Необхідно зазначити підпис та прізвище особи, яка заповнювала трудову книжку.

Відповідно до п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінсоцзахисту від 29.07.1993 р. № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text), першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка. З цього правила можна було б зробити висновок, що на титульній сторінці трудової книжки достатньо лише підпису відповідальної особи.

Водночас, на бланку трудової книжки, затвердженому постановою КМУ «Про трудові книжки працівників» від 27.04.1993 р. № 301 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/301-93-%D0%BF#Text), передбачено, що підпис відповідальної особи має бути проставлений «розбірливо». Отже, наразі мова йде явно не просто про підпис відповідальної особи, а й про зазначення її прізвища.

Тож для уникнення у подальшому непорозумінь з ПФУ, проставляйте на титульній сторінці трудової і свій підпис, і своє прізвище.

Раді допомогти, звертайтесь ще!