🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
КЮ
Катерина Юріївна
18.06.2024 | 14:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник (сторож) знаходився на лікарняному і отримав інвалідність 2 гр., що унеможливлює подальшу працію сторожем але в заяві про звільнення написав - "звільнити мене у зв'язку з втратою працездатності". Як правильно його звільнити? В індивідуальній програмі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 19:27
ПР
ПрАТ "АГРОМАШКОМПЛЕКТ
18.06.2024 | 14:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. в тов два засновника. один із виконує функції директора за сумісництвом. хоче звільнятись.
директором на умовах сумісництва буде інший засновник. як правильно сформувати накази на звільнення першого і прийняття другого засновника.(в штаті тільки 1 найманий…
директором на умовах сумісництва буде інший засновник. як правильно сформувати накази на звільнення першого і прийняття другого засновника.(в штаті тільки 1 найманий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 14:02
БС
Білявська Світлана Вікторівна
18.06.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Працівник, перебуваючи у щорічній відпустці, вирішив звільнитися раніше її закінчення. Чи потрібно видати окремий наказ про переривання щорічної відпустки та відповідна заява від працівника? Чи можна все це вказати в наказі про звільнення з відповідною заявою…
Працівник, перебуваючи у щорічній відпустці, вирішив звільнитися раніше її закінчення. Чи потрібно видати окремий наказ про переривання щорічної відпустки та відповідна заява від працівника? Чи можна все це вказати в наказі про звільнення з відповідною заявою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 22:32
ЕЛ
Ела
18.06.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь ласка працівник був ув'язнений 10.06.2022 р, ухвала суду від 10.06.2023 на роботу людини не було 10.06.22 з якої дати звільнити працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 13:06
ТЕ
Тетяна
18.06.2024 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Хочу просчитати компенсацію додаткової відпустки на вашому калькуляторі,але щось іде не так. з 01.01.2024 по дату звільнення 28.06.2024р. 4 додаткові дні відпустки. вношу,а видає 4 дні відпустки компенсації. Хоча повинно бути 2 к.д. Допоможіть.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 12:33
ЛІ
Ліля
18.06.2024 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок.Підкажіть будь ласка, у разі ліквідації підприємства працівникам повідомляють за 2 місяці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.06.2024 | 14:52
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
18.06.2024 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маємо працівницю в якої декрет закінчився 25 лютого 2024 року .на зв'язок не виходить. Маємо інформацію що вона виїхала за кордо.Які дії далі мають бути по цій працівниц. як ми можемо її звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.06.2024 | 04:00
ОЛ
Олександра
18.06.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка працівниця звільняється, в неї є право на додаткову відпустку (дитина-інвалід), вона просить не виплачувати її за 2024 рік ,щоб взяти її на іншому підприємстві, чи можливо так зробити, якщо так, то як це оформити та чи не буе відповідальності…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2024 | 23:29
АН
Анна
18.06.2024 | 11:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, на підприємстві планується скорочення одного відділу:
1. Профспілці ми направляємо подання на погодження скорочення тільки про працівників які є членами профспілки чи про всіх?
2. Серед них жінка , яка є розлучена з чоловіком у неї 3 неповнолітніх…
1. Профспілці ми направляємо подання на погодження скорочення тільки про працівників які є членами профспілки чи про всіх?
2. Серед них жінка , яка є розлучена з чоловіком у неї 3 неповнолітніх…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 00:41
ОА
Артеменко Олександра
17.06.2024 | 22:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Як правильно звільнити працівника,який більше двох тижнів не з'являється на роботі,телефон вимкнув,чи можемо звільнити за прогул?І чі потрібно виплачувати компенсацію за невикористану відпустку,якщо звільнено за прогул.І взагалі,як правильно оформити такі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 22:54
ТР
Трет'якова Олена
17.06.2024 | 20:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві була оформлена процедура скорочення працівників. У нас декілька запитань:
1. Можливо після вручення повідомлення про скорочення повідомити про зміну істотних умов праці – перевести всіх на робочий графік – 1 година на тиждень до моменту…
1. Можливо після вручення повідомлення про скорочення повідомити про зміну істотних умов праці – перевести всіх на робочий графік – 1 година на тиждень до моменту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 22:33
АН
Анжела
17.06.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! На підприємстві будуть проходити орг.заходи 30.07.2024 (скорочується посада в штаті), працівник який займає цю посаду знаходиться за кордоном у відпустці без збереження заробітної плати з 08.04.2022 і по теперішній час, чи маємо право звільнити, і який має бути…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.06.2024 | 22:25
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
17.06.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Керівник КП, де працюють ще 2 працівника, призначений на посаду розпорядженням сільський голова і вирішив звільнитися за угодою сторін. Власник не заперечує і має підготувати розпорядження про його звільнення. Який має бути зміст саме наказу комунального…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:43
ВІ
Вікторія
17.06.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Прохання допомогти з питанням звільнення співробітника, який загинув під час повномасштабної війни і довго значився зниклим безвісти. Його дружина оформила свідоцтво про смерть. Якого змісту заяву вона має надати у відділ кадрів та чи достатньо для його звільнення наказу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 13:36
ЯР
Ярослава
17.06.2024 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, є співробітник який працює на двох підприємствах : за основним місцем роботи на одному і за сумісництвом на іншому, і має 2 дітей до 15 р.. При звільненні з обох підприємств яке підприємство має компенсувати додаткову соціальну відпустку на дітей , там де основне…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:52
ІА
Афендікова Інна
17.06.2024 | 16:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиную до 3-х років.Написала заяву на звільнення з посади.Чи входить в розрахунок кількості днів невикористаної відпустки період знаходження у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років?Виходячи з якої ставки в такому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:44
ОЛ
Ольга
17.06.2024 | 15:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня звільняємо працівника відповідно до п1.ч1 ст 40 кзпп України. Працівник відсутній на території України. Він іноземець. Фактичної і юридичної адреси місця реєстрації не маємо. Також електронної адреси теж не маємо. Якщо знайдемо хоч номер телефона, чи можемо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:34
ТЕ
Тетяна Колосовька
17.06.2024 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи дійсна на сьогодні печатка "Копія" у наказах про звільнення? Чи все ж таки правильно "Згідно з оригіналом"…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.06.2024 | 23:22
ОЛ
Ольга
17.06.2024 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи маємо ми при звільненні жінки, яка працювала у нас з 2018 року, виплатити їй компенсацію за невикористану додаткову відпустку, якщо до 2021 року у неї було двоє дітей до 15 років, але свідоцтв про народження дітей вона не надавала, заяв на таку відпустку не…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:06
AO
Anosova Oksana Василівна
17.06.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка як можна звільнити працівницю, яка працює, тимчасово, на місці основного працівника , який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною? Тимчасова працівниця пропрацювала на підприємстві 3 дні та пішла у додаткову навчальну відпустку, а після…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 12:22
