🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
22.11.2024 | 15:29
Відповідь надано
Реєстрація повідомлень працівників: терміни, штрафи та документи
Вітаю! 1. Повідомлення працівника перед початком роботи має реєструватися як вихідні листи чи в окремому журналі реєстрації саме цих повідомлень? 2. Скільки років мають зберігатися ці повідомлення? 3. Який штраф передбачений за ненадання таких повідомлень…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.11.2024 | 14:13
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
21.11.2024 | 17:17
Відповідь надано
Чи обов'язкова автобіографія при працевлаштуванні: відповідальність та нюанси
Вітаю! Чи обов'язково писати автобіографію кандидату при працевлаштуванні…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.11.2024 | 19:18
КР
Красножон Наталія
21.11.2024 | 15:36
Відповідь надано
Прийняття на роботу співробітника без стажу та за кордоном
Добрий день, вперше прймаємо на роботу співробітника, який не має трудового стажу, знаходиться за кордоном, які це здійснити, які документи потрібно
Джерело:
Джерело:
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.11.2024 | 23:42
НП
Павленко Наталія Миколаївна
21.11.2024 | 14:52
Відповідь надано
Алгоритм прийняття на роботу медичного директора та лікаря-сумісника
Працівниця працює за основним місцем роботи лікарем. ЇЇ хочуть призначити медичним директором за основним місцем і залишити лікарем але за сумісництвом на неповний робочий день. Підкажіть алгоритм дій.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 19:09
ОЛ
Ольга
21.11.2024 | 14:37
Відповідь надано
Процедура призначення директора: заява та підписання наказу
Як засновника призначити директором? На чиє ім'я писати заяву про прийом та хто підпише наказ про признаяення директором…
ТК
Тая, консультант
експерт
21.11.2024 | 22:44
ВИ
Виктория
21.11.2024 | 12:33
Відповідь надано
Зміни медоглядів працівників: терміни, фінансування та відповідальність
Доброго дня! З 1.10.24 відбулись зміни в проведенні попередніх та періодичних медоглядах працівників. За чий кошт проводиться попередній медогляд працівників ЗОЗ? Чи є зміни у процедурі проведення і яка відповідальність за недотримання (відсутність мед огляду при прийомі). Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
23.11.2024 | 15:49
ЛІ
Лілія
21.11.2024 | 12:00
Відповідь надано
Прийом працівника з інвалідністю: обідня перерва та протипоказання
Приймаємо працівника з 3 гр інвалідності (цукровий діабет), що має протипоказання в індивідуальній програмі реабілітації "порушення режиму харчування" без зазначення періодів, чи можемо взяти такого працівника на загальних умовах, що встановлені в компанії, а саме з перервою на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:33
СК
Колич Софія Любомирівна
21.11.2024 | 11:53
Відповідь надано
Переведення директора на 0,5 ставки для сумісництва: поради
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як вчинити в даній ситуації, директор в нас працює за основним місцем на 1 ставці, хоче влаштовуватись на інше підприємство за сумісництвом йому потрібно за сумісництвом влаштуватись на повну ставку а на нашому підприємство перевести на 0,5 за…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.11.2024 | 09:13
ОЛ
Олена
21.11.2024 | 11:47
Відповідь надано
Чи дійсне посвідчення інженера з охорони праці для роботи
Добрий день.
Приймаємо працювати нового співробітника посаду інженера з охорони праці. Він має посвідчення, що він навчений, яке видано на фірму, в якій він працював раніше. Чи можна його допускати до роботи з таким посвідченням, чи посвідчення має бути на нашу фірму? Якщо…
Приймаємо працювати нового співробітника посаду інженера з охорони праці. Він має посвідчення, що він навчений, яке видано на фірму, в якій він працював раніше. Чи можна його допускати до роботи з таким посвідченням, чи посвідчення має бути на нашу фірму? Якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 17:25
ВІ
Вікторія
21.11.2024 | 11:31
Відповідь надано
Прийняття працівника на сумісництво: графіки та документи для оформлення
Добрий день. Робітниця працює маляром з 9.00 до 18.00( перерва 12.00-13.00) .У нас є вакансия прибиральника виробничих приміщень. Чи можемо ми її прийняти за сумісництом прибиральником з графіком 6.00-10.00 (без перерви), і за основним місцем роботи маляром зробити графік…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
21.11.2024 | 17:44
СЛ
Слюсарчук Лілія
21.11.2024 | 08:38
Відповідь надано
Переведення працівника зі строкового договору на основне місце роботи
Доброго ранку! Чи можна працівника, який працює за строковим трудовим договором перевести на основне місце роботи через переведення? Чи тільки через звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.11.2024 | 11:20
ТЕ
Тетяна
21.11.2024 | 06:25
Відповідь надано
Коли складається строковий трудовий договір: основні випадки та нюанси
Вітаю! У яких випадках складається строковий трудовий договір? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
21.11.2024 | 10:37
OK
Oksana
20.11.2024 | 16:43
Відповідь надано
Перевірка додаткових документів при прийнятті на роботу кандидата
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо приймаємо на роботу з 01.12.2024 і кандидат надає трудову книжку де запис про звільнення з роботи є 31.01.2024. Чи потрібно брати ще якісь додаткові документи в нього щоб було видно чи з лютого він десь ще працював чи не потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.11.2024 | 11:15
КС
Ксенія
20.11.2024 | 16:37
Відповідь надано
Яку адресу вказувати в заяві на прийом на роботу
Вітаю. Прошу підказати яку адресу потрібно писати в заяві на прийом. Адресу реєстрації чи проживання? Наразі мені здається, що адреса реєстрації може бути зовсім неінформативна... Таке ж питання стосовно адреси в Договорі про мат. відповідальність. Заздалегідь вдячна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:31
ЛЮ
Людмила
20.11.2024 | 16:17
Відповідь надано
Порядковий номер місця праці при повторному прийнятті працівника
Як зрозуміти "Порядковий номер місця трудових відносин" для подання оперативної інформації в ПФУ. Якщо приймаємо працівника на роботу, і за порядком це буде 11місце праці (різні роботодавці). Але він вже колись у нас працював, і є наш запис в трудовій книжці під номером 2. То…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:22
ЮЛ
Юлія
20.11.2024 | 15:41
Відповідь надано
Можливість дистанційної роботи для всіх працівників в компанії
Доброго дня. Помогите пожалуйста, скажите каждій сотрудник, не только инвалид, может написать заявление на дистанционную работу? Наш сотрудник на днях демобилизуется.. работал у нас механиком и выйти пока месяца два не сможет, мы хотим его перевести на должность например…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.11.2024 | 19:16
СВ
Світлана
20.11.2024 | 15:10
Відповідь надано
Чи повинен роботодавець надавати направлення на медогляд
Вітаю! При прийнятті на роботу направлення для проходження медичного огляду повинен надати роботодавець?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 23:06
НВ
Наталя Валеріївна
20.11.2024 | 14:49
Відповідь надано
Призначення двох осіб на одну посаду: можливі порушення
Доброго дня. Підкажіть чи можна призначити на одну посаду (1 штатна одиниця) заступника директора двох людей. Кожний на 0.5 ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.11.2024 | 13:48
ВП
Полтинкін Віталій
20.11.2024 | 14:41
Відповідь надано
Можливість прийняття на роботу в день звільнення працівника
Вітаю! Підкажіть, чи можна видавати наказ про прийняття на роботу в той же день, коли працівник звільняється на іншому місці роботи, тобто в його останній робочий день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.11.2024 | 22:02
ОЛ
Олена
20.11.2024 | 12:55
Відповідь надано
Чи потрібно завіряти копії паспорта та коду підписом працівника
При прийнятті на роботу чи обов'язково на копії паспорту та коду завіряти підписом прцівника (Згідно з оригіналом)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.11.2024 | 23:05
