Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення

Очистити фільтр

НА
Наталя
28.05.2024 | 17:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівника приймаємо тимчасово. В наказі просто прописуємо тимчасово, чи потрібно писати з ... по .... А звільняти по якій статті КЗпП…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 14:54

Ви маєте укласти строковий трудовий договір на певний період – тобто визначити і дату прийняття, і дату закінчення (це може бути конкретна дата, може…Ще

СВ
Світлана
28.05.2024 | 16:46
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Потрібно звільнити 31 травня працівника, який був прийнятий 28.03.2024р.Оклад з квітня 8600 грн.Розрахували компенсацію відпустки 4 дні.Щоб розрахувати середньоденну мені брати в розрахунок лише квітень 8600\30=286.67( 286,67*4 дн=1146,67)Вірно…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 03:30

Так, правильно.

Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (…Ще

СО
Софія
28.05.2024 | 15:43
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Який запис має бути в трудовій книжці при звільненні працівника за прогул без поважних причин? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:36

Запис у трудовій книжці має повністю відповідати підставі звільнення із посиланням на відповідну статтю, пункт закону.

Саме така вимога міститься у п. 2.26…Ще

ВІ
Вікторія
28.05.2024 | 15:31
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Співробітник звільняється 31.05.2024р. працює з 20.04.2015р. було використано за цей час 120 днів відпустки. Як правильно розрахувати компенсацію (скільки днів по середній за 2023р., а скільки днів по середній за період з 01.05.2023 по 30.04.2024)
Дякую…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
28.05.2024 | 17:28

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ВІ
Вікторія
28.05.2024 | 15:30
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Співробітник звільняється 31.05.2024р. працює з 03.02.2014р. було використано за цей час 144 днів відпустки. Як правильно розрахувати компенсацію (скільки днів по середній за 2023р., а скільки днів по середній за період з 01.05.2023 по 30.04.2024)
Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:29

Так, все вірно.

У вас за передостанній робочий рік приходятться дні відпустки до та після 31.12.2023.

Тобто на перод псля 01.01.2024 приходиться 2+8=10 днів…Ще

ВІ
Вікторія
28.05.2024 | 15:22
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Робітник звільняється 31.05.2024. його ррбочий період починається 13.12.2023. він вже відгуляв відпустку 14 днів. І при звільненні ми повинні утрамати за 3 календарних дні наперед використаної щорічної відпустки. Як це відразити в наказі. просто написати :утримати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.05.2024 | 00:09

Так, умову про утримання слід прописати окремим пунктом в наказі про звільнення майже так, як Ви зазначили.

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП (…Ще

ОЛ
Олена
28.05.2024 | 14:53
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Чи можна виплатити завчасно розрахункові - 30 числа, якщо працівник звільняється 31 числа…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 19:46

Ні, виплатити розрахункові раніше дня звільнення не можна.

За нормою ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 при звільненні працівника…Ще

СВ
Світлана
28.05.2024 | 14:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Допоможіть розібратися.Працівниця була прийнята на роботу 02.04.2018р.З 1.04.2021 по 04.08.2021 був лікарняний по вагітності та пологах, потім декретнв відпустка до 3 років.(30 травня 2024р дитині виповнюється 3 роки, 31 травня вона має вже вийти на роботу), але буде…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.05.2024 | 01:36

Вам потрібно визначити одну середню зарплату.Право на дні щорічної відпуски виникло до 31.12.2023. Тому вам потрібно розрахувати одну середню. зарплату…Ще

ОЛ
Олена
28.05.2024 | 14:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня шановні колеги!
Працівник звільнився 29.02.2024р. при звільненні працівнику була нарахована компенсація за невикористану відпустку. (період роботи з 17.02.2022 по 29.02.2024)
Але тільки зараз виявили помилку в кількості днів , (тому що вірахували дні без…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.05.2024 | 21:24

Вам потрібно донарахувати суму компенсації. ЄСВ на таку виплату нараховуватись не буде і відповідно в додаткку 1 цю суму не показуєте. Адже така…Ще

ТЕ
Тетяна
28.05.2024 | 12:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник три місяці не з'являється на роботі, на телефонні дзвінки не відповідає. Можемо ми звільнити працівника після закінчення чотирьох місяців відсутності на роботі? Якщо так, то за якою статтею і з яким формулюванням? Чи потрібно додатково проводити розшук…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
29.05.2024 | 01:58

Якщо зв’язку з працівником немає, та з дати зникнення пройшло понад 4 місяці, ви маєте право звільнити такого працівника на підставі п. 8 3 ст. 36…Ще

ЮЛ
Юлія
28.05.2024 | 12:21
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Працівник взятий на роботу за сумісництвом за строковим договором до 31 травня, але було відкрито лікарняний з 27 травня по 03 червня. Чи можна його звільнити 31 травня…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:36

Так, можна.

При укладенні трудового договору на визначений строк (прийняття на роботу за строковим трудовим договором, ст. 23 КЗпП України…Ще

НП
Павленко Наталя Валентинівна
28.05.2024 | 11:57
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок, працівник працював за строковим трудовим договором, який закінчується 31.05.2024, його мобілізували 27.05.2024.Чи можу я його звільнити у зв'язку із закінченням строкового трудового договору. Чи якось інакше треба поступити. Дякую…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
28.05.2024 | 22:24

Ні, ви не можете звільнити мобілізованого працівника саме з 31.05.2024 р.

За норамми ч.3 ст.119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709) За…Ще

ЛЮ
Людмила
27.05.2024 | 20:05
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як вказати в наказі про звільнення компенсацію за соц.відпустку одинокій матері за 2023 рік та 2024 рік. - 10 к.д. право на які виникло до 31.12.2023 та 10 к.дн. право на які виникло після 01.01.2024 до дати звільнення? Такий розрахунок "до" і "після" стосується…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
28.05.2024 | 00:06

В наказі про звільнення доцільно виокремити кількість днів соціальних відпусток за періоди по 31.12.2023 р. і після цієї дати.Це потрібно для того аби:1)…Ще

ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
27.05.2024 | 19:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Керівник комунального підприємства (склад - рядовий) добровільно уклав контракт на службу в ЗСУ. Які мої дії як кадровика? Звільняти чи увільняти його на період дії контракту під час воєнного стану із збереженням робочого місця і середньої з/плати? Дякую…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
28.05.2024 | 00:12

Вам потрібно виконати припис ч. 3 ст. 119 КЗпП, згідно якого за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на…Ще

МА
Марина
27.05.2024 | 18:11
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, наш працівник поступив 17.05 на лікарняний (реанімація) до 23.05. Помер в понеділок 20.05. і зараз ми бачимо лікарняний на сайті закритий 19.05 (неділя). яку відмітку ставити в табелі за понеділок? дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 16:32

Якщо у Вас ще немає копії свідоцтва про смерть працівника, то поки проставляйте за 20.05.2024 р. й надалі «НЗ», а після отримання копії…Ще

КА
Кадровик
27.05.2024 | 18:09
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи враховується оплата лікарняного ( допологового) при звільненні до розрахунку середнього на компенсацію відпустки при звільненні? Працівниця прийнята з 01.12.2022р. , звільняється 31.05.2024р. (відпустка 24 дні/рік), використала лише 14 днів відпустки, лікарняний…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:38

Дякую і вам) Звертайтесь!Ще

ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
27.05.2024 | 17:38
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівниця звільнилася перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Як це відобразити в звіті по ЕСВ…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.05.2024 | 15:21

Таке звільнення обов'язково слід відобразити у Додатку Д5, а якщо була компенсація невикористаних днів відпустки, то і у Додатку Д1 та Додатку 4ДФ.

У…Ще

НА
Наталія Тарасюк
27.05.2024 | 11:36
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть , будь ласка, працівник прийнятий на роботу 21.06.2022 року, жодного разу не перебував у відпустці. Звільняється 31.05.2024. Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.Цей працівник сплачує аліменти 1/4 частини…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.05.2024 | 19:37

так все вірно.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОІ
Ігнатьєва Олена Григорівна
26.05.2024 | 15:26
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Керівництво компанії вирішоло провести скорочення певних осіб. Було вдано наказ про скорочення штату, за два місяці до скорочення видано персональні попередження, та попереджено працівників про наступне звільнення з роботи. Але згодом керівництво вирішило скасувати…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.05.2024 | 18:41

Керівництво може скасувати наказ про скорочення, працівники наполягати на звільненні за такою підставою не можуть.

Звільнення за скороченням штату чи…Ще

МА
Марина
24.05.2024 | 14:35
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівниця перебувала у декретній вітпусці до 30.04.2024 р. З 01.05.2024 до 24.05.2024 року перебувала у відпустсі без збереження заробітної плати. 24.05.2024 вона звільняється за власним бажанням. Як розрахувати компенсацію відпустки, яку вона не відгуляла до…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.05.2024 | 17:11

Вам потрібно визначити тільки одну середню зарплату виходячи з окладу або МЗП. Дні відпустки без збереження зарплати за згодою сторін з 24.12.2023 та…Ще

Усі консультації9773
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю9773
Уточнення0
В роботі0
Очікує0
Теми
Відпустки20022
Військовий облік42460
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5238
Звільнення9773
Кадровий облік20711
Лікарняні / страховий стаж4963
Прийняття на роботу11582
Робочий час / табель7268
Трудові книжки6402
Інше27138