🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Інше
Очистити фільтр
КТ
Техно Карпати -
08.08.2025 | 11:06
Відповідь надано
Порядок оформлення повернення працівника після тимчасового переміщення
Добрий день. Зробили тимчасове переміщення працівника в інший підрозділ. Спочатку думали на 2-3міс, але воно затягнулося. Яким наказом припинити і повернути працівни ка на старе місце?. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
11.08.2025 | 15:48
НА
Наталя
08.08.2025 | 11:04
Відповідь надано
Проблеми з прогулами прибиральниць: оформлення та можливість звільнення
Доброго дня.Коумн.підпр-во.Прибиральниці часто не виходять на роботу 2-4 дні після зарплати/авансу.Відверто кажучі алкоголь і як не прикро-жінки.Не виходять,потім "Ні,я буду робити,такого більше не буде!".Директор терпить,входить в положення,багато хто багатодітні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2025 | 17:56
НП
Петренко Наталія
08.08.2025 | 09:37
Відповідь надано
Наслідки несвоєчасної подачі звітів про звільнення працівників підприємства
Вітаю.
Підкажіть, будь ласка. У підприємствва є критичка. Подаємо звіт в ПФУ, але якщо по декільком людям забували відправити звіт про звільнення, що за це буде?
І якщо взагалі іноді забувати подавати про звільнення…
Підкажіть, будь ласка. У підприємствва є критичка. Подаємо звіт в ПФУ, але якщо по декільком людям забували відправити звіт про звільнення, що за це буде?
І якщо взагалі іноді забувати подавати про звільнення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2025 | 10:39
СВ
Світлана
08.08.2025 | 09:20
Відповідь надано
Чи можна видати новий наказ про виконання обов'язків бухгалтера
Добрий день! На початку року по підприємству видавався наказ про виконання обов'язків бухгалтером ( конкретна особа) на час відсутності фахівця з публічних закупівель. Зараз фахівець іде у відпустку. Чи не буде порушенням видання ще одного наказу про виконання обов'язків з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
08.08.2025 | 13:19
НА
Наталія
08.08.2025 | 08:39
Відповідь надано
Запит на рахунок за річну підписку на преміум послуги
Доброго дня пришліть мені рахунок на преміум ,дякую на рік…
АК
Аліна, консультант
експерт
08.08.2025 | 09:35
VS
Validus Special Auto
07.08.2025 | 20:29
Відповідь надано
Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно це ТОВ
На ТОВ наразі 7 осіб працевлаштовано за основним місцем роботи. Чи потрібно наступну особу працевлаштовувати з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 13:32
VS
Validus Special Auto
07.08.2025 | 20:28
Відповідь надано
Чи може ТОВ подавати звернення щодо критичної інфраструктури
Вітаємо. Чи може ТОВ наразі подавати звернення до КОВАЛЯ про критичну інфраструктуру…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2025 | 19:38
СО
Софія
07.08.2025 | 17:46
Відповідь надано
Чи потрібен порядковий номер місця для е-трудових відносин
Доброго дня. Чи обов'язково визначати порядковий номер місця трудових відносин для е-трудової ? Чи буде відповідальність якщо цього не зробити? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
08.08.2025 | 13:17
АН
Анастасія
07.08.2025 | 17:39
Відповідь надано
Уточнення щодо звітності ЄСВ після смерті працівниці у травні
Доброго дня, підкажіть будь ласка, в нас померла працівниця в травні, але звільнили ми її в липні. Я так розумію що потрібно здавати уточнуючий звіт єсв Додаток 5 за травень? Та чи потрібно здавати уточнуючий Додаток 5 ще за червень? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 11:34
МА
Марина
07.08.2025 | 16:44
Відповідь надано
Поради щодо сумісників під час реорганізації підприємства через приєднання
Доброго дня! На підприємстві йде процес реорганізації шляхом приєднання. Но у нас є працівники зовнішні сумісники. Як буди з ними? На своєму підприємстві вони знаходяться у відпустки буз збереження заробітної плати. Хоча їх підприємство працює. Всі працівники зараховуються до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 19:57
ТЕ
Тетяна
07.08.2025 | 15:41
Відповідь надано
Питання щодо інвалідності та документів: роз'яснення та рекомендації
Доброго дня! Працівниця мала 2 гр інвалідності строком з 19.08.2024 до 01.09.2025 згідно Довідки МСЕК. 07.08.2025 відбувся переогляд і було встановлено 3 гр інвалідності з 07.08.2025 (п. 17.1.5 Витягу) на два роки. Дата повторного оцінювання 06.08.2027 (п.17.1.9 Витягу).
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.08.2025 | 15:32
АВ
Авдеенко Александра
07.08.2025 | 15:31
Відповідь надано
Облік пенсійних виплат та інвалідності: що робити далі
Працівник приніс скрін протоколу ПФУ про призначення пенсії, в якому вказано, що група інвалідності не встановлена рішенням ЕКО з 6.02.25. До цього інвалідність 2 гр. була отримана 20.08.2024 року. Що робити в такому випадку? Наказ, яким за цих обставин бухгалтерія повинна…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.08.2025 | 15:02
ГА
Ганна
07.08.2025 | 15:12
Відповідь надано
Дозвіл на виїзд директора ТОВ: чи потрібен та як оформити
Доброго дня! Якщо директор ТОВ є заброньованим і планує виїзд за кордон (відпустка)., чи потрібно надавати йому дозвіл на виїзд від керівника підприємства і хто має давати такий дозвіл, саме для директора…
ПК
Поліна, консультант
експерт
08.08.2025 | 14:52
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
07.08.2025 | 15:11
Відповідь надано
Правильність зазначення стажу працівника після переведення у ВУЗі
Працівник прийнятий у ВУЗ на роботу у 2001 році. З 01.05.2025 цей ВУЗ приєднали до іншого, прицьому працівників не зваільняли а наказом перевели. Чи правильно у довідці з місця роботи, вказувати, що людина працює у ВУЗІ (куди переведена) з 2001 року…
СК
Світлана, консультант
експерт
09.08.2025 | 13:51
СВ
Світлана
07.08.2025 | 14:56
Відповідь надано
Відповідальність за дітей під час повітряної тривоги в ТОВ
Добрий день. Виникло питання хто на ТОВ (дитячий садок) відповідальний за життя і здоровʼя дітей під час повітряної тривоги. ТОВ складається з 3-ох філій. На кожній з філій є адміністратор (але вони по факту можуть переміщатися між філіями при потребі). Також на ТОВ є виконавчий…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.08.2025 | 15:31
ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
07.08.2025 | 14:52
Відповідь надано
Правомірність наявності двох начальників в одному відділі збуту
У ШР дві посади "начальник відділу збуту" (2 штатні одиниці з однаковим функціоналом та окладом). Чи є це правомірним з точки зору законодавства?
Чи допускається існування двох посад з однаковою назвою "начальник одного й того самого відділу", якщо не передбачено поділу за…
Чи допускається існування двох посад з однаковою назвою "начальник одного й того самого відділу", якщо не передбачено поділу за…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
09.08.2025 | 18:47
НА
Наталія
07.08.2025 | 14:41
Відповідь надано
Взаємодія двох компаній при одночасному працевлаштуванні працівника
Добрий день!
Працівник був працевлаштований в Компанію А за основним місцем роботи - 15.03.2021, не звільняючись працевлаштувався в Компанію Б - 01.04.2024 теж за основним місцем роботи. 28.02.2025 р. звільнений з Компанії А
Тобто з 01.04.2025 по 08.02.2025 працював…
Працівник був працевлаштований в Компанію А за основним місцем роботи - 15.03.2021, не звільняючись працевлаштувався в Компанію Б - 01.04.2024 теж за основним місцем роботи. 28.02.2025 р. звільнений з Компанії А
Тобто з 01.04.2025 по 08.02.2025 працював…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 19:40
АН
Анастасія
07.08.2025 | 14:32
Відповідь надано
Звільнення працівниці на підставі свідоцтва про смерть: нюанси
Добрий день. Підкажіть в нас виникла така ситуація. Мати принесла свідоцтво про смерть нашої працівниці, але в неї для розрахунку коштів при звільненні не належні документи. Чи можемо ми провести звільнення (видати наказ на звільнення) на підставі свідоцтва про смерть, а кошти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.08.2025 | 17:11
АН
Анастасія
07.08.2025 | 13:40
Відповідь надано
Припинення трудового договору з померлою працівницею: що робити
Добрий день. Підкажіть будь ласка маємо таку ситуацію: неможемо припинити трудовий договір з померлою працівницею, так як ще близькі родичи ще не зьявилися, як ми можемо прийняти на місце померлої нового працівника? що потрібно зазначати в заяві на прийом?, та чи можливий такий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2025 | 19:33
ЛЮ
Людмила Ткаченко
07.08.2025 | 13:11
Відповідь надано
Необхідність оформлення інженера з охорони праці у клініці
Доброго дня, У медичній клініці працює 49 людей. З них за основним місцем роботи 38 осіб. Всього працівника обіймають 66 посад (за основним місцем роботи та сумісництвом, як зовнішнім так і внутрішнім).
Підкажіть будь ласка який показник чи яку кількістю працівників ми…
Підкажіть будь ласка який показник чи яку кількістю працівників ми…
НК
Надія, консультант
експерт
08.08.2025 | 09:59
