🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
НА
Наталія
04.07.2024 | 22:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Звільняється працівниця. З 2020 року в декретній відпустці. Зараз у відпустці по догляду за дитиною до 6 років - Завява на відпустку до 12.10.2024. Завтра хоче звільнитися. Як звільнити та розрахувати ? Вона повинна написати заяву про переривання відпустки і заяву…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.07.2024 | 20:41
NA
Nataliia
04.07.2024 | 19:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, як вірно зазначити в наказі на звільнення, право на які виникло з 01 січня 2024 чи з 27.01.2024, початок періоду в якому в працівника залишилася відпустка? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.07.2024 | 15:50
ЛЮ
Людмила
04.07.2024 | 15:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У нас така ситуація склалася , на підприємстві є прогульниця з 01.11.2022 року до сьогоднішнього дня, ніякої інформації немає, на зв'язок не виходить, на листи не відповідає. Чи можемо ми звільнити працівника за новою статтею п. 8-3 ст. 36 КЗпП? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.07.2024 | 19:54
АН
Анастасія
04.07.2024 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь-ласка, працівник звільняється з 31.07.2024р., але з 15.01.2024р. брала відпустку без збереження заробітньої плати? як її розрахувати і як рахувати компенсацію невикористаної відпустки??? Робочий період з 02.09.2023р. по 31.12.2023р.- рахуємо та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 21:12
ІК
Курлакова Ірина Іванівна
04.07.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника прийняли на роботу 20.06.2024 р. з іспитовим строком 3 місяці. Працівник виявив бажання звільнитись 05.07.2024р. Чи маємо ми виплачувати компенсацію за відпустки при звільненні . Працівник працював 15днів. У державного службовця 30 днів щорічна основна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 12:46
ІК
Курлакова Ірина Іванівна
04.07.2024 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника прийняли на роботу 20.06.2024 р. з іспитовим строком 3 місяці. Працівник виявив бажання звільнитись 05.07.2024р. Чи маємо ми виплачувати компенсацію за відпустки при звільненні . Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 20:53
АЛ
Альона
04.07.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня, шановні експерти! директор школи звільнився (основне місце роботи) 03.07.2024 р., а як вчитель (за сумісництвом) наразі перебуває у відпустці до 15 серпня. Чи можемо ми її звільнити у серпні з сумісництва та прийняти на основне місце роботи за посадою вчителя…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 02:00
ЕГ
Елена Григорівна
03.07.2024 | 23:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Помер працівник 28 червня 2024 року. 28 червня рахувати як робочий день? Якщо так, тоді дайте будь ласка посилання на нормативний документ. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.07.2024 | 20:01
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
03.07.2024 | 21:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, чи правомірно це! Звільняється керівник відділу кадрів, наказом директора визначено комісію по перевірці і передачі справ. Одним з пунктів 'перевірка особових справ на відповідність наповнення.
Членами комісії не 'є працівники кадрової служби. Чи…
Членами комісії не 'є працівники кадрової служби. Чи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 01:09
ЛА
Лариса
03.07.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо співробітник був оформлений на роботу по строковому трудовому договору, то чи можна в день звільнення звільнити не за ст.36 п.2, а за угодою сторін ст.36 п.1…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 00:33
МЮ
Марина Юріївна
03.07.2024 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівника прийняли на роботу по строковому трудовому договору на період - 2 місяці з 01.07.2024р. Працівник звернувся з заявою. що хоче звільнитись. Як бути в даній ситуації?Як правильно звільнити такого працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
05.07.2024 | 00:28
КА
Катерина
03.07.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівницю брали на роботу по строковому договору на 3 місяці, при прийомі вона не повідомила, що вагітна, чи дійсно ми не маємо право її звільнити, якщо вона приховала вагітність…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2024 | 18:40
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
03.07.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Психоневрологічний інтернат. Працівниця знаходиться у декретній відпустці по догляду за дитиною до 31.07.2024. Хоче звільнятися. Яким числом її правильно звільнити 31.07.2024 чи 1.08.2024…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2024 | 17:57
НМ
Михальчук Надія Євгеніївна
03.07.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Працівник прийнятий на посаду керівника гуртка з 05 січня 2022 року на роботу.
З 04 березня 2022 року по 31 липня 2022 року перебувала у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану.Щорічну основну відпустку…
З 04 березня 2022 року по 31 липня 2022 року перебувала у відпустці без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану.Щорічну основну відпустку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
03.07.2024 | 17:37
НА
Наталія
03.07.2024 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! 1.Якщо ми прийняли лікаря-інтерна згідно наказу департаменту і там написано : "прийняти на посаду з 01.08.2022...терміном на 2 роки". То день звільнення 31.07.2024. Вірно?
2. Якщо в такому випадку заяви працівника на звільнення не потрібно, то підставою для…
2. Якщо в такому випадку заяви працівника на звільнення не потрібно, то підставою для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2024 | 03:43
ОК
Оксана
03.07.2024 | 11:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. працівниця перебуває за кордоном. родичі принесли заяву про звільнення написану її рукою. чи можна її звільнити по такій заяві чи потрібно якось поіншому подати заяву? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2024 | 03:09
ОЛ
Олена
03.07.2024 | 04:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! У відділі кадрів звільнився фахівець кадрової служби на якого були покладенні обов'язки за ведення військового обліку з доплатою 50%. У відділі залишився тільки начальник у якого 1,0 основна +0,5 ставки за сумісництвом( фахівець з кадрів). Чи може начальник на посаді за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2024 | 01:55
АН
Анжеліка
03.07.2024 | 00:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть чи є категорії працівників, яким не потрібно відробляти два тижні при звільненні…
ОК
Олена, консультант
експерт
03.07.2024 | 19:36
НА
Наталія
02.07.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Звільняємо працівника за скороченням. Після того, як його було повідомлено про майбутнє звільнення два місяці тому, на роботі він не з'являвся. На повідомлення в електронній пошті, телеграмі (хоча регулярно там з'являється)не реагував. Листи, направлені на адреси…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2024 | 01:26
ЗС
Задара Светлана Сергіївна
02.07.2024 | 19:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник на підприємстві знаходиться на призупиненні дії трудових відносин, чи може він влаштується офіційно на інше підприємство? Як що так, то можна будь-ласка за якою статтею. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.07.2024 | 00:43
