Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше

Очистити фільтр

ЛЮ
Людмила
07.10.2025 | 13:55
Інше
Відповідь надано

Як працівнику-суміснику підвищити свій розряд без атестації

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як працівнику суміснику, який не атестується, підняти розряд, що для цього потрібно? Дякую…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 21:49

Ніяк. Потрібно провести кваліфікаційну атестацію.

Кваліфікаційні розряди підвищуються насамперед тим робітникам, які успішно виконують професійні завдання…Ще

АН
Анастасія
07.10.2025 | 13:51
Інше
Відповідь надано

Можливість підписання кадрових документів начальником і інспектором кадрів

Вітаю, підкажіть як можна реалізувати таку ситуацію. Маємо зробити наказ на підписання кадрових документів на Начальника відділу управління персоналом та на Старшого інспектора з кадрів? Чи може начальника відділу управління персоналом та старший інспектор з кадрів підписувати…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 21:46

Ні, не може начальник відділу підписувати накази про прийняття/переведення/звільнення, а старший інспектор з кадрів будь-які організаційно-розпорядчі…Ще

СВ
Світлана
07.10.2025 | 12:16
Інше
Відповідь надано

Тривалість випробувального терміну та його завершення у вихідний день

Добрий день! Просимо надати відповідь на питання.
Працівниця прийнята на роботу з 01 жовтня 2025 року з випробувальним терміном один місяць. Коли закінчується цей термін і з якої дати встановлюється надбавка? Дякуємо…

6

ОК
Олена, консультант
експерт
08.10.2025 | 09:36

Згідно норм КЗпП - 01.11.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН
Андріана
07.10.2025 | 11:19
Інше
Відповідь надано

Переведення працівника між підрозділами: наказ або угода

Добрий день. Чи потрібно вносити додатковою угодою до трудового договору, якщо працівника перевели з одного підрозділу в інший підрозділ, чи достатньо наказу…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2025 | 15:34

Так, потрібно укласти додаткову угоду, якщо укладати з працівником письмовий трудовий договір.

Прямої норми в законодавстві немає, але за усталеною кадровою…Ще

ТД
Драгомерецька Тетяна
07.10.2025 | 10:52
Інше
Відповідь надано

Навіщо потрібен витяг про смерть, якщо є свідоцтво

Доброго ранку. Бачу інформацію на Кадроленді, що для оформлення допомоги на поховання треба такі документи: 1.Витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть або довідка про смерть 2. Свідоцтво про смерть. Питання: якщо є Свідоцтво про смерть то навіщо…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 16:13

Перелік документів, щоб оформити допомогу на поховання визначає ст. 23 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Допомог…Ще

ЮЛ
Юля
07.10.2025 | 10:37
Інше
Відповідь надано

Як правильно подати інформацію про смерть працівника в ТЦК

доброго дня.як правильно подати відомості про смерть працівника в ТЦК…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
07.10.2025 | 18:01

У разі смерті працівника роботодавець, на підставі отриманого свідоцтва про смерть, видає наказ про припинення трудового договору з працівником у зв'язку…Ще

ГА
Галина
07.10.2025 | 09:28
Інше
Відповідь надано

Зміни в класифікаторі професій: консультація щодо нових кодів

Добрий день!Питання по класифікатору професій.Приватна школа у 2023р. прийняла працівника на посаду Вчитель англійської мови(записано у трудовій подано у звіті), за КП 2320 Вчитель загальноосвітнього навчального закладу.За новим КП код залишився той самий 2320 но с професійною…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2025 | 23:05

1) Видати наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій.

2) Вихователь закладу дошкільної освіти (з дипломом фахового…Ще

МА
Марта Рішко
07.10.2025 | 09:05
Інше
Відповідь надано

Оплата праці вихователів в інклюзивних групах ЗДО: нюанси

Добрий день.Підкажіть будь ласка як здійснюється оплата праці за роботу в інклюзивній групі ЗДО, якщо на групі працює декілька вихователів наприклад: одна людина працює на 1.0 ст., інша на 0.5 ст. і ще одна на 0.5 ст.надбавка 20% рохується усім з посадового окладу чи тим хто…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 14:51

Як правило, доплати та надбавки рахують пропорційно відпрацьованому часу. Тому якщо працівник працює неповний робочий час (0,5 ставки), надбавку 20 %…Ще

ІО
Ірина Олександрівна
07.10.2025 | 08:53
Інше
Відповідь надано

Необхідність внутрішнього наказу про відповідальність за перевірку підприємства

Добрий день. До нас заходить перевірка, і вони просили возничити контактну особу, яка буде вести з ними переговори та типу готувати документацію.. визначили, що вести перемовини буде керівник, і протокольно, на першій зустрічі, перевіряючі затвердили цей факт. Тож питання таке…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2025 | 22:16

Ні, не потрібно.

Оскільки саме керівник підприємства чи закладу повністю відповідає за його діяльність, то у разі, якщо він не уповноважував іншу особу на…Ще

ОБ
Бутко Олена Олександрівна
07.10.2025 | 08:37
Інше
Відповідь надано

Алгоритм дій інспектора при звільненні без підтвердження переїзду

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, алгоритм дій інспектора з кадрів, коли співробітник прийшов писати заяву на звільнення в цей же день, посилаючись на переїзд, але ніяких підтверджувальних документів не надано. Чи можна приймати це в роботу? дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 14:48

Якщо керівник згоден звільнити працівника в цей день, можете видати наказ про звільнення за власним бажанням.

Щодо поважної причини звільнення, то працівник…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
06.10.2025 | 21:42
Інше
Відповідь надано

Чи можна узагальнити чеки в наказі про благодійність

Нецільова благодійна допомога НАКАЗ, питання: чеків в одній виплаті 35 штук,чи можно не вказувати кожен окремо чек в наказі?Чи достатньо згідно чеків прописати…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
07.10.2025 | 14:48

В наказі доцільно вказати обдарованого, суму благодійної допомоги. Перелік з інформацією по чеках можна оформити додатком до наказу.

Раді допомогти…Ще

ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
06.10.2025 | 19:57
Інше
Відповідь надано

Як правильно зафіксувати участь працівника в онлайн-збори

Вітаю, шановні експерти. У нас проводилися збори відділу . Один працівник приймав участь онлайн (через відеозв"язок WhatsUpp). Як це відобразити в протоколі зборів? Можна так і написати через відеозв"язок WhatsUpp?
Дякую…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.10.2025 | 01:22

Так, це потрібно відобразити в протоколі.

У частині, де зазначають усіх присутніх на зборах працівників, після Власного імені Прізвища і посади працівника…Ще

ОБ
Олена Бабіч
06.10.2025 | 17:36
Інше
Відповідь надано

Правила передачі інформації до ПФУ про переведення працівника

Добрий день! Підприємству надано критичність, як правильно передати інформацію до ПФУ, якщо працівника в липні 2017 р було прийнято слюсарем, в березні 2020 р було переведено підсобним робітником, а в травні 2024 р було переведено заточувальником. Як правильно по цьому…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 14:28

Оперативні відомості подаєте щодо поточних кадрових процедур.

Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства…Ще

VI
viktoria885@ukr.net
06.10.2025 | 17:29
Інше
Відповідь надано

Перехід на нові ставки ЄСВ для інвалідів: нюанси та терміни

Інвалід 3-ї групи терміном дії до 30.09.2023 року, видано 26.10.22 року, згідно Примітка. Коли особі інвалідність (із зазначенням строку повторного огляду) була встановлена до 26.11.2024, але вона не проходила такий повторний огляд в МСЕК, то: чоловіки віком від 25 до 60 років…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 22:26

До 30.06.2025 можна було такого працінвика враховувати в норматив і застосовувати пільгову ставку ЄСВ, якщо йому біло призначено переогляд з 01.01.2025. У…Ще

КГ
Кучинська Ганна Вікторівна
06.10.2025 | 17:08
Інше
Відповідь надано

Обов'язкові документи з охорони праці для ФОП та юр. осіб

Добрый день! Подскажите какие сейчас обязательные корочки должны быть по безопасности? (охрана труда, пожарная безопасность...) Можно ссылки на законодательство. Напишите какие для ФОП и какие для Юр лица? У юр. лица это должен быть нанятый сотрудник…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.10.2025 | 11:14

Роботодавці повинні створити службу охорони праці. Умови залежать від кількості працівників, а не від того, це юридична особа чи ФОП.

На підприємстві з…Ще

OK
Oksana
06.10.2025 | 16:25
Інше
Відповідь надано

Контроль медичних оглядів: хто відповідальний та коли проводити

Вітаю, підкажіть, хто на підприємстві має контролювати проведення медичних оглядів при прийомі, періодичні і для тих хто не досягнув 21 року ? Чи це має бути наказ про відповідального…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.10.2025 | 10:11

Бажаю гарного дня та мирного неба.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛЮ
Людмила
06.10.2025 | 16:08
Інше
Відповідь надано

Виконання обов'язків до дати припинення: роз'яснення та оформлення

Добрий день! Підскажіть, якщо особа написала заяву на припинення виконання обовязків з 14 жовтня 2025 року, то 14 жовтня вона ще виконує обовязки? І як правильно написати в розпорядженні? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2025 | 03:01

Ні, не виконує.

Якщо Ви використовуєте прийменник «з», це означає, що саме цього числа починається певна подія – приміром, відпустка…Ще

АН
Анна
06.10.2025 | 16:06
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно затверджувати положення про уповноваженого з корупцією

Чи потрібно затверджувати наказом положення про уповноваженого з питань запобігання корупції? Чи йому достатньо керуватися типовим положенням…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.10.2025 | 00:32

Якщо керівництво Вашої юрособи прийняло рішення про розроблення Положення про уповноваженого з питань запобігання корупції, то звичайно це положення має…Ще

ОЛ
Ольга
06.10.2025 | 15:37
Інше
Відповідь надано

Відсутність індивідуальної програми реабілітації для працівника-інваліда

Вітаю! В нас працює інвалід 3 гр, з дитинства по зору, довічно. У довідці до акту огляду МСЕК зазначено "Протипоказані роботи небезпечні, травмуванням працюючого ока" Немає Індивідуальної програми реабілітації, працівник каже що ніколи її не було. Тільки довідка МСЕК та…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2025 | 16:16

Роботодавець може забезпечувати пільги та гарантії особі з інвалідністю на підставі довідки до акта огляду МСЕК та пенсійного посвідчення про встановлення…Ще

АН
Анна
06.10.2025 | 15:22
Інше
Відповідь надано

Як зазначити затвердження положення у наказі про призначення

Як в наказі про призначення уповноваженої особи з питань запобігання корупції зазначити про затверження положення про уповноважену особу з питань запобігання корупції…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.10.2025 | 00:16

Так, одним наказом можна призначити уповноважену особу з питань запобігання корупції та затвердити положення про неї.

Наводимо приклад, як це оформити:

Н А К…Ще

Усі консультації27198
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю27189
Уточнення2
В роботі7
Очікує0
Теми
Відпустки20058
Військовий облік42674
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5247
Звільнення9792
Кадровий облік20753
Лікарняні / страховий стаж4972
Прийняття на роботу11612
Робочий час / табель7275
Трудові книжки6412
Інше27198