Відпустка без збереження зарплати та звільнення працівниці за бажанням
Причина не потрібна – слід зазначити лише про надання відпустки як особі з інвалідністю.
Відповідно до п. 7 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) відпустка без збереження зарплати надається особам з інвалідністю I та II груп, за їх бажанням, в обов'язковому порядку тривалістю до 60 календарних днів.
У разі бажання скористатися такою відпусткою, Ваш працівник у заяві повинен вказати лише на те, що висловлює прохання надати йому таку відпустку як особі з інвалідністю ІІ групи – будь-яких пояснень навіщо йому знадобилася така відпустка, зазначати не треба, роботодавець не може відмовити у наданні такої відпустки та немає права вимагати пояснень, у зв'язку з чим у працівника виникла потреба у такій відпустці.
Зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю є у нашому розділі «Документи» за посиланнями: https://api.kadroland.com/documents/download/6188 (заява), https://api.kadroland.com/documents/download/8693 (наказ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідність трудової книжки та електронної трудової книжки працівника
Необхідні документи для прийняття на роботу нової особи
Можливості співпраці ТОВ і ФОП у перевезенні товарів
Є відповідь АІ
Категорії спеціалістів у школі мистецтв: магістр і бакалавр
Чи потрібно повторно подавати декларацію при новому прийнятті
* Дану ПО звільняють у звязку із закінченням СТД з однієї посади та приймають…
Вимоги до особової справи технічного службовця ОМС: консультація
надішліть будь ласка взірець (якого має бути змісту) особового листка з відділу кадрів. Дякую)…
Є відповідь АІ
Чи можлива бронь працівника при зверненні до Національної поліції
Є відповідь АІ
Питання щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Ведення списків військового обліку: єдиний чи по групах
Виплата компенсації за невикористану соціальну відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правильність формулювання заяви на прийняття на роботу оператором
Є відповідь АІ
Дії роботодавця при загибелі мобілізованого працівника в полоні
Перехід на нову форму наказу: які документи потрібно оновити
Перевірка зарахування стажу працівника: трудова книжка і довідки
Бронювання водія шкільного автобуса: особливості без критичності закладу
Є відповідь АІ
Переведення працівника: чи потрібно вносити записи в трудову
Працівника в 2024р. переводили на іншу посаду тимчасово за заявою самого працівника. Через рік працівника перевели на попередню посаду. В трудову книжку записи не вносились, але в об"єднаному звіті ці переведення відображено. Зараз працівник звільняється. Трудова…
Є відповідь АІ


