🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ОЛ
Олена
07.08.2025 | 09:19
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про зміну структури при новому підрозділі
Вітаю! Чи потрітно видати наказ про зміну структури підприємства, якщо в штатному розкладі з 01.08.25 додається новий підрозділ…
ОК
Олена, консультант
експерт
07.08.2025 | 18:54
ОО
Онищенко Ольга Михайлівна
07.08.2025 | 00:23
Відповідь надано
Основні документи для кадрового та зарплатного діловодства підприємства
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, які основні документи щодо кадрового та зарплатного діловодства має використовувати підприємство? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.08.2025 | 13:34
НС
Сопко Наталія Іванівна
06.08.2025 | 21:17
Відповідь надано
Порядок оформлення трудової книжки для новоприйнятої працівниці
Добрий вечір!На підприємство прийнята працівниця (це її перше робоче місце).В перше запис до її трудової книжки вноситься на нашому під-ві.Підкажіть будь ласка на титульній сторінці де має бути "підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" потрібно прописати ПІБ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2025 | 21:19
НІ
Ніконова Марія
06.08.2025 | 17:13
Відповідь надано
Чи можна фіксувати тимчасове переведення в трудовій книжці
Підкажіть, будь ласка, чи можна заносити в трудову книжку тимчасове переведення заступника головного бухгалтера на посаду головного бухгалтера, який мобілізований? Дякую заздалегідь…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 09:06
НІ
Ніконова Марія
06.08.2025 | 17:08
Відповідь надано
Тимчасові переведення працівників: можливості та обмеження в бухгалтерії
Підкажіть, будь ласка, відповідь на таке питання. Тимчасово перевожу заступника головного бухгалтера (працівник №1) на посаду головного бухгалтера (працівник №2), який був мобілізований. Чи можу тимчасово перевести бухгалтера (працівник №3) на посаду заступника головного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 09:00
ВН
Новицька Віта Григорівна
06.08.2025 | 16:38
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням при виході на пенсію
Чи можна звільнити працівника за власним бажанням в зв'язку з виходом на пенсію за віком (ст 38 КЗпП України), якщо працівник був прийнятий на наше підприємство в порядку переведення вже в пенсійному віці…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2025 | 21:23
АБ
Березовський Артем Олександрович
06.08.2025 | 16:32
Відповідь надано
Оформлення посад для спеціаліста з торгівлі електроенергією
Доброго дня. Основний вид діяльності компанії торгівля електроенергією (КВЕД 35.14).
Плануємо працевлаштувати співробітника основними обов'язками якого буде укладення контрактів з клієнтами та супроводження угод по купівлі-продажу електричної енергії.
В класифікаторі…
Плануємо працевлаштувати співробітника основними обов'язками якого буде укладення контрактів з клієнтами та супроводження угод по купівлі-продажу електричної енергії.
В класифікаторі…
НК
Надія, консультант
експерт
07.08.2025 | 14:20
ІР
Ірина
06.08.2025 | 16:32
Відповідь надано
Доплата за 5 розряд слюсаря-сантехніка при почасовій оплаті праці
Доброго дня, перевели слюсаря-сантехніка 5 розряду на почасову оплату праці згідно його заяви, підкажіть яким чином доплачувати йому за 5 розряд ? У ШР не передбачена часова тарифна ставка для 5 розряду. Тобто йому рахуватись зп буде як і іншим слюсарям сантехнікам без розряду…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.08.2025 | 23:12
НІ
Ніконова Марія
06.08.2025 | 16:31
Відповідь надано
Запит на проект наказу про переведення працівника у мобілізації
Добрий день! Чи не могли б ви, будь ласка, надіслати проект наказу про переведення працівника на посаду, на якій основний працівник мобілізований? Не знайшла в документах, на жаль. Дякую заздалегідь…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.08.2025 | 16:46
ВФ
Федорченко Вікторія Василівна
06.08.2025 | 15:27
Відповідь надано
Правильне формулювання: переведення чи призначення при підвищенні
Добрий день. Якщо працівника підвищують на посаді, це переведення чи призначення? Як правильно писати в наказі: "переведений на посаду....." чи "призначений...."…
АК
Анна, консультант
експерт
07.08.2025 | 07:26
Наталія Анатоліївна
06.08.2025 | 15:12
Відповідь надано
Перехід на електронний облік: накази і журнали в Excel
Веду в ручну журнали реєстрації наказів, заяв, службових. Хочу перевести все в електронний формат - набирати в ексклі. Як коректно це зробити? Видати наказ і з нового року всі журнали перевеси в електронний формат чи з 01.09.2025 р.? Як коректніше це зробити?
В кінці року…
В кінці року…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.08.2025 | 13:06
NA
Natalia
06.08.2025 | 14:35
Відповідь надано
Можливість сумісництва: трудовий контракт і гіг контракт разом
Доброго дня! Чи може в одній компанія людина працювати за трудовим контрактом ( як сумісник н-д, на 0,1 ставки) і за гіг контрактом (7 год в день)? Чи не заборонено це законодавством…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2025 | 23:06
ІН
Інна
06.08.2025 | 12:51
Відповідь надано
Ризики прийняття працівника за сумісництвом на повний день
Доброго дня! Ми Державна установа і частково фінансуємось з держбюджету. Чи можемо ми прийняти працівника за сумісництвом на повний робочий день? За основним місцем роботи він також працює в Державному підприємстві повний робочий день. В наказі про прийняття маємо прописуємо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2025 | 23:03
ТБ
Бондаренко Тетяна
06.08.2025 | 12:25
Відповідь надано
Скасування наказу про прийняття працівника: терміни та законодавчі нюанси
Добрий день! Прийняли працівника 01.08.2025. Він на роботу не виходить, спочатку на телефонні дзвінки відповідав-казав, що завтра вийду і так по сьогодні. ТОму було прийнято рішення скасувати наказ про прийняття. Чи не пізно подавати в податкову скасовуюче повідомлення? Не буде…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2025 | 19:07
Аллочка
06.08.2025 | 10:50
Відповідь надано
Чи потрібен окремий документ РНОКПП при прийнятті на роботу
Вітаю. Чи потрібно вимагати при прийнятті на роботу окремий документ РНОКПП, виданий податковою, якщо номер (ІНН) вписаний в ID паспорт? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
06.08.2025 | 14:00
ТГ
Голубашенко Тетяна Володимирівна
06.08.2025 | 10:44
Відповідь надано
Проблеми з кадровим обліком: виправлення записів та наказів
ДД
1.Працівника прийняли на час відпустки по догляду до 3-х років. В заяві було прописано "прийняти на час відпустки по догляду за дитиною". В наказі не прописано. Чи є це порушенням? Як виправити?
2. В трудовій теж зроблено запис "Прийнято на посаду", про те що…
1.Працівника прийняли на час відпустки по догляду до 3-х років. В заяві було прописано "прийняти на час відпустки по догляду за дитиною". В наказі не прописано. Чи є це порушенням? Як виправити?
2. В трудовій теж зроблено запис "Прийнято на посаду", про те що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 09:42
СО
Синіцина Ольга Павлівна
06.08.2025 | 09:53
Відповідь надано
Термін подачі змін в ПФУ після затвердження нового штатного розпису
Вітаю! На підприємстві введено в дію новий штатний розпис, зі змінами в посадах, в який термін маємо подати зміни в ПФУ, враховуючи великий обєм змін…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2025 | 12:19
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
06.08.2025 | 09:36
Відповідь надано
Відмітки в табелі робочого часу при доганах працівникам
Доброго дня! Ми оголосили працівнику догану за порушення трудового розпорядку, а саме відсутність на робочому місці. Тоді такого працівника ми не табелюмжсо, якщо догана за прогул. А ще інша у нас догана за перевищення службових обовʼязків, тоді як бути з таким працівником. Яку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.08.2025 | 09:03
НА
Наталя
06.08.2025 | 09:07
Відповідь надано
Правила подачі заяви на відпустку під час відрядження закордоном
Чи має право заброньований працівник що виїхав у відрядження закордон, написати заяву на щорічну відпустку і надіслати нам її засобом електронного документообміну (вайбер, електронка), а роботодавець в свою чергу "провести" цю заяву…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.08.2025 | 13:49
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
05.08.2025 | 20:39
Відповідь надано
Впровадження дистанційної роботи під час воєнного стану: поради
Добрий день! Потрібна консультація: як правильно впровадити дистанційну роботу на час воєнного стану, щоб не порушити законодавство? Які документи (наказ, заява) мають бути оформлені? Які умови праці слід передбачити та які ризики врахувати? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
05.08.2025 | 22:08
