Вам це нічим не загрожує – просто подайте до податкової «скасовуюче» повідомлення й одразу «початкове» з правильними даними.

Поставте - 3, тому що допомога по безробіттю зараховується до страхового стажу, хоча мова не йде про трудові відносини.

Визначіть кількість роботодавців у витягу з електронної трудової книжки, який порядковий номер місця трудових відносин на вашому підприємстві.

Ні, одну посаду одночасно займати дві людини не можуть.

Спробуйте подати повідомлення повторно або надішліть електронне звернення до ПФУ.

Так, потрібно повідомити ДПС.

За основним місцем роботи, людина не може працювати на 1,15 ставки, а лише на ставку.

Скасуйте наказ та повідомлення про прийняття на роботу та повідомте про це майбутнього працівника.

У законодавстві не має вимог щодо мінімальної ставки на яку може бути прийнятий працівник за сумісництвом (скільки годин на тиждень).

Ні, така норма в положенні неправомірна.

1) Ні, не може. 2) Зазначайте зміну категорії особи з 2 (сумісництво) на 1 (основне місце роботи).

Інформаційний лист не є обов'язковим – це просто найзручніший спосіб в одному документі ознайомити працівника з усіма умовами трудових відносин.

Може, якщо відповідної заборони немає у висновку МСЕК.

Так, можна. ЗАконодавство тут не містить заборон чи обмежень

Так.

Наказ про прийняття на роботу оформлюється