🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ІР
Ірина
10.07.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може головний бухгалтер працювати дистанційно за кордоном?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 20:00
МИ
Мирослава
10.07.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Особа працює за основною посадою і суміщає 0,5 ставки за іншою. Звільняти потрібно з усіх посад? Чи тільки з основної посади? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2024 | 22:38
ЕЛ
Еліна
10.07.2024 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скорочуємо 1 посаду у штатному розписі, яка послідовність оформлення документів і які терміни (профспілки в ТОВ не має)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 16:48
ВІ
Вікторія
10.07.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, необхідно подати повідомлення до ПФУ про звільнення працівника. У розділі Порядкового номеру місця трудових відносин чи враховується запис з Центру зайнятості про початок виплат…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 15:58
АЛ
Алла
10.07.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В трудовій книжці працівника в розділі «Відомості про роботу» у третій графі запис про звільнення з роботи зроблено таким чином «звільнений за згодою сторін, п.1 ст. 36 КЗпП України». Чи є в формулюванні помилка? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.07.2024 | 10:55
ШЛ
Шамсудінова Лілія Володимирівна
10.07.2024 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, чи буде компенсація за соціальну відпустку 2-є дітей при звільненні під час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років , якщо працівниця пішла на лікарняний у лютому 2022 року, народила двійню, а перед лікарняним була у щорічній відпустці весь січень та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.07.2024 | 15:46
ЛЮ
Любов
10.07.2024 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, як бути? Ліквідується структурний підрозділ, працівників будемо скорочувати, як нам бути, якщо є працівниця передпенсійного віку? Чи маємо право ми її скоротити? (Вона не проти) як це зробити, щоб не порушити Закон? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.07.2024 | 02:05
КО
Кохан Лідія Іванівна
10.07.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На філію пийшов наказ про скорочення та зміну істотних умов праці з 01.10.2024 та про введення нового штатного розпису з 01.07.24 (???). Тобто зараз на підприємстві існує 2 штатних розписи. Надано повідомлення двом профспілкам, що існують на підприємстві . Профспіки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 23:27
НП
Павленко Наталія Миколаївна
10.07.2024 | 11:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна подати відомості про звільнення до пфу не через хмл файл? Якщо можна посилання на відео.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.07.2024 | 14:46
АЛ
Алла
10.07.2024 | 02:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Звільняється працівник сумісник , одинока мати. Чи обов'язково потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку (одинока мати)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2024 | 20:14
СО
Сергієнко Олеся
09.07.2024 | 19:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Звільнення за прогули. На ПП директор і працівник. Персоналу більше не має. Як скласти акт коли на ПП є тільки 2 співробітники, хто може підписати такий акт, або акт не робити зовсім…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 19:50
ТЕ
Тетяна
09.07.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як відобразити в дод №5 Об'єднаної звітності звільнення працівниці, яка перебуває у відпусці до 3-х( 6-ти) років.Скільки рядків має бути.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.07.2024 | 20:37
СК
Козир Світлана Володимирівна
09.07.2024 | 16:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, напишить куди можно поскаржитись на работодавця, який отримав заяву на звільнення та не звільнив працівника та не розрахувався не виплатив компенсацію за щорічну основну відпустку. Продовжуючи вважати , що працівник прогулює роботу пишучи акти прогули…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.07.2024 | 02:57
НА
Наталя
09.07.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ВІтаю. Робочий рік, що дає право на відпустку працівнику 20.10.23-19.10.24 Працівник вже відгуляв повну щорічну відпустку і збирається звільняться 12.07.24. По розрахунку виходить, що 7 днів відпустки використано наперед і потрібно зробити повернення коштів за невідпрацьований…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 16:34
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
09.07.2024 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
02.07 прийнятий працівник, з 02 липня 2024 по 09 липня 2024 без збереження заробітної плати,09 липня написав заяву на звільнення,питання отже у нього 0 днів невикористаної щорічної відпустки, так?І як правильно в наказі прописати, що днів невикористаної щорічної відпустки 0?Чи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.07.2024 | 20:16
ОУ
Ушакова Ольга Анатоліївна
09.07.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник (умовно Петров) не ходить на роботу. Знайшла наказ що з 01.04.2022 з ним призупинена дія ТД але цей наказ не підписано працівником. Мені було сказано що його по телефону ознайомили і він дав згоду. Але підтвердити це не можливо. Підприємство відновило свою роботу та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 14:34
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
09.07.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При звільненні керівника відділу кадрів які мають бути документи для передачі справ. Акт прийому передачі ? чи є зразок у вас?
Які саме документи потрібно передати…
Які саме документи потрібно передати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 14:24
НА
Наталія
09.07.2024 | 14:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка , підприємство отримало статус критичної інфраструктри для бронювання працівників. Ще списки на бронювання не подавали. Завтра звільняємо працівника. Чи потрібно по ньому подавати інформацію до ПФУ відомості про трудові відносини? Відомості по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
10.07.2024 | 18:00
СВ
Світлана
09.07.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Таке виникло питання, чи можить роботодавець звільнити працівника без його згоди (заяву на звільнення відмовляється писати). Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.07.2024 | 04:55
НА
Наталія
09.07.2024 | 13:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Працівник мав звільнитися 30 квітня, у нього змінились обставини і він з явився 06 травня,за 6 днів травня написав відпустку за свій рахунок,Заяву на звільнення 6 травня.Виплатили зарплату за 2 пол.квітня і компенсацію за невикористану відпустку 06 травня.ПИТАННЯ: в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.07.2024 | 03:01
