🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадровий облік
Очистити фільтр
ІР
Ірина
02.06.2025 | 13:55
Відповідь надано
Оформлення днів відрядження для співробітника на сумісництві
Здрастуйте. Якщо співробітник, який працює на нашому підприємстві за сумісництвом , їде у службове відрядження, то як йому оформити дні відрядження за своїм основним місцем роботи ( на основному місці роботи йому оформлена дистанційна праця)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
02.06.2025 | 21:42
ДД
Думанчук Діана Леонтіївна
02.06.2025 | 13:43
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про прийом директора до Податкової
Чи потрібно подавати у Податкову Повідомлення про прийом директора організації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.06.2025 | 22:03
СВ
Светлана
02.06.2025 | 12:13
Відповідь надано
Документи для оформлення зміни директора на підприємстві: нюанси
Доброго дня! На ТОВ пройшла зміна директора, о крім протоколу які саме документи(накази) необхідні для вірного оформлення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.06.2025 | 12:03
Валентина
02.06.2025 | 12:09
Відповідь надано
Чи потрібна печатка на наказах з кадрового обліку
Добрий день. Чи обов'язкова печатка на наказ з кадрового обліку? Чи буде помилкою якщо поставили на оригінал?
Дякую…
Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.06.2025 | 20:52
НТ
Таровик Наталя Борисівна
02.06.2025 | 12:05
Відповідь надано
Наслідки некоректного переведення працівника з зовнішнього сумісництва
Доброго дня! Прошу Вас підказати, які можуть бути наслідки для працівника , якщо він працював за зовнішнім сумісництвом, а потім його просто перевели наказом (Написали в наказі - "перевести на оcновну працю" - це інша організація). Точно знаю, що це некоректно, (працівник працює…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.06.2025 | 12:02
АН
Анна
02.06.2025 | 11:05
Відповідь надано
Мобілізований працівник: звільнення за угодою чи за бажанням
Доброго дня, підскажіть будь - ласка чи може мобілізований працівник звільнитись з підприємства по статті за угодою сторін? Чи це можливо тільки з а власним бажанням…
ДК
Дана, консультант
експерт
02.06.2025 | 14:03
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
02.06.2025 | 10:40
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ при зміні окладів працівників
Доброго дня! Скажіть будь ласка чи потрібно робити внутрішній наказ по підприємству, якщо міняється оклад у окремих штатних одиницях? Чи достатьо внести зміни до штатного розпису без наказу? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2025 | 16:10
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
02.06.2025 | 10:28
Відповідь надано
Переведення працівниці на легшу роботу під час відпустки
Вітаю! працівниця в період перебування у відпустці без збереження за згодою сторін(воєнний стан) довідку про підтвердження вагітності. Чи потрібно видавати наказ про переведення на легший труд зараз? чи після закінчення поточної відпустки?якщо так, то можливо треба буде їй взяти…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2025 | 16:06
ОК
Кадубенко Ольга Богданівна
02.06.2025 | 09:54
Відповідь надано
Алгоритм дій кадровика після звільнення працівника з полону
Вітаю !Працівника звільнено з полону, який алгоритм дій кадровика та інспектора з війсьового обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.06.2025 | 23:47
ОК
Кадубенко Ольга Богданівна
02.06.2025 | 09:53
Відповідь надано
Алгоритм дій для кадрового обліку після звільнення працівника з полону
Вітаю! Працівника звільнено з полону, який алгоритм дій відділу кадрів…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.06.2025 | 10:55
НА
Наталія
02.06.2025 | 09:11
Відповідь надано
Питання про оплату лікарняного та звільнення за прогулом
Добрый день. На предприятии работник числится как мобилизованный. Демобилизовался в 2023 году, а пришел к нам 30.05.2025. Заявление на выход на работу писать отказался, на работу по факту не вышел. 02.06. сообщил что он на больничном. Нужно ли нам оплачивать больничный? Если…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.06.2025 | 12:04
ЛІ
Лучко Інна
01.06.2025 | 14:52
Відповідь надано
Підстави для дистанційної роботи юриста та директора під час війни
Вітаю, питання щодо дистанційної роботи юриста (відповідальний за ведення віськового обліку) та директора, які підстави для запроводження дистанційної роботи (лише військовий стан?), та чи маємо подавати до ТЦК - повідомлення про дистанційну роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.06.2025 | 09:28
ЛІ
Лучко Інна
01.06.2025 | 11:05
Відповідь надано
Доплата за виконання обов'язків інспектора з кадрів юрисконсультом
Вітаю, підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві є юрисконсульт з виконаннями обов'язків інспектора з кадрів які прописані в посадовій і працівник погоджується на ці умови, чи потрібно встановлювати доплату…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2025 | 15:38
КА
Андрєєва Катерина Корнилівна
30.05.2025 | 17:13
Відповідь надано
Правомірність переміщення працівника між посадами в обліку кадрів
Доброго дня.Працівник за основною посадою працює начальником відділу...ТГУ, за внутрішнім сумісництвом - слюсарем з ремонту автотран.зас-ів. З посади слюсаря за в/С його переведено на посаду водія ОГУ . А як начальнику відділу за осн.посадою надається доплата за розширену зону…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.05.2025 | 00:05
ОМ
Музика Олена
30.05.2025 | 16:47
Відповідь надано
Зміни в організаційній структурі: чи потрібно попереджати працівника
в компанії відбулися зміни в організаційній структурі. в результаті було перейменовано посаду Керівник департаменту на Начальник відділу.
Наказ про зміни оргструктури був виданий 29.05.2025., а зміни ступають в силу з 1 червня. Наказ про перейменування посади виданий…
Наказ про зміни оргструктури був виданий 29.05.2025., а зміни ступають в силу з 1 червня. Наказ про перейменування посади виданий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.05.2025 | 00:00
ІР
Ірина
30.05.2025 | 16:37
Відповідь надано
Нарахування щорічної відпустки для мобілізованих працівників: питання та відповіді
Чи нараховується щорічна відпустка мобілізованому працівнику…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.06.2025 | 10:54
МА
Марина
30.05.2025 | 13:50
Відповідь надано
Організація повідомлення місячного графіка змінності для працівників
Вітаю! Яким чином доводити до відома працівників місячний графік змінності? Як організувати таке щомісячне повідомлення на підприємстві з великою кількістю працівників? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.05.2025 | 23:11
ВА
Васильевич
30.05.2025 | 12:51
Відповідь надано
Необхідність прийняття особи з інвалідністю в кадровому обліку
На підприємстві облікова кількість 8 працівників, з яких 5 служать в ЗСУ. Фактично працює тільки 3 чоловіки. Чи потрібно брати особу з інвалідністю, щоб виконати норматив? Дякую…
ДК
Дана, консультант
експерт
02.06.2025 | 12:44
ГА
Галина
30.05.2025 | 12:48
Відповідь надано
Як перевірити страховий стаж співробітника без особистих ключів
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, де можливо подиивитись страховий стаж співробітника, з сторони компанії є така опція в кабнеті ПФУ ( копанії).. не включаючи особисті ключі співробітника для входу в кабінет ПФУ. Допоможіть в данному випадку…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
31.05.2025 | 22:21
ОВ
Ольга Василівна
30.05.2025 | 12:17
Відповідь надано
Введення нової посади: код, оклад та штатний розклад
1) Чи можна ввести посаду до штатного розкладу "Старший фахівець по роботі з клієнтами"? 2) Який буде код класифікатора? 3439? 3) Стосовно посадового окладу - чи може оклад на такій посаді бути вищій на 10-12% ніж, наприклад, у інженера з підготовки виробництва (код…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
31.05.2025 | 22:04
