🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ВО
Вікторія Олександрівна
04.09.2024 | 13:04
Відповідь надано
Вирішення питання звільнення головного бухгалтера та його заступника
Доброго ранку шановна редакція Кадроленд! Прошу скоріше надати відповідь. Головний бухгалтер підприємства та її заступник вирішили разом звільнитись, подали сьогодні заяви за власним бажанням. Як взагалі проходить звільнення головного бухгалтера? Чи можна звільнити після…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2024 | 16:54
ІО
Орловська Інна Олександрівна
03.09.2024 | 19:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня екперти. Підкажіть, будь ласка, чи потрібна від директора заява на звільнення за угодою сторін, якщо односібним рішенням засновника ТОВ було призначено іншого директора? Те ж саме питання стосується і прийняття на роботу нового директора, чи потрібна від нього заява…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2024 | 14:59
ОЛ
Ольга
03.09.2024 | 18:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Потрібно скоротити одну штатну одиницю організатора із збуту (скорочення численності). Підприємство знаходиться у м. Київ. Потрібно дотримуватися двомісячних термінів, чи можна скоротити скоріше під час воєнного стану…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2024 | 20:52
ОЛ
Ольга
03.09.2024 | 18:45
Відповідь надано
Звільнення працівниці для отримання допомоги у центрі зайнятості
Добрий день! За якою статею може звільнитися працівниця, щоб отримувати допомогу у ЦЗ з перших днів оформлення статусу безробітного? Яка допомога по безробіттю під час військового стану…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2024 | 14:36
ДІ
Діна
03.09.2024 | 18:13
Відповідь надано
Кількість звільнень пенсіонера за виходом на пенсію
Скільки разів пенсіонер за віком може звільнятися з причини: "у зв'зку з виходом на песію"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.09.2024 | 20:48
ОГ
Гончарова Олена Сергіївна
03.09.2024 | 17:23
Відповідь надано
Порядок внесення змін до ПФУ при зміні статусу працівника
Доброго дня. Підприємство набуло статус критично важливого. Чи потрібно вносити дані до ПФУ про припинення дії договору Гіг контракту? В нас працівник працював по гіг контракту. тепер приймаємо його в штат…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2024 | 02:36
ЭР
Эрика Анатольевна
03.09.2024 | 17:01
Відповідь надано
Компенсація днів відпустки при звільненні: розрахунок для працівника
Вітаю, працівник звільняється 08.09.2024. Він використав за робочий рік 01.07.2023-30.06.2024 -9 днів відпустки. Підкажіть, яка кількість днів буде при компенсації відпустки при звільненні на дату-31.12.2023? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2024 | 02:15
ТЕ
Тетяна
03.09.2024 | 16:41
Відповідь надано
Правильна дата звільнення працівника за заявою про згоді
Вітаю. Отримали сьогодні (03.09.2024) рекомендованого листа з заявою про звільнення за згодою сторін від 01.09.2024 р. в заяві просять звільнити з 01.09.24. Цей працівник був мобілізований ще в 2015 р., з липня 2022 р. ми не зберігали за ним середній заробіток. від якої дати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.09.2024 | 01:07
НА
Наталія
03.09.2024 | 16:05
Відповідь надано
Виплата середньої заробітної плати при затримці звільнення працівника
30.08.2024 звільненому працівнику в день звільнення було виплачено належну суму, але було не доплачено 50 грн, тому що 2 дні були оплачені по окладу, а треба було оплатити по середньому за час відрядження. Сьогодні 03.09.2024 було виявлено дану помилку при розрахунку і доплачено…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.09.2024 | 02:44
МА
Марина
03.09.2024 | 16:03
Відповідь надано
Чи можливо звільнення з невикористаною відпусткою за угодою
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може працівник написати Заява про надання невикористаної щорічної відпустки з подальшим звільненням за угодою сторін (якщо сторони попредньо вже обговорили це питання) чи тільки за власним бажанням? Заздалегідь дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2024 | 01:43
НА
Наталія Тарасюк
03.09.2024 | 13:48
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівника прийнято на роботу 21,06.2022 року звільняємо 04.09.2024.Увесь цей час не був в основній відпустці.Для розрахунку компенсації днів, що накопичилися в 2024 році розрахунковим періодом буде вересень 2023-серпень 2024??Як визначити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.09.2024 | 01:34
ЛЕ
Леся
03.09.2024 | 12:06
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про звільнення без компенсаційних днів
Доброго дня, звільняється працівник який був прийнятий 29.08.2024, як правильно в наказі про звільнення за типовою формою П-4 прописати, що не має днів, які необхідно компенсувати? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.09.2024 | 15:23
ЭР
Эрика Анатольевна
02.09.2024 | 20:27
Відповідь надано
Компенсація додаткової відпустки при звільненні: нюанси та штрафи
Вітаю, в колективному договорі прописали додаткову відпустку за стаж і що вона має компенсуватися як і щорічна відпустка при звільненні працівників. Підкажіть, чи потрібно при звільненні працівника робити розбивку компенсації цієї додаткової відпустки працівнику до 31.12.2023 та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
03.09.2024 | 16:56
ГА
Ганна
02.09.2024 | 19:12
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням під час скорочення трудового договору
Доброго дня! Підкажіть будьласка, чи є можливість звільнити працівника за власним бажанням, якщо він поданий на скорочення? з ним з 2022 року призупинено ТД (знаходиться за кордоном). Тобто з наказом про скорочення особисто ознайомитись не може…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 13:59
ТО
ТОВ "ФЛАЙТ КОНТРОЛ"
02.09.2024 | 18:35
Відповідь надано
Звільнення працівників державного підприємства внаслідок реорганізації ТОВ
Добрий день!
Ситуація: у межах процедури приватизації державне підприємство (ДП) шляхом реорганізації приєднується до ТОВ (100% приватна власність). У зв'язку із цим існує необхідність звільнити всіх працівників, що були у ДП. У штаті ТОВ немає посад, які є у ДП, що…
Ситуація: у межах процедури приватизації державне підприємство (ДП) шляхом реорганізації приєднується до ТОВ (100% приватна власність). У зв'язку із цим існує необхідність звільнити всіх працівників, що були у ДП. У штаті ТОВ немає посад, які є у ДП, що…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 03:03
МА
МАР'ЯНА
02.09.2024 | 17:32
Відповідь надано
Чи обов'язково відпрацьовувати два тижні при звільненні
Доброго дня! Чи по закону потрібно при звільненні відпрацьовувати два тижні? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2024 | 18:15
ТТ
Таран Тетяна Василівна
02.09.2024 | 14:49
Відповідь надано
Кількість звільнень у зв'язку з виходом на пенсію
Скільки разів можна звільнятися у зв'язку з виходом на пенсію? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2024 | 15:17
МЮ
Марина Юріївна
02.09.2024 | 12:36
Відповідь надано
Правила звільнення працівника за сумісництвом та компенсація відпустки
Працівника було прийнято за сумісництвом на умовах неповного робочого тижня, одним робочим днем в тиждень - п'ятницею, тривалість робочого дня - 8 год. Тобто він працював один день- 8 год Написав заяву про звільнення з 04.09.2024р., але ж його робочий день випадав бі на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2024 | 18:50
Телішевська Ірина Володимирівна
02.09.2024 | 12:32
Відповідь надано
Як діяти, якщо не видали трудову та наказ про звільнення
Доброго дня! Хочемо прийняти на роботу працівницю. Вона написала на попередній роботі заяву про звільнення, але їй не видали ні наказ, ні трудову. Як діяти цьому працівнику в даній ситуації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2024 | 16:49
ВІ
Вікторія
02.09.2024 | 09:31
Відповідь надано
Чи можу я пропонувати вакансію при звільненні працівника
Вітаю, будь ласка підскажіть.
Чи можу я пропонувати "вакансію" іншій особі (іншому працівнику підприємства або особі, яка розмістила вакансію на сайті пошуку роботи), якщо "вакансії" фактично у мене не має, бо працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням…
Чи можу я пропонувати "вакансію" іншій особі (іншому працівнику підприємства або особі, яка розмістила вакансію на сайті пошуку роботи), якщо "вакансії" фактично у мене не має, бо працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.09.2024 | 14:35
