🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
КА
Астахова Ксенія Михайлівна
22.07.2024 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, помер працівник на тимчасово окупованій території, був у простої. Родичи отримали свідоцтво про смерть, видане окупаційною владою. Ми ж не можемо прийняти таке свідоцтво? Питання постає в наступному, як нам діяти як роботодавцю, для того шоб правильно виключити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2024 | 21:18
IN
incognito
19.07.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть як вносити до графіка відпусток працівників, які прийнялися на роботу уже після того, як графік був затверджений…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 20:06
СК
Козир Світлана Володимирівна
19.07.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи має значення для суду, що співробітник день в день відправив заяву про завльнення з поважної причини директору , а той отримав вже її через час…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.07.2024 | 00:53
ІН
Інна Голуб
19.07.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник на початок війни знаходився в декреті до 3 років, місто, де вона працювало під окупацією, у всіх працівників (крім неї) було призупинення дії трудового договору. На даний час там всі вже звільнились.20.07.2024 у неї останній день декрету. На зв'язок не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.07.2024 | 14:30
IN
incognito
19.07.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник, який перебуває у відпустці без збереженн заробітної плати звільнитися в останній день відпустки, якщо в заяві вкаже що останній день відпустки це є день звільнення. основне питання що це відпустка без збереження…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 19:01
КА
Катерина
19.07.2024 | 12:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Будь ласка, підкажіть по такому питанню: відбулося скорочення посади, працівник, який на ній працював, був попереджений. Одночасно були запропоновані вакансії. Працівник обрал вакансію та написав заяву на переведення. Був переведений наказом згідно заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2024 | 15:47
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
19.07.2024 | 12:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно вказувати в наказі причину звільнення з поважних чи не поважних причин для внесення в програму…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 18:54
.О
.Оксана
19.07.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як показати у квартальній звітності увільнення від роботи мобілізованого працівника…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.07.2024 | 18:53
ЕВ
Евгения
18.07.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Сумісник прийнятий 21.06.2024, а звільняється 19.07.2024, як вірно розрахувати середню для компенсації двох днів відпустки? Рахувати з окладу, чи все таки 0,5…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2024 | 04:52
ЗОМБЕР Наталія Анатоліївна
18.07.2024 | 19:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник написав заяву 06.06.24 на звільнення з 19.07.24. Написав ще заяви на відпустки з 07.07.24 по 19.07.24р. З 10.07.24 попав в лікарню з інсультом. Не встає - лежачий. Наказ на звільнення не підписав. Лікарняний діючий. Потребує подальшої операції - трепанація…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.07.2024 | 01:11
АЛ
Алла
18.07.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця прийнята 07.09.2023 року звільняється 19.07.2024 мати одиначка має двохдітей до 15 років соціальної відпустки на дітей не брала за скільки днів такої відпустки ми повинні сплати компенсацію за 2023 та 2024 рр…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2024 | 23:23
ВІ
Вікторія
18.07.2024 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник 28.05.24 р. отримав повістку та зараз знаходиться у військовій частині. Оскільки ми не можемо виплатити йому компенсацію за невикористану відпуску липнем, тому що пройшов вже деякий час після увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову…
Працівник 28.05.24 р. отримав повістку та зараз знаходиться у військовій частині. Оскільки ми не можемо виплатити йому компенсацію за невикористану відпуску липнем, тому що пройшов вже деякий час після увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2024 | 20:39
ГА
Ганна
18.07.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка, з якого дня починати відрахунок (14 к.д.) при звільненні за власним бажанням?
Працівник повідомив про бажання звільнитися сьогодні - 18.07.24, в такому випадку останній робочий день буде 31.07.24 чи 01.08.24…
Працівник повідомив про бажання звільнитися сьогодні - 18.07.24, в такому випадку останній робочий день буде 31.07.24 чи 01.08.24…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 20:04
ЄМ
Ємчук
18.07.2024 | 16:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник хворіє від 07.03.24 з перервою на вихідні. Він 18.03.24 хворіє безперервно. Керівництво наполягає на звільненні за п.5ст.40 КЗпП. Але останні лікарняні з 05.07 по 12.07 та 13.07 по 19.07 в статусі Закритий. Чи можемо ми звільнити працівника 19.07.24…
Працівник хворіє від 07.03.24 з перервою на вихідні. Він 18.03.24 хворіє безперервно. Керівництво наполягає на звільненні за п.5ст.40 КЗпП. Але останні лікарняні з 05.07 по 12.07 та 13.07 по 19.07 в статусі Закритий. Чи можемо ми звільнити працівника 19.07.24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2024 | 19:17
КН
Качараба Наталя
18.07.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, при звільненні сумісника на 0,25 ставки, скільки днів відпустки в місяць компенсовувати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 19:43
ІР
Ірина
18.07.2024 | 16:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, особа прийнята за строковим трудовим договором на період відсутності основного працівника, який перебуває у відпустці до 3 років до 31.07.2024, основний працівник написав заяву про звільнення з роботи 31.07.2024 за угодою сторін, на підставі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 19:26
ІР
Ірина
18.07.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажить, будь ласка, яку статтю вказувати при звільнення, якщо за результатами випробування виявлена невідповідність займаній посаді? на ст 28 КЗпП чи на п.11.ст 40 КЗпП ?Дякую за допомогу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.07.2024 | 16:46
СМ
Матющенко Світлана Василівна
18.07.2024 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільняється працівник, який є внутрішній сумісник і не є військовозобов'язаний . Чи потрібно подавати дані до УПФУ про звільнення . В разі якщо потрібно то через який функціонал…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2024 | 04:32
ОЯ
Яськів Олена Василівна
18.07.2024 | 14:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник звільнитися в останній день відпустки, якщо цей день припадає на неділю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.07.2024 | 18:26
СК
Козир Світлана Володимирівна
18.07.2024 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, працівник написав заяву на звільнення п.1 ст 38 поважна причина - догляд за дитиною до 14 років, заява+свідоцтво надійшла поштою особисто директору. заяву не підписали. Вона більше не вийшла на роботу. Директор з юристами роблять акти про не вихід на роботу всі дні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.07.2024 | 17:16
