Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік

Очистити фільтр

ЭР
Эрика Анатольевна
25.07.2025 | 18:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Перелік указів та законів щодо продовження воєнного стану в Україні

Добрий день. На підставі якого Указу Президента та Закону України продовжено воєнний стан до 05.11.2025…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.07.2025 | 23:44

Це Указ Президента України від 14 липня 2025 року № 478/2025, який затверджений Законом 4524-IX від 15.07.2025…Ще

ГА
Галина Терефельська
25.07.2025 | 16:31
Кадровий облік
Відповідь надано

Продовження щорічної відпустки працівника за довідкою лікарні

Доброго дня. Працівник знаходився у щорічній відпустці, під час відпустки надав Довідку з обласної клінічної лікарні для предявлення в бухгалтерію виплати по середньому згідно МОЗ № 455 п.2.17, потрібно продовжувати відпустку такому працівникові…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2025 | 18:05

Ні, не потрібно.

Проходження медичного обстеження під час відпустки не є ні тимчасовою непрацездатністю, ні виконанням громадських чи державних обов'язків…Ще

МА
Мар'яна
25.07.2025 | 16:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може підприємство оформити простій працівникам на місяць

Добрий день
Підкажіть будь ласка, чи може підприємство, яке має критичність та бронює працівників, оформити простій працівникам на 1 місяць…

8

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.07.2025 | 17:00

Так, може.

Підстави та порядок оголошення простою для працівників однаковий для всіх підприємств, у т. ч. і критичних. Відповідно до ст. 34 КЗпП (…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
25.07.2025 | 14:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Хто завіряє копії документів у кадровому обліку працівників

Хто повинен завіряти копії паспорту та картки платника податків робітник кадрової служби або власник цих документів? Чи потрібно простовляти печатки на фотографіях в картці П-2 та на особовому листку працівника…

15

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
27.07.2025 | 12:58

Згідно з чинним законодавством, копії паспорта та реєстраційного номера облікової картки платника податків (РНОКПП) для включення до кадрової документації…Ще

ІР
Ірина
25.07.2025 | 13:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна штатного розпису: збільшення окладів для бронювання доходу

Доброго дня! Допоможіть будь ласка скласти наказ про зміну штатного розпису (збільшення зп для бронювання), де в наказі вказані вимоги для таких змін, тобто чому збільшуємо тільки 1-2 оклада а не всім. Наприклад якщо у нас оклад на даний час 16000грн, а потрібно 20000грн, чтоб…

6

ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.07.2025 | 21:13

Причиною збільшення окладів може бути: раціональне (або ефективне) використання фонду оплати праці; збільшення обсягів виробництва; підвищення ефективності…Ще

ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
25.07.2025 | 12:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ для затвердження штатного розпису підприємства

Доброго дня! підкажіть будь ласка штатний розпис потрібно затверджувати обов'язково наказом чи достатньо просто директором "затверджую"? затвердження штатного розпису це кадрові накази чи з основної діяльності? дякую…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.07.2025 | 17:31

Штатний розпис – документ, який встановлює для даного підприємства, установи, організації структуру, штати та посадові оклади працівників. Він…Ще

AШ
Шахкулянц Aлла
25.07.2025 | 11:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вести особову справу керівника підприємства в Україні

Чи потрібно підприемству заводити та вести особову справу на керівника якщо він контракт укладав з Депортаментом і наказ про призначення видавав саме Депортамент…

6

НК
Надія, консультант
експерт
26.07.2025 | 16:24

Так. Підприємство повинно мати особову справу на керівника для внутрішнього обліку та кадрового адміністрування, незалежно від того хто видавав на нього…Ще

ЛЕ
Леся
25.07.2025 | 10:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Які документи потрібні для працевлаштування особи з інвалідністю

Добрий день, працівника приймаємо на роботу з інвалідністю 3 група безстрокова, у звʼязку зі змінами в законодавстві, які документи надати працівник відносно групи інвалідності? Дякую…

4

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
26.07.2025 | 18:47

На сьогодні роботодавцю при прийнятті інваліда на роботу потрібні:

1. Копія посвідчення, де вказано групу та причину інвалідності.

2. Копія довідки до акта…Ще

ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
25.07.2025 | 10:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильна дата заповнення титульного аркуша картки П2 при звільненні

Доброго дня. При прийняті працівника завантажую п2 з 1с і даю на підпис. При звільнені остаточно знову завантажую з 1с і даю на підпис вже цю нову картку. Вношу запис про звільнення. Цікавить таке питання, а на титульному аркуші де "дата заповнення" -має бути день прийняття на…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
26.07.2025 | 13:04

Ні, звичайно, день звільнення не може бути, Ви повинні заповнити особову картку П-2 після видання наказу про прийняття на роботу, Ви ж повинні внести запис…Ще

ІС
Содоль Ірина Сергіївна
25.07.2025 | 09:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Помилка в нумерації кадрових наказів: чи варто переживати

Чи велика помилка якщо в нумерації кадрових наказів не проставлено букву "к"…

5

ЕК
Еліна, консультант
експерт
25.07.2025 | 13:56

Це не велика помилка, але краще її уникати.

Літерні позначення у реєстраційних індексах кадрових наказів відрізняють їх від наказів з основної діяльності та…Ще

ІС
Содоль Ірина Сергіївна
25.07.2025 | 09:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен наказ на директора при його призначенні

Чи потрібен наказ на Директора, якщо він за Протоколом загальних зборів Учасників та Контрактом призначений на посаду директора Товариства…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.07.2025 | 16:27

Так, обовʼязково наказ про прийняття (призначення) директора має бути.

Контракт та наказ це і є трудовий договір з директором. На підставі протоколу та…Ще

ОГ
Густодим Олена Іванівна
25.07.2025 | 08:46
Кадровий облік
Відповідь надано

Інформування працівників про зміни контактних даних: порядок дій

Вітаю, Повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних (Закон №4412-ІХ) складається на кожного працівника та направляється йому чи може бути вручене наручно…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.07.2025 | 17:14

Законодавчо не визначено, як ознайомлювати працівниками зі змінами. Ви можете повідомити працівників вручивши повідомлення (надіслати або особисто) чи…Ще

ОК
Оксана
24.07.2025 | 16:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Тимчасове переведення працівника: як правильно оформлювати документи

Доброго дня, підкажіть будь ласка, якщо працівника (наприклад пробовідбірника) переведено тимчасово на декретне місце наприклад Техніка лаборанта, то він в заявах на відпустку чи інших повинен указувати свою цю тимчасову посаду чи ту на якій він прийнятий на постійне місце? в…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2025 | 16:40

Потрібно зазначати тимчасову посаду.

Оскільки працівника перевели на іншу посаду, хоча й тимчасово, його трудовий договір продовжується за новою посадою…Ще

ЮХ
Хітько Юлія
24.07.2025 | 15:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Права працівників на декретних посадах: що робити далі

Доброго дня. працівниця була прийнята на декретну посаду, але згодом сама піщла в дектрет і по теперішній час перебуває в декреті. Перша праціниця вийшла з декрету та звільнилась. Чи має хтось переважне право на залишення на роботі? чи можна прийнята іншого працівника на…

10

АК
Анна, консультант
експерт
25.07.2025 | 12:03

Тільки строковий договір.

Тому робоче місце за таким працівником зберігається. Оскільки основна працівниця звільнилась, то після завершення відпустки по…Ще

ЛЕ
Леся
24.07.2025 | 14:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи можливе існування відділу без начальника у структурі

ВІтаю! На підприємстві є відділ постачання та збуту, начальника відділу не має ( у відділі працює 2 оператори компютерного набору, представник торговельний) але є директор з комерційних питань (фактично працює менеджером) - відділ підпорядковується директору комерційному, вищої…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.07.2025 | 09:50

Так, відділ може бути без керівника, якщо в положенні про відділ вказали, що він підпорядкований іншій посадовій особі: заступнику директора, директору за…Ще

ТК
Коваленко Тетяна
24.07.2025 | 14:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміна графіка роботи начальника охорони: законні нюанси суміщення

Вітаю. На підприємстві звільнився один з охоронців і тепер вимушені начальника охорони поставити в зміну 1/3 і офіційно, за його згодою, змінити його робочий графік з п'ятиденки на доба через три до заміщення вакансії. Як це зробити правильно і законно. Завчасно дякую…

7

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.08.2025 | 14:23

Дякую за уточнення. При цьому перепрошую, при наданні відповіді сталася технічна помилка. Текст відповіді викладаю у новій редакції.

«Робота за…Ще

ТМ
Миронець Тетяна
24.07.2025 | 14:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи має право керівник скасувати наказ про сумісництво працівника

Доброго дня, чи може керівник скасувати наказ про внутрішнє сумісництво працівника? Дякую…

6

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.07.2025 | 16:44

Так, керівник може скасувати наказ про внутрішнє сумісництво працівника, вразі якщо працівник не приступив до виконання трудових обов’язків.

Якщо…Ще

ОК
Оксана
24.07.2025 | 12:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила працевлаштування мобілізованих працівників під час відпустки лікування

Вітаю. Хочу скорегувати своє питання :У нас працівник мобілізований, увільнений від роботи. Зараз він місяць у відпустці з відпускним квитком для лікування , хоче попрацювати . Чи маємо ми право взяти його на його посаду на місяць ? Дякую…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2025 | 12:22

Ні, не маєте.

Перебування у відпустці на лікуванні під час військової служби не змінює статусу Вашого працівника як мобілізованого. Оскільки ж відповідно до…Ще

НА
Наталя
24.07.2025 | 12:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Поновлення працівника після відстрочки: облік та звітність кадровика

Працівника було оформлено у відстрочку на 6 місяців (з переоглядом медкомісією у жовтні) ще у травні. Працівник прийшов на роботу у липні і попросився поновитись на роботу. У військовому квитку є відмітка про те що він взятий на обліку в ТЦК після військової частини. Ми видали…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.07.2025 | 12:09

За таких обставин створюється коригуючий табель.

У Вашому випадку потрібно відкоригувати у табелі дні відсутності працівника з «ІН» на…Ще

АШ
Шав´є Анжела
24.07.2025 | 12:30
Кадровий облік
Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати та звільнення працівниці за бажанням

Працівниця працює на підприємстві багато років. В липні їй встановили інвалідність. Вона надала ці документи. Зараз вона хоче піти у відпустку без збереження зарплати. На підставі інвалідності 2 гр. ми надаємо таку відпустку. Але яку причину відпустки вона пише в заяві…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2025 | 17:51

Обидва варіанти правомірні - не обов"язково чекати завтра, за власним бажанням можна звільнити й під час відпустки без збереження зарплати, у т. ч. і в її…Ще

Усі консультації21492
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю21480
Уточнення5
В роботі7
Очікує0
З відповіддю АІ294
Теми
Відпустки20727
Військовий облік45175
Держслужба / ОМС1932
Загальні документи кадровика5560
Звільнення10131
Кадровий облік21492
Лікарняні / страховий стаж5093
Прийняття на роботу12149
Робочий час / табель7510
Трудові книжки6543
Інше28465