Проект закону про бронювання працівників критично важливих підприємств
Критично важливими підприємствами оборонно-промислового комплексу (ОПК) є підприємства, що забезпечують виробництво, ремонт, модернізацію та обслуговування озброєння, військової техніки, боєприпасів, а також здійснюють науково-дослідну та конструкторську діяльність у цій сфері. До таких підприємств належать як державні, так і приватні суб’єкти господарювання, задіяні у всьому виробничому ланцюгу — від постачання сировини до виготовлення готової продукції військового призначення.
У зв’язку з ліквідацією Міністерства з питань стратегічних галузей промисловості України, його функції щодо:
визначення критично важливих підприємств ОПК, організації бронювання працівників таких підприємств —передано до Міністерства оборони України.
Міністерство оборони повідомило, що критерії визначення критично важливих підприємств ОПК залишаються незмінними.
Статус критично важливого підприємства, наданий раніше Міністерством з питань стратегічних галузей промисловості, залишається чинним протягом одного року з моменту його отримання (за умови виконання підприємством відповідних контрактів).
Інші підприємства оборонно-промислового комплексу, які бажають отримати статус критично важливих, можуть звертатися до Міністерства оборони України на електронну адресу: dsropk@mod.gov.ua.
Правовою основою для визначення критично важливих підприємств є Постанова Кабінету Міністрів України № 76 від 27 січня 2023 року (із змінами), якою затверджено порядок і критерії визначення підприємств, установ та організацій, критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Дії підприємств під час тривоги та нарахування зарплати
Велике прохання, надішліть інформацію про те які діі підприємства під час тривоги. І, якщо я не помиляюся, зарплата теж нараховується в години тривоги інакше. Щиро Вам дякую за допомогу…
Вибір дій при відсутності коду посади працівника
Проблеми з військовим обліком: терміни та рекомендації щодо звіряння
Включення мобілізованих до об'єднаних звітів ПДФО та ЄСВ
Є відповідь АІ
Компенсація додаткової відпустки при звільненні посадової особи
Чи потрібен наказ для переведення на нову посаду
Є відповідь АІ
Податки на добові та проживання гіг-спеціаліста в Україні
Є відповідь АІ
Помилки в додатку 5 для сумісника з двома посадами
Обов'язкові документи для військового обліку на підприємстві
На підприємстві ніколи не вівся військовий облік. 16.10 взяли на роботу інспектора з військового обліку. Які обов'язкові документи треба зробити? Чи затверджувати наказ про стан військового обліку, про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації, якщо термін…
Є відповідь АІ
Чи потрібно терміново подати повідомлення про особу відповідальну за ВО
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Оцінка виконання нормативу працевлаштування працівників з інвалідністю
Затвердження формули для списання пального сідлового тягача підприємства
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ


