Основні документи для кадрового та зарплатного діловодства підприємства

До основних документів, що стосуються кадрового діловодства та оплати праці належать:

• штатний розпис та зміни до нього (за наявності змін),


• колективний договір та додатки до нього (наприклад, положення про оплату праці та преміювання; положення про відпустки тощо),


• правила внутрішнього трудового розпорядку,


• посадові (робочі) інструкції працівників підприємства,


• накази з кадрових питань тривалого та тимчасового строків зберігання,


• табель обліку робочого часу,


• особові картки працівників (форма П-2),


• особові справи працівників,


• графіки відпусток,


• паперові трудові договори (контракти),


• паперові трудові книжки (у разі потреби),


• журнали (книги) реєстрації (обліку) заяв працівників; відряджень; наказів з кадрових питань тривалого та тимчасового строків зберігання; руху трудових книжок; видачі довідок працівникам підприємства тощо,


• розрахункові листки,


• платіжні відомості про виплату заробітної плати,


• описи справ з кадрових питань.

Якщо у Вас будуть виникати питання щодо оформлення, реєстрації, зберігання якихось конкретних видів документів із наведеного переліку (окрім їх зразків), оформлюйте їх окремими запитами, надамо розгорнуті відповіді.

Якщо Вас будуть цікавити саме зразки цих документів, завантажуйте їх у розділі Документи: https://kadroland.com/documents

Раді допомогти, звертайтесь ще!