🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
14.10.2024 | 09:31
Відповідь надано
Працевлаштування 17-річних чоловіків на шкідливе виробництво: питання
Доброго дня!
Чи можна працевлаштовувати чоловіків віком 17-ти років на виробництво із шкідливими умовами праці(проведена атестація) та з позмінним графіком роботи 12-ть годин(день, ніч)…
Чи можна працевлаштовувати чоловіків віком 17-ти років на виробництво із шкідливими умовами праці(проведена атестація) та з позмінним графіком роботи 12-ть годин(день, ніч)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2024 | 11:48
НА
Наталья
14.10.2024 | 09:29
Відповідь надано
Прийом на роботу аспіранта: можливості та обмеження трудового законодавства
Добрий день, чи можна прийняти на роботу працівника, якщо в нього в трудовій книжці зроблено запис про зарахування до аспірантури університету на денну форму навчання? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.10.2024 | 11:40
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
13.10.2024 | 21:12
Відповідь надано
Варіанти прийняття на роботу адміністратора системи у підприємстві
Вітаю! У нас невелике підприємство. Маємо 10 комп'ютерів. До недавнього часу був адміністратор системи, який обслуговував комп'ютери, оновлював програми т.п. Цей працівник працював на нашому підприємстві як зовнішній сумісник. На жаль, влітку його не стало. Є предентент на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.10.2024 | 16:59
НА
Надія
12.10.2024 | 18:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу: строковий договір та навчання працівника
добрий день
чи можна прийняти на роботу працівника по строковому трудовому договору, якщо він вкаже таке бажання в своїй заяві? Підставою для укладення строкового трудового договору є те, що роботодавець оплатить навчання і працівник погоджується відпрацювати певний…
чи можна прийняти на роботу працівника по строковому трудовому договору, якщо він вкаже таке бажання в своїй заяві? Підставою для укладення строкового трудового договору є те, що роботодавець оплатить навчання і працівник погоджується відпрацювати певний…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.10.2024 | 19:27
ГС
Смирнова Ганна
11.10.2024 | 17:32
Відповідь надано
Як заповнити поле «Порядковий номер місця трудових відносин»
Що писати в полі «Порядковий номер місця трудових відносин» на вебпорталі ПФУ…
ЯЯ
Яна Ярошенко, головний редактор сайту kadroland
експерт
11.10.2024 | 22:38
NA
Nataliya
11.10.2024 | 15:14
Відповідь надано
Чи потрібен медичний огляд для працівника за договором ЦПХ
Добрий день! Беремо працівника на роботу по договору ЦПХ. Чи маємо ми його направити для проходження медичного огляду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.10.2024 | 09:06
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
11.10.2024 | 12:46
Відповідь надано
Суміщення обов'язків: чи можлива доплата за вакантну посаду
Вакантна посада, штатному працівнику дають виконувати обов'язки. чи це є суміщенням?
Чи можна в наказі писати так : _ такому-то працівнику за виконання обов'язків за вакантною посадою керівника регіонального структурного підрозділу за її згодою, за суміщенням, без…
Чи можна в наказі писати так : _ такому-то працівнику за виконання обов'язків за вакантною посадою керівника регіонального структурного підрозділу за її згодою, за суміщенням, без…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.10.2024 | 16:05
IN
incognito
11.10.2024 | 11:37
Відповідь надано
Прийняття бухгалтера на першу категорію: важливі аспекти та вимоги
Доброго дня. Хочемо прийняти бухгалтера на 1 категорію. Працівниця має освіту бухгалтерський облік, сільськогосподарського технікуму за 1986 рік та пропрацювала з 12.02.1990-01.01.1991 бухгалтером 2 кат. а потім економіст 1 категорії. Чи можна прийняти особу на посаду бухгалтера…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2024 | 18:47
ЛЮ
Людмила
11.10.2024 | 11:24
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з тимчасово окупованої території під час війни
Добрий день. Особа проживала на території, яка наразі тимчасово окупована. Інформації про звільнення з підприємства на тій території немає, відповідного запису в ТК немає. Чи існують якісь положення, які дозволяють під час дії військового стану прийняти таку особу за основним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2024 | 18:36
МЧ
Чистова Марина Юріївна
11.10.2024 | 09:16
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати робочі години при зовнішньому сумісництві
Вітаю! Підкажіть чи обовязково при прийнятті за зовнішнім сумісництвом вказувати години початку і кінця робочого часу. Чи можна в наказі просто зазначити "з самовизначенням робочого часу на протязі дня, 10 годин на тиждень" ? чи це порушення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 23:15
АК
КОРОЛЕНКО Аліна Олександрівна
10.10.2024 | 20:55
Відповідь надано
Перевірка прийняття трудової книжки: питання та можливості через Дію
Підкажіть будь-ласка, прийняли нового працівника на роботу, подали повідомлення до пфу про прийняття. Я не знаю чи відцифрована у нього ТК тому відсканувала всю книжку, згоду на обробку даних. як мені перевірити чи прийнята ТК порталом? і якщо я не відцифрую але подам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.10.2024 | 17:50
ЗВ
Запис в трудовій книжці
10.10.2024 | 17:04
Відповідь надано
Корекція нумерації записів у трудовій книжці працівниці
У новоприйнятої працівниці в трудовій книжці наступна ситуація:
- в україномовній частині закінчилось місце для внесення відомостей про роботу
- після цього була заповнена російськомовна частина відомостей про роботу із продовженням нумерації
- після цього…
- в україномовній частині закінчилось місце для внесення відомостей про роботу
- після цього була заповнена російськомовна частина відомостей про роботу із продовженням нумерації
- після цього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 19:07
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
10.10.2024 | 17:00
Відповідь надано
Прийняття директора на роботу як гіг-спеціаліста: нюанси
Доброго дня! Чи може директор бути найнятий як гіг-спеціаліс? Так як у штатному не відображають одиниць які є гіг-спеціалістами. Як коректно скласти штатний розпис, без директора…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 22:40
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
10.10.2024 | 16:58
Відповідь надано
Прийняття гіг-спеціаліста без копій документів: можливі варіанти дій
Доброго дня! Редакція наймаємо працівника як гіг-спеціаліста, відповідно оформляємо гіг-контракт, та кандидат не хоче надлавати копії свої документів. так як це не трудовий договір на Стаття 24 КЗпП не можу послатись. Чи можемо прийняти такого гіг-спеціаліта без копії особистих…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 16:40
АН
Нечипоренко Анна Тарасівна
10.10.2024 | 16:48
Відповідь надано
Вибір посади для працівника на підприємстві з водопостачання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, підприємство займається продажем очищеної води, яку посаду вибрати працівнику, який виконує роботи з миття бутлів для води, заповнення їх водою, а також навантаження та розвантаження бутлів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 16:23
ЗН
Заболотня Наталія Олегівна
10.10.2024 | 16:45
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за повторний прийом на роботу працівника
Чи буде відповідальність роботодавця за те, що був прийнятий на роботу працівник на основне місце роботи, в той час коли працівник вже рахувався на основному місці (вчасно не виявили ситуацію). При яких обставинах це може бути виявлено і ким…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 16:08
КЛ
Клара
10.10.2024 | 16:09
Відповідь надано
Збільшення штатних одиниць: нове місце чи існуюча посада
Вітаю, ще: якщо я збільшую кількість штатних одиниць по посаді,що вже існує - бухгалтерія питає- це створення нового місця роботи? я згодна,що нова одиниця,але не нова посада - допоможіть=- від мене відповідь- вони нараховують початок періоду. заплуталась,дякую.чекаю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 15:58
КЛ
Клара
10.10.2024 | 16:06
Відповідь надано
Правильне оформлення назви посади в трудовій та штатному розпису
Вітаю. Назва посади- менеджер(управитель ) з маркетингу - як правильно написати в трудовій та в штатному? чи треба писати в дужках слово(управитель) чи таки вибрати одне -менеджер з маркетингу? заплуталась,дякую,чекаю…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:28
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
10.10.2024 | 15:56
Відповідь надано
Чи можливо працювати на 1,75 ставки за сумісництвом
Доброго дня , підскажіть чи може людина працювати на 1,75 ставки? 1,0 ставка-основна, 0,5- сумісником і 0,25 ще одним сумісником, чи є якісь винятки чи строго 1,5 ставки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.10.2024 | 15:28
НА
Наталья
10.10.2024 | 15:42
Відповідь надано
Помилка в повідомленні про прийняття працівника: як виправити
Добрий день. В повідомленні про прийняття працівника допущено помилку, замість галки початкове в рядку тип повідомлення, зазначили скасовуюче. Як виправити цю помилку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.10.2024 | 20:35
