Так .Самозайняту особу можна приймати на роботу на 0,75 ставки.

За податковим законодавством працівник – це фізособа, яка безпосередньо власною працею виконує трудову функцію згідно з укладеним з роботодавцем трудовим договором (контрактом) відповідно до закону (пп. 14.1.195 Податкового кодексу https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4640).

Самозайнята особа (незалежник) - платник податку, який провадить незалежну професійну діяльність за умови, що така особа не є працівником в межах незалежної професійної діяльності. (пп.14.1.226 ПК)

Виходить, що трудовий договір роботодавець укладає з фізособою, а не з ФОП чи незалежником. Таким чином, податкові визначення «працівника» та «самозайнятої особи» не суперечать одне одному. Така ж особа може вести однакову чи схожу за напрямом незалежну та трудову діяльність. Напрям діяльності за трудовим договором не обмежується, тобто самозайнята особа може провадити діяльність за одним напрямом як ФОП, і як найманий працівник.

Крім заяви, роботодавець має право вимагати від працівника документи для оформлення трудових відносин визначені у ст. 24 Кодексу законів про працю.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141

Раді допомогти, звертайтесь ще!