
Переведення працівника на тимчасову підміну: необхідні документи та процедури
Вам потрібні заява працівника та наказ про тимчасове переведення на період тимчасової непрацездатності основного працівника.
Відповідно до ч. 1 ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n194) за згодою працівника допускається його тимчасове переведення на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором.
Для оформлення такого переведення Вам потрібні заява працівника та Ваш наказ про тимчасове переведення на період тимчасової непрацездатності основного працівника (їх зразки є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/10970 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/10963 (наказ)). За таких обставин за працівником зберігається його попереднє робоче місце й після виходу на роботу основного працівника він повернеться на свою роботу без видання додаткових наказів (просто внаслідок того, що закінчиться строк переведення – основний працівник вийде на роботу).
Якщо у Вас кожного місяця виникатиме потреба у тому, аби працівник «підміняв» когось зі співробітників, то накази про тимчасове переведення доведеться оформлювати щоразу – одразу на постійній основі це запровадити неможливо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Є відповідь АІ
Чи потрібно додавати копію наказу про увільнення в особову справу
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…
Є відповідь АІ


