🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
СШ
Шаповал Світлана
22.01.2025 | 09:23
Відповідь надано
Передача медичних документів працівників при їх звільненні з підприємства
Добрий ранок!
З підприємства звільняють працівників, їх приймають на інше с/г підприємство . Чи маю я право надати їм копії проходження медогляду на нашому підприємстві, щоб працівники подали при прийманні на роботу, бо вони ще дійсні.
Дякую…
З підприємства звільняють працівників, їх приймають на інше с/г підприємство . Чи маю я право надати їм копії проходження медогляду на нашому підприємстві, щоб працівники подали при прийманні на роботу, бо вони ще дійсні.
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2025 | 14:27
АН
Анастасія
21.01.2025 | 21:53
Відповідь надано
Як правильно назвати посаду HR-менеджера за класифікатором
Вітаю, як назвати посаду hr менеджера згідно класифікатора професій…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
21.01.2025 | 22:30
КА
Карина
21.01.2025 | 16:29
Відповідь надано
Відповідальність компанії за прийняття працівника без відповідної освіти
Доброго дня.
Якщо за професією електромонтажник силових мереж та електроустаткування 3-го розряду, було прийнято працівника з медичною освітою, що не відповідає вимога ДКХП та з випробувальним терміном 1 місяць. Чи є відповідальність у компанії за таких працівників…
Якщо за професією електромонтажник силових мереж та електроустаткування 3-го розряду, було прийнято працівника з медичною освітою, що не відповідає вимога ДКХП та з випробувальним терміном 1 місяць. Чи є відповідальність у компанії за таких працівників…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2025 | 17:37
КО
Коваль Алла
21.01.2025 | 14:07
Відповідь надано
Перелік посад відділу кадрів та ведення журналу реєстрації
Доброго дня. Де можна подивитись перелік посад відділу кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.01.2025 | 14:55
СВ
Світлана
21.01.2025 | 13:59
Відповідь надано
Прийняття працівника для проведення екзаменів: важливі нюанси оформлення
Добрий день. Необхідно прийняти працівника. Ця людина буде приймати екзамен у студентів. Ми складаємо трудовий договір, де вказуємо, в чому полягає його робота та її оплата. Як правильно прийняти людину (яку категорію особи необхідно вказати в повідомленні про прийняття на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.01.2025 | 00:51
ЕЛ
Елена
21.01.2025 | 13:00
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття нового спеціаліста
Доброго дня. Чи треба подавати повідомлення в податкову про прийняття на посаду спеціаліста по ВО на працівника яки працює на нашому підприємстві на посаді бухгалтера…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.01.2025 | 20:34
АН
Анастасія
21.01.2025 | 12:31
Відповідь надано
Зміни у перевірці військово-облікових документів при прийнятті на роботу
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, що означає Виключили: Виключили норму, що під час прийняття на роботу роботодавець перевіряє інформацію в електронній формі, що міститься у військово-облікових документах (ВОД), яку кандидати на працевлаштування пред’являють за допомогою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.01.2025 | 00:28
ОЛ
Олена
21.01.2025 | 11:51
Відповідь надано
Коректність посилань на документи для підтвердження інвалідності
Мене зацікавило питання Бондаренко Альбіни Анатоліївни від 20.01.25. У відповіді консультант посилається на відповідний Закон України. Але в вичерпному переліку документів, що зазначені в п.2 Прикінцевих та перехідних положень цього Закону, і
підтверджують інвалідність…
підтверджують інвалідність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.01.2025 | 20:16
ТЕ
Тетяна
21.01.2025 | 11:49
Відповідь надано
Питання про прийняття директора на посаду інженера з охорони праці
Добрий день. Плануємо прийняти на роботу чоловіка директора на посаду Інженера з охорони праці, ця посада знаходиться в підрозділі "Адміністративно-управлінський та допоміжний склад" і підпорядковується директору.
Питання: чи можемо його прийняти та, чи не буде це…
Питання: чи можемо його прийняти та, чи не буде це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.01.2025 | 20:13
ВО
Вікторія Олександрівна
21.01.2025 | 10:21
Відповідь надано
Прийняття працівника в суботу: нюанси оформлення та пенсійний стаж
Доброго ранку! Мені потрібно прийняти працівника з 01.02.2025, але це субота, а ми працюємо з понеділка по пьятницю. Якщо я прийму з 03.02. чи зарахується це як повний місяць для трудового стажу в пенсійний? І чи можна наказ видати 31.01.2025 - прийняти з 01.02.2025, подати в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.01.2025 | 12:02
ІК
Ковблюк Ілона В'ячеславівна
21.01.2025 | 10:17
Відповідь надано
Обмеження для підприємців при прийнятті на роботу в ТОВ
Добрий день!
Підкажіть будь ласка чи є обмеження щодо прийняття підприємця (ФОП діючий) на роботу за основним місцем роботи на інше підприємство (ТОВ)? Тобто він має право працювати на іншому підприємстві?
Дякую…
Підкажіть будь ласка чи є обмеження щодо прийняття підприємця (ФОП діючий) на роботу за основним місцем роботи на інше підприємство (ТОВ)? Тобто він має право працювати на іншому підприємстві?
Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.01.2025 | 14:58
ИР
Ирина
21.01.2025 | 10:05
Відповідь надано
Прийняття тимчасового працівника на основне місце роботи під час відпустки
Доброго дня, приймаємо працівника за СТД на час відпустки основного по вагітності та пологам-ми ж можимо цьоого тимчасового працівника прийняти за ОСНОВНИМ місцем роботи? Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.01.2025 | 11:24
ЛЮ
Людмила
21.01.2025 | 09:33
Відповідь надано
Прийняття лікаря на роботу: важливість досвіду та кваліфікації
Доброго ранку, Кандидат на посаду - лікар, не працював за спеціальністю з 2015 року, як без помилок прийняти даного кандидата у КНП , підприємству дуже потрібен лікар за даною спеціальністю, дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.01.2025 | 11:57
ЛЮ
Людмила
21.01.2025 | 09:22
Відповідь надано
Прийняття самозайнятої особи на роботу як сумісника: можливості
Доброго ранку! приймаємо самозайняту особу як сумісника?дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.01.2025 | 19:14
ЕЛ
Елена
21.01.2025 | 08:41
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки для лікаря-анестезіолога на сумісництві
добрий день, лікаря-анестезіолога приймаємо за зовнішнім сумісництвом з неповним робочим днем, за фактично відпрацьовані години. чи вірно буде така формулювання? і як розраховувати відпускні (розрахункові)? з якого розрахунку? дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
21.01.2025 | 22:22
ОБ
Барабаш Олеся Олександрівна
20.01.2025 | 18:58
Відповідь надано
Терміни подання документів до Пенсійного фонду при прийнятті на роботу
Доброго вечора! Скан трудової (За наявності) та Наказ про прийняття, коли надсилати до Пенсійного фонду…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.01.2025 | 15:22
ЛІ
Лучко Інна
20.01.2025 | 18:05
Відповідь надано
Призначення директора: чи потрібен протокол та заява
Вітаю, допоможіть розібратись, бенефіціар виконував функції директора, наразі взяли на неповний робочий час іншого працівника - директора, внесли зміни в статут, чи має писати заяву директор і чи має бути протокол засідання загальних зборів якщо бенефіціар володіє 100 %, про…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.01.2025 | 13:31
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
20.01.2025 | 17:03
Відповідь надано
Прийняття працівника на час лікарняного та відпустки основного працівника
Вітаю! Плвнували приняти працівника за СТД на час відпустності основного працівника, який бере відпустку по догляду за дитиною до 3-х років з 23.01.2025. В ПФУ бачимо, що основна працівниця оформила лікарняний до 22.01.2025 р. Чи можемо ми оформити строкового працівника на час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.01.2025 | 22:03
МА
Марія
20.01.2025 | 16:08
Відповідь надано
Зразок листа-інформування працівника відповідно до ст. 29 КЗпП
Добрий день!
Чи можете допомогти зі зразком лист-інформування працівнику на виколнання ст 29 КЗпП"…
Чи можете допомогти зі зразком лист-інформування працівнику на виколнання ст 29 КЗпП"…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.01.2025 | 23:58
ЛЮ
Людмила
20.01.2025 | 15:44
Відповідь надано
Прийняття на роботу самозайнятої особи: умови та обмеження
Доброго дня !
1-Чи можна прийняти в комунальне підприємство на посаду юрисконсульт особу, яка є "самозайнята особа", тобто оформлена в ПДІ не як ФОП, а саме самозайнята.... 2-Чи можна оформити її на 0,75 ставки юрисконсульт, якщо так, то які довідки необхідно.А якщо ні…
1-Чи можна прийняти в комунальне підприємство на посаду юрисконсульт особу, яка є "самозайнята особа", тобто оформлена в ПДІ не як ФОП, а саме самозайнята.... 2-Чи можна оформити її на 0,75 ставки юрисконсульт, якщо так, то які довідки необхідно.А якщо ні…
НК
Надія, консультант
експерт
20.01.2025 | 19:22
