь надано

Порядок оформлення трудової книжки для новоприйнятої працівниці

Добрий вечір!На підприємство прийнята працівниця (це її перше робоче місце).В перше запис до її трудової книжки вноситься на нашому під-ві.Підкажіть будь ласка на титульній сторінці де має бути "підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" потрібно прописати ПІБ…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2025 | 21:19

Необхідно зазначити підпис та прізвище особи, яка заповнювала трудову книжку.

Відповідно до п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок…Ще

НІ
Ніконова Марія
06.08.2025 | 17:13
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можна фіксувати тимчасове переведення в трудовій книжці

Підкажіть, будь ласка, чи можна заносити в трудову книжку тимчасове переведення заступника головного бухгалтера на посаду головного бухгалтера, який мобілізований? Дякую заздалегідь…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 09:06

Можете внести такий запис за бажанням працівника.

До трудової книжки вносяться відомості про переведення на іншу постійну роботу (п. 2.2 Інструкції про…Ще

НІ
Ніконова Марія
06.08.2025 | 17:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Тимчасові переведення працівників: можливості та обмеження в бухгалтерії

Підкажіть, будь ласка, відповідь на таке питання. Тимчасово перевожу заступника головного бухгалтера (працівник №1) на посаду головного бухгалтера (працівник №2), який був мобілізований. Чи можу тимчасово перевести бухгалтера (працівник №3) на посаду заступника головного…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 09:00

Так, можете тимчасово перевести бухгалтера на посаду заступника головбуха на період його тимчасового переведення. У випадку демобілізації головбуха в…Ще

Усі консультації21486
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21477
Уточнення4
В роботі3
Очікує0
З відповіддю АІ293
Теми
Відпустки20723
Військовий облік45160
Держслужба / ОМС1931
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10131
Кадровий облік21486
Лікарняні / страховий стаж5091
Прийняття на роботу12146
Робочий час / табель7509
Трудові книжки6541
Інше28452